【摘要】信息化規(guī)劃與管理第六章建立企業(yè)模型2/27/20231第一節(jié)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的規(guī)劃制定大、中型企業(yè)的信息化規(guī)劃本身就是一個(gè)龐大的項(xiàng)目,必須對(duì)這個(gè)信息化規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,這是制定信息化規(guī)劃階段的第一項(xiàng)任務(wù),在這一項(xiàng)任務(wù)中應(yīng)該完成以下三個(gè)子任務(wù):2/27/20232一、確定信息戰(zhàn)略規(guī)劃的邊界
2025-01-30 12:31
【摘要】員工素質(zhì)模型研究總經(jīng)辦主要內(nèi)容?第一部分:素質(zhì)研究?第二部分:素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系研究?第三部分:素質(zhì)模型建立?第四部分:素質(zhì)模型舉例?第五部分:素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)??企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個(gè)人績(jī)效的因素?
2025-01-07 15:42
【摘要】企業(yè)資源計(jì)劃ERP應(yīng)用教程第四章各種類別ERP模型的建立方法第4章各種類別ERP模型的建立方法ERP模型建立方法(1)ERP原理概述企業(yè)指的是一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。企業(yè)是由人組成的團(tuán)體,他們有共同的目標(biāo),有人、財(cái)、物、設(shè)備、技術(shù)等資源,日常業(yè)務(wù)的核心就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2025-03-02 13:08
【摘要】施工企業(yè)預(yù)警模型建立方案施工企業(yè)預(yù)警模型的建立方案一、預(yù)警指標(biāo)的選取與權(quán)重賦值作為一個(gè)監(jiān)測(cè)建筑施工企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)水平的理論模型,必然需要采用系統(tǒng)論的方法,將若干相互作用、相互依賴的風(fēng)險(xiǎn)因素組成一個(gè)系統(tǒng),因而預(yù)警指標(biāo)的選取非常關(guān)鍵。我們確定兩個(gè)大的原則,一是必須基本涵蓋施工企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)類型,在覆蓋率滿足要求的情況下,盡量控制指標(biāo)數(shù)量;二是必須易量化、易統(tǒng)計(jì)、易跟蹤監(jiān)測(cè),每個(gè)季度
2025-05-19 12:22
【摘要】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科),中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo),彭劍鋒,,1,?,第四講員工素質(zhì)(勝任力)模型及其建立,,2,?,第一部分有關(guān)素質(zhì)研究,,3,?,一、為什么要關(guān)注素質(zhì)(勝任力)...
2024-10-25 10:35
【摘要】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科)中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)彭劍鋒1?第四講員工素質(zhì)(勝任力)模型及其建立2?第一部分有關(guān)素質(zhì)研究3?一、為什么要關(guān)注素質(zhì)(勝任力)?問(wèn)題的提出:1、企業(yè)如何構(gòu)建與戰(zhàn)略目標(biāo)及核心能力相一致的能力體系?如何培育和開發(fā)員工的核心
2025-01-07 15:41
【摘要】企業(yè)建立勝任素質(zhì)模型工作的價(jià)值、作用和意義關(guān)于對(duì)建立勝任素質(zhì)模型的思考之一企業(yè)為什么要開展勝任素質(zhì)模型工作?----企業(yè)建立勝任素質(zhì)模型工作的價(jià)值、作用和意義----在面臨金融危機(jī)的今天,全球化、信息化以及市場(chǎng)需求的多樣性與多變性,使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。目前,越來(lái)越多的研究和實(shí)踐表明,企業(yè)要想獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)必須高度重視人力資源的開發(fā)、利用與管理。企業(yè)的高層管理者作為企
2025-08-11 01:04
【摘要】第七章員工勝任素質(zhì)模型的建立主要內(nèi)容?第1節(jié):勝任素質(zhì)概念的提出?第2節(jié):勝任素質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略及績(jī)效關(guān)系?第3節(jié):勝任素質(zhì)模型建立第1節(jié)勝任素質(zhì)概念的提出?麥克利蘭(C.)1973年《美國(guó)心理學(xué)家》雜志上發(fā)表一篇文章:“”。這篇文章的發(fā)表,標(biāo)志著勝任素質(zhì)運(yùn)動(dòng)的開端。?傳統(tǒng)的性向測(cè)驗(yàn)和知
2025-01-07 17:01
【摘要】如何建立和評(píng)價(jià)模型1.標(biāo)準(zhǔn)方法分析樣品2.采集光譜3.優(yōu)化、檢驗(yàn)和建立模型ReportSample#081897-049ComponentA81.55%ComponentB5.38%Component
2024-08-24 15:58
【摘要】招聘、面試與勝任力模型模型建立2023年12月6日講師:趙安信大衛(wèi):米開朗基羅思考一思考一選對(duì)人選對(duì)人VS培養(yǎng)人培養(yǎng)人哪個(gè)更重要?哪個(gè)更重要?你可以訓(xùn)練一只火雞上樹,但你可以訓(xùn)練一只火雞上樹,但不如直接找一只松鼠
2025-02-16 19:27
【摘要】2023/1/20數(shù)據(jù)庫(kù)新技術(shù)(數(shù)據(jù)挖掘)1/344.建立模型之決策樹1.分類預(yù)測(cè)的概念2.什么是決策樹3.決策樹的核心問(wèn)題①?zèng)Q策樹的生長(zhǎng),模型建立②決策樹的修剪4.?信息熵和信息增益?修剪算法2023/1/20數(shù)據(jù)庫(kù)新技術(shù)(數(shù)據(jù)挖掘)2/34分類預(yù)測(cè)概念
2025-01-05 17:09
【摘要】第三章平穩(wěn)時(shí)間序列模型的建立n本章首先介紹利用時(shí)間序列的樣本統(tǒng)計(jì)特征識(shí)別時(shí)間序列模型,然后分別介紹模型定階、模型估計(jì)和模型檢驗(yàn)的多種方法,對(duì)Box-Jenkins建模方法和Pandit-Wu建模方法歸納總結(jié),最后給出實(shí)際案例。第一節(jié)模型識(shí)別與定階n一、自相關(guān)函數(shù)和偏自相關(guān)函數(shù)的估計(jì)(一)自協(xié)方差函數(shù)和自相關(guān)函數(shù)的估計(jì)n
2025-01-05 04:49
【摘要】第四章平穩(wěn)時(shí)間序列模型的建立第一節(jié)時(shí)間序列的預(yù)處理第二節(jié)模型識(shí)別與定階第三節(jié)模型參數(shù)估計(jì)第四節(jié)模型檢驗(yàn)與優(yōu)化第五節(jié)其它建模方法1、建模流程(有限長(zhǎng)度)時(shí)序樣本→模型識(shí)別與定階→模型參數(shù)估計(jì)→模型適用性檢驗(yàn)→模型優(yōu)化2、基本前提⑴平穩(wěn)序列{Xt}⑵零均值
2025-01-04 23:20
【摘要】工程優(yōu)化方法?最優(yōu)化技術(shù)與數(shù)學(xué)模型是工程類研究生應(yīng)掌握的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課,是從事相應(yīng)學(xué)科理論研究的前提。?工程中許多實(shí)際問(wèn)題都可以抽象為數(shù)學(xué)建模問(wèn)題,數(shù)學(xué)模型其中包括最優(yōu)化模型。了解最優(yōu)化技術(shù)的基本原理、相關(guān)算法是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的一種技能,同時(shí)也是寫出高水平學(xué)術(shù)論文的關(guān)鍵素材。?最優(yōu)化技術(shù)與數(shù)學(xué)模型所包括的知識(shí)點(diǎn)很多,選取了一些
2025-01-29 20:56
【摘要】1資質(zhì)模型與測(cè)評(píng)技術(shù)?孫健敏教授?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院2孫健敏博士簡(jiǎn)介中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng),教授,博士生導(dǎo)師,美國(guó)紐約州立大學(xué)管理學(xué)院客座教授,曾留學(xué)美國(guó)、加拿大、澳大利亞,出訪英國(guó)、韓國(guó)等。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、人力資源管理制度、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能評(píng)價(jià)與開發(fā)等。兼任深圳華為技術(shù)有限公司、福建實(shí)達(dá)集團(tuán)、
2025-01-12 11:49