【正文】 或故障，雙方應(yīng)共同處理，待處理完后再辦理交接班手續(xù) 。 （ 5）按照規(guī)定做好交接班工作。 （ 4）負(fù)責(zé)當(dāng)值異常情況和事故處理，并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，配合電氣及檢修人員工作及時(shí)處理故障。 （ 2）按時(shí)巡視檢查設(shè)備，認(rèn)真填寫各項(xiàng)報(bào)表和值班記錄。 （ 7）發(fā)生工傷事故，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)部門，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。 （ 5）負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)換入的工人進(jìn)行上崗前安全教育。 （ 3）對(duì)職工不規(guī)定穿戴防護(hù)用品，違章作業(yè)行為，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并則令其改正。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度 （ 1）掌握國(guó)家有關(guān)制冷空調(diào)安全規(guī)范，熟悉設(shè)備技術(shù)性能、操作及維護(hù)方法，掌握運(yùn)行狀況。 （ 4）根據(jù)實(shí)際情況在安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)中，配備相應(yīng)的制冷安全技術(shù)管理人員。 （ 2）制冷空調(diào)裝置使用單位安全技術(shù)負(fù)責(zé)人（主管副廠長(zhǎng)或總工程師）必須對(duì)制冷空調(diào)裝置度安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度是生產(chǎn)單位中最為核心的、最基本的一項(xiàng)管理制度，根據(jù) “安全生產(chǎn)，人人有責(zé)” 的原則，“縱向到底，橫向到邊”，明確單位每個(gè)部門、每個(gè)從業(yè)人員的安全職責(zé)。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 二、交接班管理制度 三、設(shè)備管理制度 四、安全操作規(guī)程 安全生產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令，法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制訂的規(guī)章制度。 、設(shè)備的義務(wù) 在工作中，積極參與技術(shù)革新活動(dòng)，提出合格化建議，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。 二 、 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 職工應(yīng)依法接受安全的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。一般來(lái)說(shuō)，職工報(bào)告的越早，接受報(bào)告的人員處理的就越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。用人單位在為職工提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。當(dāng)然，職工對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕。 職工要服從安全監(jiān)察機(jī)關(guān)檢查管理；自覺(jué)服從安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的指揮，自覺(jué)配合安全監(jiān)察人員的工作，協(xié)助他們執(zhí)行公務(wù)，并提供真實(shí)信息和有關(guān)資料。 二 、 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 、設(shè)備的義務(wù) 二 、 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位不得因職工形式上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書(shū)面形式，也可以用口頭形式。 當(dāng)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動(dòng)問(wèn)題發(fā)生糾紛時(shí)，又向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。但職工在行使這一權(quán)力是要慎重，要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場(chǎng)所。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕； 違規(guī)操作，職工有權(quán)制止；跟班干部擅離工作崗位，職工有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享有職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。用人單位沒(méi)有依法對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū)的，職工有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán) 職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。 職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部行為、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。如果用人單位沒(méi)有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此做出對(duì)職工不利的處分。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明職工提供符合國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等。該標(biāo)準(zhǔn)也適用于新的制冷系統(tǒng)、原有系統(tǒng)的改進(jìn)型、變型系統(tǒng)以及改變使用地點(diǎn)的舊系統(tǒng)，還適用于變更制冷的系統(tǒng)。 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了與制冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、安裝和運(yùn)行有關(guān)的人身和財(cái)產(chǎn)的安全要求。 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了有關(guān)制冷、空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、操作、維護(hù)、檢修等作業(yè)中的有關(guān)安全技術(shù)要求，適用于采用各種形式的蒸汽壓縮式制冷機(jī)及吸收式制冷機(jī)的制冷、空調(diào)系統(tǒng)。 （ 8）用人單位有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變化，未按照本辦法的規(guī)定申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容的，責(zé)令限期改正，可以并處 5千元以上 3萬(wàn)元以下的罰款。 （ 4）職業(yè)病危害項(xiàng)目不得收取任何費(fèi)用 （ 5）用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容： ① 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起 30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； ② 因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起 15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； ③ 用人單位工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起 15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； ④ 經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起 15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào) （ 6）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況進(jìn)行抽查，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查。 （ 2）用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交 《 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表 》 和下列文件、資料： ① 用人單位的基本情況 ② 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)； ③ 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它文件、資料。 （五） 《 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法 》 《 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法 》 于 2023年 4月 27日以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48號(hào)形式公布，自 2023年 6月 1日起施行。 （ 8）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （ 7）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 （ 4）用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。 （ 2）用人單位應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件盒資料。 （四） 《 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 》 《 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 》 于 2023年 4月27日以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 49號(hào)形式公布，自2023年 6月 1日起施行。”這一規(guī)定在我國(guó)環(huán)境立法中通稱為“三同時(shí)”制度。 “三同時(shí)” 根據(jù)我國(guó) 《 環(huán)境保護(hù)法 》 第 26條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的措施，必須與主體工程 同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用 。 （ 9）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。 （ 7）存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。 （ 5）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 （ 3）任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)用人單位違反規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。 （ 2）用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2023年 7月 1日公布的 《 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 》 同時(shí)廢止。 特種作業(yè)人員的考核發(fā)證按照 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 執(zhí)行。 （ 6）接受安全培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格的，由考核部門在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)的證書(shū)。 （ 4）下列從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； ① 依照有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人 ② 安全生產(chǎn)管理人員； ③ 特種作業(yè)人員； ④ 井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門的負(fù)責(zé)人。 （ 2）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局） 2023年 12月 28日分布的 《 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 》 同時(shí)廢止。 此外， 《 特種專業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)管理規(guī)定 》 還將制冷與空 調(diào)作業(yè)列為特種作業(yè)，包括： 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)和制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。特種作業(yè)操作證每 3年夏審核一次。 （ 3）國(guó)家對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證，復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級(jí)實(shí)施、教考分離的原則。 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)了解和掌握的相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）特種作業(yè)人員必須專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得 《 中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證 》 （以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。 （ 5）用人單位、工傷職工者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙 取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （ 3）自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 該條例規(guī)定； （ 1） 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和固有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者職工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī) （二） 《工傷保險(xiǎn)條例》 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 于 2023年 4月 27日以國(guó)務(wù)院第 375號(hào)令的形式公布。 （ 3）報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括； 事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況，事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)等。 （ 2） 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。 第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī) （一） 《 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》 （二） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī) （一） 《 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》 《 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》 于 2023年 4月 9日以國(guó)務(wù)院第 493號(hào)令的形式公布，自 2023年 6月 1日起施行。 （ 6）任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警、任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)無(wú)償為報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警嚴(yán)禁謊報(bào)火警。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，采取相應(yīng)的消防安全措施；作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)范。 （ 2） 對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 該法與從業(yè)人員有關(guān)的規(guī)定如下； （ 1）任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)備、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。 ” 增加對(duì)從事高危粉塵作業(yè)實(shí)行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定： “國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行