【資料】中國(guó)旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)技術(shù)方案[xxxx-3--文庫(kù)吧資料
2025-03-05 19:54本頁(yè)面
【正文】 一按國(guó)統(tǒng)字 [2023]93號(hào)文中的規(guī)定，以截止到 2023年 12月底統(tǒng)計(jì)上使用的 12位行政區(qū)劃代碼庫(kù)中的前 6位數(shù)字進(jìn)行填寫， 6位數(shù)字表示縣級(jí)縣以上的行政區(qū)劃，統(tǒng)一按《中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼》（ GB2260）填寫。 調(diào)查 單位全稱 —— A) 企業(yè)的詳細(xì)名稱按工商部門登記的名稱填寫； B) 行政、事業(yè)單位的詳細(xì)名稱按編制部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫； C) 社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基層群眾自治組織的詳細(xì)名稱按民政部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫。 除此之外，還有單位信息需要填寫，具體包括 ：“單位全稱”、“行政區(qū)代碼”、“單位類型”、“就業(yè)人員總數(shù)” 四項(xiàng)需要填寫。 登記表填寫 本表主要填寫旅游單位旅游人力資源總量以及符合標(biāo)準(zhǔn)的旅游人才基本特征信息。 六、工作要點(diǎn) （一）填表指導(dǎo) （二）數(shù)據(jù)錄入 （三）監(jiān)督抽查 （四）數(shù)據(jù)匯總 （一）填表指導(dǎo) 本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)主要以 “ 旅游人才資源調(diào)查登記表 ”（見 附件一 ）形式對(duì)單位調(diào)查，由單位人事部門指定專人填報(bào)核實(shí)以后上報(bào)縣（市）旅游局。 （四）審定總結(jié)： 組織專家評(píng)審課題研究結(jié)果，形成調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)報(bào)告，上報(bào)國(guó)家旅游局。 （二）調(diào)查統(tǒng)計(jì)： 各?。▍^(qū)）分課題組指導(dǎo)各縣區(qū)組織調(diào)查統(tǒng)計(jì)單位填報(bào)數(shù)據(jù)，收集并進(jìn)行核實(shí)，匯總上報(bào)。 五、調(diào)查統(tǒng)計(jì)流程 組織培訓(xùn) 調(diào)查統(tǒng)計(jì) 匯總分析 審定總結(jié) （一）組織培訓(xùn)： 實(shí)行逐級(jí)培訓(xùn)，總課題組對(duì)分課題組進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，分課題組對(duì)各市縣區(qū)調(diào)查統(tǒng)計(jì)單位開展填報(bào)、校對(duì)、錄入和數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)等技術(shù)培訓(xùn)。 例 2:某景區(qū)中含有外包的銷售和娛樂項(xiàng)目，則對(duì)于這些外包項(xiàng)目的相關(guān)工作人員不計(jì)入此次調(diào)查的旅游人力資源中。 D. 旅游企事業(yè)單位中， 外包項(xiàng)目的相關(guān)工作人員不計(jì)入 此次調(diào)查的旅游人力資源中。 C. 對(duì)于旅游企業(yè)中人力資源的調(diào)查 ， 以簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn) 。三個(gè)旅行社分別注冊(cè)，但 50名員工卻為三個(gè)單位所共有。那么這樣的導(dǎo)游人員只按一個(gè)單位（即導(dǎo)服公司或其所服務(wù)的旅行社）來(lái)計(jì)算，避免重復(fù)多次計(jì)算。 例 1： 有些單位存在 “ 兩三個(gè)單位一套班子 ” 的情況，一家旅行社和一家景區(qū)的法人和高管都是一套班子，這種情況在調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，只按一個(gè)單位來(lái)計(jì)算人力資源。 例 2: 工農(nóng)業(yè)旅游點(diǎn)、有些旅游事業(yè)單位如某旅游商貿(mào)局，只統(tǒng)計(jì)與直接從事旅游工作部門人員。 例 1： 某些職業(yè)高中、高職院校及高等院校含有旅游類的專業(yè)。本次調(diào)查，按照與旅游管理遠(yuǎn)近關(guān)系，設(shè)定了幾個(gè)專業(yè)選項(xiàng)：旅游管理（含酒店管理）、工商管理、外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、計(jì)算機(jī)、中文、公共關(guān)系、導(dǎo)游、其他專業(yè)。 （ 6）專業(yè)背景 專業(yè)： 指所學(xué)的專業(yè)，顯示出其長(zhǎng)處和專長(zhǎng)，對(duì)其所從事的崗位有著積極的支撐作用。 企業(yè)職級(jí)分為高層管理人員（副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)）、中層管理人員（中層部門領(lǐng)導(dǎo)）、一般業(yè)務(wù)員（沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位人員）。 （ 4）工作級(jí)別 職級(jí)： 指行政級(jí)別（行政級(jí)）或工作職位（職級(jí)）。 （ 3）專業(yè)技術(shù)水平 職稱： 指技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，具體分為：小學(xué)及以下、中學(xué)、大專、本科、碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)
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