山西省腫瘤醫(yī)院部分人事規(guī)章制度介紹-文庫(kù)吧資料
2025-03-13 14:44本頁(yè)面
【正文】 中體現(xiàn)。另根據(jù)國(guó)發(fā)（ 81） 52號(hào)文件規(guī)定工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90％；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。并在月考勤中體現(xiàn)。 副主任及職工請(qǐng)假，在 3天之內(nèi)的，由科主任批準(zhǔn)； 315天由分管院（所）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)15天者均由院（所）長(zhǎng)批準(zhǔn)。 6. 凡離崗而未履行以上程序者，按曠工處理 。 三 、院所職工請(qǐng)假管理制度 （一）請(qǐng)假流程 1. 職工因病、因事、探親、產(chǎn)休等需要離開工作崗位時(shí)，必須提前以書面形式申明理由（填寫《職工請(qǐng)假審批表》），并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗； 2. 因急事來(lái)不及履行審批手續(xù)的，應(yīng)在 3天內(nèi)補(bǔ)辦，但必須在當(dāng)日向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3. 假滿上班后，應(yīng)履行銷假手續(xù)（填寫《職工銷假審批表》）； 4. 假滿后如仍需繼續(xù)休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)（續(xù)假按原請(qǐng)假程序辦理），因客觀原因不方便履行續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過(guò)電話等通訊工具提前請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可續(xù)假，待本人回單位后及時(shí)履行書面續(xù)假手續(xù)。 4. 如發(fā)現(xiàn)科室有隱瞞和謊報(bào)情況，一經(jīng)查實(shí)，除按規(guī)定扣發(fā)本人的工資、獎(jiǎng)金及保健津貼外，還要追究承報(bào)人及科主任的連帶責(zé)任。 2. 負(fù)責(zé)考勤的人員，需按照職工出勤的實(shí)際情況如實(shí)填寫，并由科主任審核簽字后上報(bào)人事科，不得隱瞞和謊報(bào)。 （二）考勤管理 1. 各科室主任是考勤管理的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)職工享有的各種假期，要根據(jù)實(shí)際情況、按規(guī)定合理安排，實(shí)行準(zhǔn)假制。學(xué)習(xí)結(jié)束后，由科教科負(fù)責(zé)通知所在科室及人事科。 4. 輪轉(zhuǎn)科室人員或本科室借調(diào)人員需報(bào)考勤者，排在在職人員及返聘人員之后，可不設(shè)編號(hào)。 3. 與我院正式簽署返聘協(xié)議的返聘人員排在在職人員之后，可不設(shè)編號(hào) 。 （一）考勤表的填報(bào) 1. 應(yīng)出勤天數(shù)以當(dāng)月天數(shù)減去雙休日和法定節(jié)假日天數(shù)計(jì)算；實(shí)出勤天數(shù)以應(yīng)出勤天數(shù)減
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