實(shí)用安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-02-26 12:59本頁面
【正文】 所以開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的核心問題是最大限度提高所有從業(yè)人員的安全素質(zhì)素養(yǎng) ? ? 教育培訓(xùn)基本內(nèi)容： ? 、部門規(guī)章（主要針對(duì)管理層） ? （主要針對(duì)全體從業(yè)人員） ? 、操作規(guī)程、 逃生路線、消防器材的使用、事故報(bào)告的程序等 （主要針對(duì)基層從業(yè)人員） ? 教育培訓(xùn)對(duì)象主要包括： ? ? 、中層管理人員 ? 、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗從業(yè)人員 ? ? 教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定 ? 、教育培訓(xùn)制度相結(jié)合，以文件形式制定 ? 、地點(diǎn)、授課人、受教育人、學(xué)時(shí) ? ? 。 ? 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的缺失是我們企業(yè)生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的悲哀。 ? 操作規(guī)程一定要張貼在醒目位置，便于實(shí)際操作人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)掌握。 ? 設(shè)備在出廠投入使用時(shí)一般都有安全操作規(guī)程 ? 其他工藝流程根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際制定 ? 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程時(shí)一定要嚴(yán)謹(jǐn)，全面分析可能發(fā)生的危害因素，避免制定的操作規(guī)程不實(shí)用與違法。 ? 特殊企業(yè)還應(yīng)建立以下制度 ? 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度（高危行業(yè)）； ? 重大危險(xiǎn)源檢測、監(jiān)控、管理制度（重大危險(xiǎn)源企業(yè)）； ? 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（為特殊工種以及職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)，特別是易引起職業(yè)病發(fā)生的企業(yè)）； ? 特種作業(yè)人員管理制度（使用特種設(shè)備以及有電工、焊工、制冷工等的企業(yè)）； ? 崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度（開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的企業(yè)）； ? 法律責(zé)任 ? 《青島市安全生產(chǎn)條例》第四十二條規(guī)定：企業(yè)未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，責(zé)令限期改正，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處以二千元以上一萬元以下罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位并處五千元以上二萬元以下罰款。 ? 二、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建立 ? 企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系圖 ? 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與分管安全負(fù)責(zé)人之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 分管安全負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 部門負(fù)責(zé)人與部門工作人員之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 分管安全負(fù)責(zé)人與各車間主任之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 車間主任與車間各班組長之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 班組長與班組工人之間簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ? 法律責(zé)任： ? 《青島市安全生產(chǎn)條例》第四十二條規(guī)定：企業(yè)未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，責(zé)令限期改正，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處以二千元以上一萬元以下罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位并處五千元以上二萬元以下罰款。 三 怎樣建立規(guī)范的安全生產(chǎn)管理檔案 ? 基本檔案建立： 每份檔案附檢索目錄 ? ? ：公共郵箱： ? 密碼： 053266915015 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【安
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