3交通系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案-文庫吧資料
2025-08-09 00:46本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)亮點、培育典型，以點帶面，促進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制的深入開展。積極探索社會主義某場經(jīng)濟(jì)條件下的行政審批監(jiān)督方式， 第 5 頁 共 7 頁 積極推行 “ 一條龍 ” 、 “ 一站式 ” 服務(wù)等新的審批方式，提高審批效率，加強(qiáng)對行政審批的全方位監(jiān)督，建立 “ 誰審批、誰負(fù)責(zé) ”的審批責(zé)任體系和嚴(yán)格規(guī)范的審批監(jiān)督制約機(jī)制。深入執(zhí)法一線，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，探索新舉措。要嚴(yán)格執(zhí)行某某廳制定的《某某某交通行政執(zhí)法規(guī)定》，增強(qiáng)程序意識，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法文書的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。即公開執(zhí)法主體和主要職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范、監(jiān)督崗和監(jiān)督電話。要以全面推行執(zhí)法“ 四制 ” 為載體，加大力度，突出重點，擴(kuò)大推廣面，不斷增強(qiáng)推廣效果。對執(zhí)法目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制考核分按占目標(biāo)責(zé)任制總目標(biāo) 10%的比例確定，增強(qiáng)考核的可操作性。按照 “ 三定方案 ” 的規(guī)定，進(jìn)一步 第 4 頁 共 7 頁 明確執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法范圍。按有關(guān)規(guī)定，將執(zhí)法委托書向社會公布。嚴(yán)格按 照《行政處罰法》的規(guī)定清理實施行政執(zhí)法的主體，對全某所有的交通行政執(zhí)法單位，依據(jù)交通有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，逐一界定單一執(zhí)法、授權(quán)執(zhí)法、委托執(zhí)法單位，并進(jìn)行統(tǒng)一審查和確認(rèn)。把實施執(zhí)法責(zé)任制作為實踐 “xxxx” 、推動交通發(fā)展的一件大事來抓，形成執(zhí)法單位一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管的格局。開展交通行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作是一項長期的任務(wù)，要有計劃、分步驟實施。量化評議考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評議考核，堅持平時考核與定期考核結(jié)合，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，客觀公正地追究執(zhí)法違法者的責(zé)任，保障執(zhí)法責(zé)任制 的落實。以文明執(zhí)法單位創(chuàng)建活動為載體， “ 建 ”“ 查 ” 并舉，提升文明執(zhí)法形象，提高服務(wù)社會水平，力爭全某 95%以上交通執(zhí)法單位達(dá)到某某廳制定的文明執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)。 —— 規(guī)范執(zhí)法行為。執(zhí)法人員熟練掌握本崗位所需
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