商場(chǎng)規(guī)章制度匯編-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 04:24本頁(yè)面
【正文】 ? 三、內(nèi)購(gòu)解決方案 ? 業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)控制，確定需內(nèi)購(gòu)的事項(xiàng)，并做好與供應(yīng)商的利益平衡。 ? 造成供應(yīng)商及柜組帳目混亂。 員工例會(huì)制度 內(nèi)購(gòu)解決方案 為維護(hù)商場(chǎng)和供應(yīng)商的利益 ,杜絕違規(guī)操作，適應(yīng)單品管理 ,針對(duì)目前存在的個(gè)別供應(yīng)商私收現(xiàn)金 (內(nèi)購(gòu) )現(xiàn)象分析如下： 內(nèi)購(gòu)解決方案 ? 一、內(nèi)購(gòu)的定義： ? 內(nèi)購(gòu)是指在未經(jīng)商場(chǎng)同意的情況下，貨款未交收銀臺(tái)，私自將貨款交于供應(yīng)商的違紀(jì)行為；團(tuán)體內(nèi)購(gòu)的定義：指營(yíng)業(yè)員私自將團(tuán)體購(gòu)買的信息透露給供應(yīng)商，由供應(yīng)商同團(tuán)購(gòu)客戶談判價(jià)格折扣，交貨方式，最終貨款未交收款臺(tái)，供應(yīng)商私自收取貨款的重大違紀(jì)行為。請(qǐng)員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)工作提出合理化建議。 ? 由賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部 每月 28日 召開(kāi)一次違紀(jì)員工座談會(huì)，對(duì)當(dāng)月違紀(jì)進(jìn)行分類匯總，以文字、 PPT形式對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行展示，從而警示違紀(jì)人員，避免再次違紀(jì)的發(fā)生。 飲水間的管理規(guī)定 員工例會(huì)制度 為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，更好地采納來(lái)自基層員工的合理化意見(jiàn)建議，促進(jìn)和諧發(fā)展，特制定此例會(huì)制度。在離職時(shí)，先交付鑰匙，并由部門主管簽字方可辦理其離職手續(xù)。 員工考勤管理規(guī)定 員工更衣區(qū)管理規(guī)定 為了方便員工和規(guī)范工作程序，現(xiàn)制定新華聯(lián)員工更衣區(qū)管理規(guī)定： 員工更衣區(qū)管理規(guī)定 ? 由賣場(chǎng)辦公室統(tǒng)一安排更衣區(qū)的具體值日時(shí)間，張貼值日表，落實(shí)到人，責(zé)任明確； ? 更衣區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)亂寫、亂畫(huà)，隨地吐痰、亂扔紙屑、等廢棄物； ? 地面每日清掃一次，三天擦洗一次 ； ? 更衣櫥頂：夏季半月擦洗一次，冬季一月擦洗一次 ； ? 更衣區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)存放貴重物品，不準(zhǔn)在放置易燃和其他有安全隱患的物品； 員工更衣區(qū)管理規(guī)定 ? 員工必須愛(ài)護(hù)更衣櫥鑰匙，妥善保管，不得私自調(diào)換，調(diào)整更衣柜位置，不得私自出借他人使用。平日換班、請(qǐng)假須各區(qū)域主任同意方可，填寫申請(qǐng)表備案，反之員工不得私自換班、替班、離崗；周六周日、節(jié)假日期間無(wú)特殊原因不批假，換班、請(qǐng)假必須由商場(chǎng)經(jīng)理助理批準(zhǔn)方可。 ? 員工不得私自換班、替班、離崗，如有特殊情況，必須到辦公室填寫書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)理助理同意后，方可離店（周六周日無(wú)特殊原因不批假，給區(qū)域主任請(qǐng)假視為無(wú)效）。 員工考勤管理規(guī)定 ? 員工不得 口頭請(qǐng)假，電話請(qǐng)假，他人代假，更不準(zhǔn)事后請(qǐng)假 ，事后請(qǐng)假一律按曠工處理，曠工一天 罰款 30元 ，兩天或兩天以上，自營(yíng)人員上交人力資源部，聯(lián)營(yíng)人員予以辭退； ? 廠家如有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休班等活動(dòng)請(qǐng)假換班時(shí)，需提前出具廠方證明（負(fù)責(zé)人簽名、蓋章），方可準(zhǔn)假；否則按曠工處理。 員工考勤管理規(guī)定 ? 二、事假： ? 無(wú)正當(dāng)理由不允許請(qǐng)假，如本人確實(shí)有事周一至周五可以請(qǐng)假， 周六、周日原則上不允許請(qǐng)假（特殊情況除外），請(qǐng)假時(shí)需到辦公室填寫 《 換休班申請(qǐng)登記表 》 。 ? 夜間清場(chǎng)值班人員
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