【正文】 屬性的概念。當前同學們在學校某一個專業(yè)學習期滿，具備了某一方面的知識和技能，同時也拿到了畢業(yè)證和技能鑒定資格證書，做好了必要的就業(yè)準備時，走出學校面對眾多的職業(yè)，目標模糊，走向不明，對怎樣找工作一無所知。 就業(yè) ，就是得到職業(yè)，或者說參加工作。 第二節(jié) 高職高專學校的專業(yè)與就業(yè) 1．專業(yè)與就業(yè) 所謂專業(yè)，是高等學校、中等專業(yè)學校，根據(jù)科學分工或生產(chǎn)部門的分工把學業(yè)分成的門類。 職業(yè)對個人的作用主要表現(xiàn)在 ：第一，維持生存，即通過職業(yè)勞動取得生活來源；第二，發(fā)展個性或者說發(fā)揮個人才能，實現(xiàn)自我價值。 ? 舉辦地點：四川省人才市場 ? 舉辦時間： 20231011至 20231030 ? 20231011星期五：“英才有約” 綜合人才交流會 ? 20231012星期六：四川省 2023年第三屆高校畢業(yè)生專場招聘會 (雙免 ) ? 20231018星期五：“英才有約” 綜合人才交流會 ? 20231019星期六：四川省第 26屆營銷、管理、財會人才專場招聘會 ? 20231025星期五：“英才有約” 綜合人才交流會 ? 20231026星期六：四川省第 22屆房產(chǎn)、建筑、裝飾人才專場招聘會 ? 時間： 9： 00～ 12:00【專場招聘會時間 9： 00～ 14:00】 ? 地點：四川省人才交流中心二樓大廳 ? 地址：成都市小南街 99號 (人民公園西門斜對面 第六：防非法工作及老鼠會 對于工作性質(zhì)交代得很模糊，要當心可能是掛羊頭賣狗肉的不良企業(yè)， 當然也有可能是那個人本來講話就吞吞吐吐、詞不達意，所以還是要進一步地搜集情報、探問清楚。 第五：防騙術(shù) 利用電話征才或信箱號碼征人，不敢公開公司名稱和地址的，要特別小心。 第四：防色情行業(yè) 征公關(guān)小姐，年輕貌美者佳，月入數(shù)十萬，待優(yōu)，免經(jīng)驗（可先借貸）。 6. 熟人介紹的工作，還是要提高警覺，周圍的朋友或親人還是可能因為你不知道的個人恩怨，或急需錢用而安排你下海工作。 4. 自己帶水，不要隨便喝飲料和搭便車。 如果面試地點偏僻，難以判斷安全與否，可以找熟人相陪一同前往，建議找遇 到麻煩不會落跑的男生，畢竟兩個女生一起還是稍嫌單薄。不過為了保險起見，訂書面契約還是比較妥當安全。 一定要瞪大眼睛看合約。 第二：一定要保險不可少。這些都是不合理的約束，你完全不必配合。更不要隨便簽名蓋章。不管什么理由，你都不需要留下重要的證件。這時候，如果能用禮貌而得體的方法，引起公司對你的注意，并在厚厚一摞求職信中找出你的簡歷，那你就成功了。而在近百名求職者中，你是唯一一位寫了感謝信的人，雖然來得有點遲。第三天，就接到了約翰先生的電話。于是她找到總經(jīng)理約翰的名片，按照上面的地址寫了一封信，感謝總經(jīng)理給了她面試的機會，并期望得到進一步的通知。 無奈中，孫蘭又翻閱招聘廣告，不是她覺得不適合就是她不喜歡。 接下去的日子便是漫長的等待，孫蘭天天在電話邊上守著。在一番親切交談后，他很愉快地給了孫蘭一張他的名片，孫蘭恭敬地收下了。 案例 祝賀你被錄用了 孫蘭剛跨出校門，就有一家心儀已久的外資公司通知她去面試。 然而這些做法往往只是獲得一種心理上的安慰，很可能于事無補?；蛘撸绻愀械竭€有可能的話，也可以打電話約請給你面試的人談談。再次提醒他們你的所有優(yōu)勢。 四．求職失敗的心態(tài)調(diào)整 既然是求職，必然會有成功、有失敗。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。希望有機會和您再談。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展而盡職盡力。 正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研精神。非常感謝您為我面試花費的時間和精力。 好的，張總，就不再耽誤您的寶貴時間了，我等著您的好消息。 我這次打電話來，是想冒昧地了解一下，貴公司的銷售主管的職位有沒有做出決定？我一直期待著貴公司能給我這機會，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司以及銷售主管這個崗位都很有用的，尤其是吃苦鉆研精神。 ? 感謝電話范例 “您好！請問張總在嗎？您好，張總，我是 4月 6日上午過來面試銷售主管的王枚。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的事實內(nèi)容。 感謝信要簡潔，最好不要超過一頁。 第五章 面試后續(xù)禮儀 一．感謝主考官 面試后的兩三天，最好給主考官打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。 五忌報有熟人。 三忌急問待遇。 面試說話六大忌 一忌缺乏自信 。） 3．能否了解貴公司近期有什么大的計劃或目標呢？（了解公司的發(fā)展） 4．如果我被錄用，什么時候上班？（對工作的渴求） 注意薪酬表示職位、責任和你自己的價值。 下面例舉一些可以提出的問題。 第二，能弄清楚對該工作的疑點，有助于你自己做出相關(guān)的決定。） 4．你與其他應聘的人有什么不同？（你能否做個自我評價？你有什么特長和愛好？） 5．我是否雇得起你？（你對待遇有什么要求？） 第三節(jié) 面試時畢業(yè)生的提問技巧 在提問時，要記住提問的兩個原則。 （四）關(guān)于待遇方面的問題 你希望的待遇是什么？ 這一問題主要考察同學們應聘的目的是什么？重機會還是待遇 （五）關(guān)于其他方面的問題 1．你為什么到這兒來？（說說你為什么選擇我們公司？你對我們公司有什么了解？） 2．你能為我們做些什么？（談談你今后的打算。 2．選擇這家單位的原因是什么？這個問題不僅要答出你對公司的興趣，同時要了解你是否有勝任該崗位的能力。 3．在校期間，參加過哪些社會活動？比如社會實踐、勤工助學、畢業(yè)實習、社團組織以及擔任的職務等。 （二）關(guān)于學業(yè)、經(jīng)歷方面的問題 1．在學習期間最差（好）的課程是什么，或者是你最感興趣的課程是哪一們，為什么？考察你在學校課程成績的好壞，對學校學習所持的態(tài)度和將來的職業(yè)意向。 3．你有什么缺點？一般人對自己難以進行客觀評價，可打一個“擦邊球”。 第二節(jié) 面試時用人單位經(jīng)常詢問的問題及應對技巧 （一）關(guān)于個人方面的問題 1．你的家庭情況怎樣？和睦的家庭對于培養(yǎng)一個人的健康心理和人格有密切的關(guān)系，而且和家人和睦相處、關(guān)系融洽也體現(xiàn)出畢業(yè)生的健康人格，以及關(guān)心他人、與人相處的能力。主試人通過多種方式綜合考察其外語水平、演講水平、計算機能力等等。目的觀察應試者的機智程度和應變能力。 （ 6）“壓力”型面試。 5）“非引導”型面試。即由主試人對畢業(yè)生提出問題或一項計劃，請畢業(yè)生予以完成、解決。即一方是多人組成的“考官”，另一方是眾多的畢業(yè)生，通過提問對話，當場比較優(yōu)劣。目的是獲得有關(guān)畢業(yè)生全面的、真實的情況。 （ 2）“答辯”型面試。面試的類型很多，概括起來有如下幾種 （ 1）“主試”型面試。 目前，有許多用人單位在招聘自己需要的人才時，都設(shè)置了一定的“門檻”，他們不僅要求應聘人具備較高的學歷、專業(yè)知識及技能，同時還要求應聘人具有 較好的修養(yǎng)和心理素質(zhì)。今天就到這里吧。我們一做出決定就會立即通知你。 （十一）主動告辭 面試即將結(jié)束，主考官通常會有一些暗示。 （九）“請”才入座 在沒有聽到對方邀請入座之前，不能擅做主張直接坐到主考官旁邊。 （七）進門隨手關(guān)好門 進入面試室后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，盡量不發(fā)出聲音。即使面試房間的門是虛掩的，也應敲門，千萬別冒冒失失推門就進，給人魯莽、無禮的印象。 （四）關(guān)掉手機 在面試開始時，自覺將手機關(guān)掉，以示尊重對方和重視此次面談。 （三）以禮待人 從你進大門開始，對待所有與你接觸的人，都應該有禮貌。這是必備的禮儀。 （一）遵時守信 一定要遵時守信，提前 510分鐘到達面試地點，千萬別遲到或違約。拍照時注意衣領(lǐng)扣，著裝恰到好處，穿職業(yè)裝；發(fā)型自然、精神。以備面試時填表、記事之用。 （ 4）帶齊面試時必備的證件和資料。 （ 3）通訊工具。要便于有序裝入相關(guān)文具、資料。 （ 2）皮包。 （ 5）高雅的言語談吐。 （ 3）誠懇的待人態(tài)度。 最后是外形包裝 （二）求職請注意你的風度 （ 1）灑脫的