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正確的工作觀演講ppt-文庫吧資料

2025-03-08 14:03本頁面
  

【正文】 如果是老板想到的事情,讓你去做的,你做完了,但這算不上是在前面,前面還有老板。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴大,就有必要以老板的標準來要求自己。 第 2條鐵規(guī):團隊至高無上 團隊是各部門的生命線,在團隊力量支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟時代。 老板給了你飯碗; 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會; 同事給了你工作中的配合; 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績; 對手讓你看到距離和發(fā)展空間; 批評者讓你不斷完善自我。 報銷賬目,一定要誠信; 不耍小聰明,不貪小便宜; 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; 珍惜工作的每一分鐘時間; 每付出成本,都要力爭最大收益; 記?。菏∠碌?,就是利潤! 感恩 為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨 ?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。不要把公司的錢不當錢,公司 “鍋 ”里有,員工 “碗 ”里才有;同樣, “鍋 ”里多, “碗 ”里也自然就多。 不要邀功請賞; 克服 “大材小用 ”的心理; 不要擺架子耍資格; 凡是人,皆須敬; 努力做到名實相符,要配的上自己的位置; 成績只是開始,榮譽當作動力。 低調 才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。 進取 個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。 團隊 團隊提前,自我退后。 溝通 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。企業(yè)重視的是你有多少 “功 ”,而不是有多少 “苦 ”。 跟窮忙瞎忙說 “再見 ”; 心無旁騖,專心致志; 量化、細化每天的工作; 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 牢記優(yōu)先,要事第一; 防止完美主義成為效率的大敵。 責任的核心在于責任心; 把每一件小事都做好; 言必信,行必果; 錯就是錯,絕對
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