團(tuán)組織活動(dòng)上課(2)-文庫吧資料
2025-01-19 21:02本頁面
【正文】 團(tuán)委 領(lǐng)導(dǎo) （ 8）后續(xù)相應(yīng) 忌諱：轟轟烈烈的開始，悄無聲息的結(jié)束。 4. 抱怨比較多。 2. 渴望自我實(shí)現(xiàn)。 ? 活動(dòng)背景： 展現(xiàn)員工風(fēng)采、傾聽員工心聲，提高基層網(wǎng)點(diǎn)員工滿足感，搭建員工舞臺(tái)。 ② 時(shí)間進(jìn)程的控制。 ② ③ ④ ⑤ ① 競賽類 虛擬類 合作類 體驗(yàn)類 引導(dǎo)類 活動(dòng)的組織形式 … 15 三、活動(dòng)的組織 16 ?80、 90后思想 ?網(wǎng)點(diǎn)工作狀況 ?員工生活狀況 ?有威嚴(yán)的司令 ?高效執(zhí)行的兵 ?清晰的計(jì)劃表 青年訴求 組織一次活動(dòng)難點(diǎn)不在于組織的當(dāng)天，而是前期的籌備 領(lǐng)導(dǎo)支持 有序組織 ?跟住分行黨委 ?促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 ?維持人員穩(wěn)定 組織活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn) 17 成功活動(dòng)的要素 ?個(gè)人英雄注意 VS團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn) ? 頭腦風(fēng)暴 ? 抓大 ?抓小 好想法 好組織 好宣傳 好支撐 ? 分行領(lǐng)導(dǎo)支持 ?網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人理解 ?參與員工積極 ?自我支撐 ?搭建團(tuán)隊(duì) ?有效領(lǐng)導(dǎo) ?任務(wù)分解 ?進(jìn)程控制 ?載體：微信、人 ?內(nèi)容：特色 +痛點(diǎn) ?方式：病毒擴(kuò)散 ?效果：品牌認(rèn)同度 18 雷聲大、雨點(diǎn)小 方案不明確 影響不深刻 措施不具體 保障不充足 組織活動(dòng)的禁忌點(diǎn) 19 組織活動(dòng)的流程 01做好需求調(diào)研 02明確的活動(dòng)方案 03溝通交流 04細(xì)化活動(dòng)方案 05組織團(tuán)隊(duì) 06事前籌備 07活動(dòng)實(shí)施 08事后總結(jié) 20 （ 1）青年員工需求什么 ⑤ 私密性需求 ④ 認(rèn)可需求 ③ 展現(xiàn)需求 ② 技能需求 ① 生理需求 希望得到私人空間 希望領(lǐng)導(dǎo)覺得他好 網(wǎng)點(diǎn)員工渴望在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己 青年員工希望提升業(yè)務(wù)技能 單身員工渴望找到另一半 21 自我為中心 要求私人空間 不服人 0 90后心里特點(diǎn) 22 Product 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 1,000,000 Product 活動(dòng)效果 業(yè)績、人、行 是否喜歡 Product 活動(dòng)內(nèi)容 （ 2）明確的活動(dòng)方案 23 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 青年員工 組織團(tuán)隊(duì) 后勤 領(lǐng)導(dǎo) ?憑什么打動(dòng)他？ ?打消偏見 ? 利益 ? 任務(wù) ?批示 ? 用什么技巧？ ? 幫他做業(yè)務(wù) ? 認(rèn)同 ? 情感 ? 恩惠 團(tuán)委工作瓶頸：沒錢、沒人、沒權(quán) （ 3）做好溝通和協(xié)調(diào) 24 細(xì)致、全面 意外 ★ 方案 VS策劃書 全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié) ?活動(dòng)內(nèi)容的設(shè)計(jì) ?參與人員的調(diào)動(dòng) ?后勤保障支持 （ 4）詳細(xì)的活動(dòng)方案 25 要求 需考慮的問題 應(yīng)急預(yù)案 時(shí)間、地點(diǎn)、人員 經(jīng)費(fèi)可行性 團(tuán)隊(duì)分工 后勤保障 大：整體思路設(shè)計(jì) （內(nèi)容 +形式） 小：細(xì)節(jié)流程 （心中預(yù)演） 突發(fā)事件處理 備用方案 活動(dòng)的內(nèi)容設(shè)
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