【正文】 00/10000元的參會補貼改為年會注冊費）元的參會補貼改為年會注冊費）再追加您再追加您 30%的會員申請費用的會員申請費用 補貼補貼一 言以蔽之，只要參會，會員費，年會費，通通全免啦 ！2023年國際年 度榮譽體系——IQA如何獲得如何獲得 2023年年 IQA 認證認證您只需在 202 2023年 達成如下標準，并進行申請即可獲得 2023年 IQA認證：?2023年 、 2023年 長險件數(shù) 40件含以上?2023年 13個月保單件數(shù)繼續(xù)率 90%含以上?2023年 累計品質(zhì)扣分低于 5分（不含 5分）附： 13個月保單件數(shù)繼續(xù)率 =承保日期在 2023年 內(nèi)的且在 13個月后仍有效的保單件數(shù)/承保日期在 2023年 內(nèi)不包括契撤件（全額退保件）、死亡件的保單件數(shù) 2023年國際年 度榮譽體系——IDA※申請者一年必須完成 36件以上個人壽險新契約 ※業(yè)績計算期間 :2023年 1月 1日至 2023年 12月 31日會員類別 首年度傭金（ FYC） 新單件數(shù) /件 申請費銅龍會員 RMB120,000 不得低于 36 RMB1,300銀龍會員 RMB360,000 不得低于 36 RMB1,300金龍會員 RMB720,000 不得低于 36 RMB1,300白金會員 RMB1,080,000 不得低于 36 RMB2,600【 杰 出業(yè)務(wù) 】 會員申請標準2023年團隊 年 度榮譽體系2023年 分公司年度榮譽體系—— 鉆石年度榮譽體系【 年度鉆 石營業(yè) 組 】216。個人客戶經(jīng)理、資深會員、高級會員達到獲獎標準的次季度首月發(fā)放季度獎金 ；獎項 獲獎標準 獎勵及榮譽季度月均個險 FYC（ X）季度月均綜合開拓傭金（ Y） 季度獎金 榮譽表彰個人客戶經(jīng)理 /資深會員 X≥1100元 Y≥2023元 600元總公司制定的榮譽及分公司內(nèi)部刊物表彰2023元＞ Y≥1100元 400元高級會員 X≥1100元 Y≥1100元 400元注：1. 個人客戶經(jīng)理俱樂部季度獎金發(fā)放標準參照總公司《中國平安個人客戶經(jīng)理俱樂部會員章程（ 2023版 ）》 ；2. 如果總部標準有發(fā)生變更，我們將調(diào)整標準與總部保持一致 。2. 個人客戶經(jīng)理俱樂部評定標準具體參照總公司《中國平安個人客戶經(jīng)理俱樂部章程（ 2023版）》及《中國平安個人客戶經(jīng)理俱樂部會員章程（ 2023版）》 、平保壽辦 〔 2023〕 97號 “ 關(guān)于調(diào)整個人客戶經(jīng)理評定個險標準的通知 ” 。 新 契約核保標準上調(diào)216。 柜 面服務(wù)顧問優(yōu)先聘用權(quán)216。2023年 總 公 司年度榮譽體系—— 榮譽業(yè)務(wù)員【 獲 得獎勵 】216。 入圍標準 ：：2A級：年累計 API 10萬，每月 2件；3A級：年累計 API 50萬，月均 3件；4A級：年累計 API 100萬，月均 3件。 競賽時間： 2023年216。 入圍標準 ： 式業(yè)務(wù)員連續(xù)六個月（含）以上鉆石；業(yè)務(wù)主任（含行銷）以上主管級連續(xù)三個月（含）以上鉆石；或評選前半年內(nèi)月均傭金達到當?shù)劂@石標準的 于 1件的各級營銷人 員 13個月保費繼續(xù)率達到 87%（含）以 上3. 無 不良品質(zhì)記錄 ，在 評選期和榮譽享受期內(nèi)累計品質(zhì)扣 分 5分 不良投訴記錄，如在評選期和榮譽享受期內(nèi)出現(xiàn)投訴保全資金類保險欺詐、滯挪保費保險金、銷售誤導、不實承諾、未盡說明義務(wù)、惡意招攬、代簽名的投訴案件，取消榮譽評選或榮譽享受資 格 榮譽享受期如出現(xiàn)嚴重風險問題，經(jīng)總公司審核后，即取消榮譽享受資格。 競賽時間 ： 2023年216。年度品質(zhì)扣分達到 10分及以上取消獲獎資格獎 項 指標名稱 　 銀 獎 金 獎 白金獎優(yōu)秀業(yè)務(wù)員長險件數(shù) 每月 2件 月均 3件 月均 4件年 度 FYC 18萬 30萬第 13個月保費繼續(xù)率 87% 87% 87%優(yōu) 秀營業(yè)組主 管人 均 FYC 1200 1200 1200年 度 FYC 15萬 24萬 24萬第 13個月保費繼續(xù)率 87% 87% 87%加權(quán)投訴 率 * % % %鉆石要求 / 主管鉆石會員次數(shù) 不少于 1次 鉆石營業(yè)組次數(shù)不少 于 3次優(yōu) 秀營業(yè)部經(jīng) 理人 均 FYC 1200 1200 1200直轄 組年累計 FYC 18萬 21萬 21萬部年累計 FYC 150萬 180萬 180萬第 13個月保費繼續(xù)率 87% 87% 87%加權(quán)投訴 率 * % % %鉆石要求 / 部經(jīng)理鉆石會員次 數(shù)不少于 1次 鉆石營業(yè)部次數(shù)不少 于 1次2023年 總公司年度榮譽體系—— 高峰會【【 峰會獎峰會獎 】】? 峰 會獎名額分必保名額和競爭名 額；? 各獎項峰會獎均設(shè)置每個機構(gòu)一個必 保名額（機構(gòu)第一名 ）；? 各 獎項峰會獎競爭名額（除去機構(gòu)第一名后進行小組排名）共 計 86個 。2023年總公司個人 年 度榮譽體系2023年 總公司年度榮譽體系—— 高峰會競競 賽時間：賽時間： 2023年年 1月月 1日日 2023年年 12月月 31日日．　　?。　　。　　。　　。诙畬弥袊桨哺叻鍟诙畬弥袊桨哺叻鍟h時間：會議時間： 2023年年 4月月會議地點：待定會議地點：待定2023年 總公司年度榮譽體系—— 高峰會優(yōu) 秀業(yè)務(wù)員優(yōu)秀營業(yè)組主管優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理優(yōu) 秀業(yè)務(wù)員優(yōu)秀營業(yè)組主管優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理優(yōu) 秀業(yè)務(wù)員優(yōu)秀營業(yè)組主管優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理5年長期功勛10年長期功勛15年長期功勛銀獎 金獎 峰會獎 卓越發(fā)展獎 長期功勛獎獲 證 書 獲得金獎獎牌 獲得高峰會獎杯，參加高峰峰會表彰會議及激勵活動優(yōu) 秀業(yè)務(wù)員優(yōu)秀營業(yè)組主管優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理白金 獎獲 得高峰會獎杯（不參會）? 新章程包含優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀營業(yè)組主管、優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理三大獎項；優(yōu)秀業(yè)務(wù)員獎項由營銷、區(qū)拓共同競爭；? 獎項包含銀獎、金獎、白金獎、峰會獎；? 獲得峰會獎業(yè)務(wù)員可競逐卓越發(fā)展獎、長期功勛獎。216。 方案對象 ： 全 體業(yè)務(wù) 員216。 資深會員層級 ： （前提： 方案期間達到個人客戶經(jīng)理俱樂部資深會員及以上標準（個險月均 FYC≥1100元 ，月均綜拓傭金 ≥ 2023元 ））1）個銷產(chǎn)高手 10名、個銷養(yǎng)高手 10名、個推銀高手 10名、個推證高手 5名該渠道月均綜拓傭金排名南區(qū)靠前的人員（各渠道高手不可重復(fù)獲得 ）；2） 綜拓精英 100人 月均綜拓傭金排名南區(qū)前 100名的人員（已獲得渠道高手的不重復(fù)計入）；