vb程序設(shè)計(jì)論文超市進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理-文庫吧資料
2024-11-24 17:01本頁面
【正文】 13 圖 員工 代碼設(shè)計(jì)方案 （ 2）商品代碼設(shè)計(jì) ， 商品代碼采用由 五位字符 組成的層次碼，設(shè)計(jì)方案如圖 所示 ： 圖 商品代碼方案設(shè)計(jì) （ 3）商品 進(jìn)貨 流水號 代碼 方案設(shè)計(jì) ， 考慮 超市 商品采購時(shí)間的不確定，每天采購量的不確定性，采用的編碼設(shè)計(jì)方案如圖 所示 : 圖 商品進(jìn)貨流水號 設(shè)計(jì)方案 2020/12/20 001 順序號 進(jìn)貨 時(shí)間 YG 001 順序碼 表意碼 SP 001 順序碼 表意碼 沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文） 14 輸出設(shè)計(jì) 超市進(jìn)銷存管理系統(tǒng)所輸出信息的使用者是各級部門的主管。從整體上講，上層功能包括下層功能，下層功能是上層功能的具體實(shí)現(xiàn)，上層功能抽象而下層功能具體。 該超市的 主要外部實(shí)體是 財(cái)務(wù)部門，采購部門、倉儲(chǔ)部門和銷售部門 。使用超市進(jìn)銷存管理系統(tǒng)可 有效減少盲目采購，降低成本，合理控制，減少資金占用并提高市場靈敏度，提升超市的市場競爭力。概括地說，用戶對進(jìn)銷存系統(tǒng)的需求具有普遍性。 需求分析 隨著競爭的日益激烈，如何降低成本已經(jīng)成為超市首要解決問題。間接的經(jīng)濟(jì)效益中，公司的管理層待遇優(yōu)厚，可以為公司 的管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行提供保證。在技術(shù)方面可以建立管理信息系統(tǒng)。 可行性分析報(bào)告 技術(shù)可行性 運(yùn)用 Visual Basic 語言完成系統(tǒng)，同時(shí)運(yùn)用 Microsoft Office 實(shí)用軟件完成文檔工作。 開發(fā)方案 通過開發(fā)采購管理信息系統(tǒng)，建立比較完整的采購體系，使公司的運(yùn)營更加順利，得到較高的效益。能夠準(zhǔn)確的管理商品庫存信息。對用戶輸入的數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡 可能地避免人為錯(cuò)誤。小組 成員分工如下： 表 小組成員分工表 學(xué)號 姓名 任務(wù) 備注 0904060128 林偉 規(guī)劃、分析 0904060131 趙執(zhí)銳 規(guī)劃、分析 0904060132 張?jiān)跇?biāo) 設(shè)計(jì)、實(shí)施 組長 個(gè)人主要工作 對系統(tǒng)的規(guī)劃進(jìn)行討論； 進(jìn)行系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)； 系統(tǒng)的實(shí)施和調(diào)試 自我評定 ?優(yōu) □ 良 □中 □及格 □不及格 沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文） 3 2 系統(tǒng)規(guī)劃 目標(biāo) 規(guī)劃 通過開發(fā)超市進(jìn)銷存銷售管理系統(tǒng)，信息查詢靈活，方便，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠。 工作計(jì)劃與進(jìn)度安排： 第 1 天 ：布 置任務(wù) ， 系統(tǒng)規(guī)劃，粗略調(diào)查，可行性研究 第 23 天 ： 系統(tǒng)分析，建立系統(tǒng)邏輯模型；系統(tǒng)設(shè)計(jì)，建立系統(tǒng)物理模型 第 45 天 ：系統(tǒng)實(shí)施，進(jìn)行程序設(shè)計(jì)，系統(tǒng)調(diào)試 。 最后提交詳細(xì)的課程設(shè)計(jì)報(bào)告。 （ 2） 小組組長為組員分配任務(wù)，根據(jù)合理的安排，按照系統(tǒng)開發(fā)的流程及方法，踏實(shí)地開展課程設(shè)計(jì)活動(dòng)。 作業(yè)要求 課程作業(yè)的具體要求： 用管理信息系統(tǒng)開發(fā)工具（如 ,VB 等）開發(fā)一個(gè) 實(shí)用的 中 小型管理信息系統(tǒng)。目前，我國中小 型超市的信息化水平還很低。網(wǎng)絡(luò)及電子商務(wù)的迅猛發(fā)展突破了時(shí)間、空間的局限性，給中小型超市帶來了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也增大了超市行業(yè)之間的競爭強(qiáng)度。沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文） 11 前言 ............................................................................................................................. 1 開發(fā)背景 ........................................................................................................... 1 作業(yè)要求 ........................................................................................................... 1 工作業(yè)績 ........................................................................................................... 2 任務(wù)分工情況 ........................................................................................ 2 個(gè)人主要工作 ........................................................................................ 2 自我評定 ................................................................................................ 2 2 系統(tǒng)規(guī)劃 ...................................................................................................................... 3 目標(biāo)規(guī)劃 ........................................................................................................... 3 開發(fā)方案 ........................................................................................................... 3 可行性分析報(bào)告 ............................................................................................... 3 技術(shù)可行性 ............................................................................................ 3 經(jīng)濟(jì)可行性 ............................................................................................ 3 管理可行性 ...................
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