iso14000標(biāo)準(zhǔn)知識講座-文庫吧資料
2025-03-08 17:08本頁面
【正文】 有限公司 a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的 重要性 ； b) 他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大影響 ， 以及個(gè)人工 作的改進(jìn)所帶來的 環(huán)境效益 ； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的 作用與職責(zé) ； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在 后果 。 組織的最高管理者應(yīng)指定專職的 管理者代表 ，除了其他職責(zé)以外 ， 還應(yīng)明確他 （ 們 ） 在下列方面的作用 、 職責(zé)和權(quán)限： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立 、 實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績效 ， 以便評審 ， 并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù) 。 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于有效的環(huán)境管理 ， 應(yīng)當(dāng)對 作用 、 職責(zé) 和權(quán)限 作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達(dá) 。 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 的 職責(zé) ； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 方法和時(shí)間表 。 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部 每一 有關(guān) 職能和層次 ， 建立并保持 環(huán)境目標(biāo) 和 指標(biāo) 并形成文件 。 組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 考慮與這些重大影響有關(guān)的因素 。 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的 環(huán)境方針 并確保它： a) 適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與 環(huán)境影響 ； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的 承諾 ； c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要 求的 承諾 ； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ； e) 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并 傳達(dá) 到全體員工； f) 可為公眾所 獲取 。 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 四 、 環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求 環(huán)境保護(hù)法 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境法律制度 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 五 、 貫標(biāo)的意義 提高企業(yè)在國際市場上的競爭力； 使各組織自覺遵守環(huán)境法律 ， 保護(hù)環(huán)境； 為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度； 為外部組織對環(huán)境管
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