41董事會(huì)薪酬補(bǔ)充報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-02-13 19:05本頁(yè)面
【正文】 員工綜合數(shù)據(jù) (萬(wàn)泉 /新城國(guó)際 /龍山 /亞運(yùn) )； 由于項(xiàng)目每年處于不同開發(fā)周期 ,在此我們根據(jù)各項(xiàng)目預(yù)算總收入和預(yù)計(jì)總利潤(rùn)分別除以項(xiàng)目預(yù)計(jì)開發(fā)周期 ,獲得各項(xiàng)目預(yù)計(jì)平均年收入和利潤(rùn)做為各項(xiàng)目公司的指標(biāo)數(shù)據(jù) . (共 801人 ):包括萬(wàn)通主營(yíng)業(yè)務(wù)全體加上物業(yè)公司和商城公司的全部綜合數(shù)據(jù)。機(jī)密文件，僅供北京萬(wàn)通內(nèi)部使用 2023年 11月 12日 北京萬(wàn)通薪酬補(bǔ)充報(bào)告 MERCER 機(jī)密文件，僅供北京萬(wàn)通內(nèi)部使用 根據(jù) 10月 20日董事會(huì)的要求，我們查找了主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)的上市公司年報(bào)資料進(jìn)行比較分析，在此我們首先明確所參照的公司與北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司在性質(zhì)、形式、地域上的共性與差別，以及進(jìn)行比較的工資總額和主要數(shù)據(jù)的概念。 主要數(shù)據(jù)解釋 考慮到上市公司數(shù)據(jù)構(gòu)成情況不同 ,北京萬(wàn)通的各項(xiàng)參比指標(biāo)和工資總額我們采用了三組數(shù)據(jù) : (員工 63人 ):根據(jù)公司 2023年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù) 。 參照公司的分類以及地域差別 經(jīng)過(guò)對(duì)房地產(chǎn)上市公司的相關(guān)資料進(jìn)行比較分析，我們 篩選出 六家主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)且公司的性質(zhì)和形式與北京萬(wàn)通比較相象的公司及兩家國(guó)企背景的北京地區(qū)上市公司 ，將這 8家公司作為本次報(bào)告的主要參照公司，這 8家公司為： 萬(wàn)科、金地、世茂股份、天創(chuàng)置業(yè)、萊茵置業(yè)、光彩建設(shè) 、 天鴻寶業(yè) 、 陽(yáng)光股份 。 我們與同業(yè)上市公司比較時(shí)還需要考慮由于各公司所在地域差異所造成的薪酬地域性差別。由于考慮到 “主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)”會(huì)根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)占總業(yè)務(wù)量的比例而發(fā)生較大變化 , “凈利潤(rùn)” 為稅后利潤(rùn)，操作性強(qiáng)等特點(diǎn)，把這兩項(xiàng)指標(biāo)作為了輔助指標(biāo)，而最終決定采用“ 總資產(chǎn) ” 、 “主營(yíng)業(yè)務(wù)收入” 、“ 利潤(rùn)總額 ” 這三項(xiàng)指標(biāo)作為本次報(bào)告比較的主要評(píng)估分析指標(biāo) 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn) 利潤(rùn)總額 凈利潤(rùn) 總資產(chǎn) 2 MERCER 機(jī)密文件，僅供北京萬(wàn)通內(nèi)部使用 光彩建設(shè) （ 46人） 世茂股份 天創(chuàng)置業(yè) （ 39人） 天鴻寶業(yè) （ 48人） 陽(yáng)光股份 總資產(chǎn) 2,184,248, 827,0
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