【正文】 應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制 加班加點(diǎn)。 (四 )乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 第三條 工作時(shí)間及公假 (一 )乙方的工作時(shí)間每天為 8小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過 44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。 第二條 工資及補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式 支付，按月發(fā)放。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 一般員工勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本篇 5 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。任何一方解除合同，須提前 __天通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 乙方： 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 做好乙方 上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理 。勞動(dòng)合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________ (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 ) _________ 甲方： (蓋章 )_________ 乙方： (簽名或蓋章 )_________ 法定代表人： _________ (或委托代理人 ) _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_________ 鑒證人： _________ 鑒證日期： _________年 ____月 ____日 一般員工勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本篇 4 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào) 解 。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的 。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方按照第 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 思想?yún)R報(bào) 2024 年 3 月，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從 事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 六、社 會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的 .工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定， 大學(xué)生技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (_________年 /_________季 /_________月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提 供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。試用期滿工資 _________元 /月 (_________元 /日 ) 其他形式。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 (_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí) 行不定時(shí)工作制。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。 (試用期最長不超過六個(gè)月。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 無試用期。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期 。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 ______月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過 11小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排 。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為 乙方提供以下福利待遇 ____________________________________。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 ? 四、社會(huì)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 、乙 雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保