mba-論文選題與研究方法-文庫吧資料
2025-01-18 16:38本頁面
【正文】 爭戰(zhàn)略選擇 51 另一個例子 ? 第一章 職工持股制度的理論探究 .........................(4) ? 第三節(jié) 職工持股制度的理論依據(jù) .........................(23) ? 第二章 國外職工持股制度的發(fā)展與借鑒 ...................(45) ? 第一節(jié) 職工持股計劃在歐美國家的興起 ...................(45) ? 第二節(jié) 發(fā)達國家和地區(qū)職工持股計劃模式借鑒 .............(56) ? 第三章 我國企業(yè)內(nèi)部職工持股現(xiàn)狀分析 ...................(69) ? 第一節(jié) 我國企業(yè)內(nèi)部職工持股的歷史回顧 .................(69) ? 第二節(jié) 實踐中的職工持股存在的問題 ................. ...(81) ? 第三節(jié) 推行職工持股制度的現(xiàn)實意義 ................. ...(86) ? 第四節(jié) 職工持股制度不是萬能鑰匙 ................. .....(94) ? 第四章 發(fā)展我國企業(yè)職工持股制度 ................. .....(99) ? 第一節(jié) 構(gòu)建我國各類職工持股制度的基本框架 ........ ....(99) ? 第二節(jié) 我國職工持股制度的實現(xiàn)模式 ........ ............(103) 二、邏輯結(jié)構(gòu)錯誤 ?過于簡單的結(jié)構(gòu) – 例：以“國際狀況、國內(nèi)狀況、對策”為主要內(nèi)容的所謂 三段 論。 注意事項 ?注意文獻回顧的完整性 （ exhaustive）、 代表性（ representative）與相關(guān)性（ relevant） ?注意歸納出： – 哪些工作別人已經(jīng)做了 – 哪些觀點已經(jīng)被確立了 – 哪些還需要進一步澄清 ?在文獻收集與分析過程中，初期重廣度，中期重深度，后期重評論與檢驗。 ?注意記錄作者全名、標題、卷數(shù)、期數(shù)、頁數(shù)等細節(jié)，摘錄下將來可引用的段落并標注出這些段落所在的頁碼。 ?從學術(shù)期刊論文、學術(shù)著作和學位論文的參考文獻中發(fā)現(xiàn)文獻的線索。 如何進行系統(tǒng)的文獻回顧 ?界定主題 – 在利用網(wǎng)絡查詢時，應根據(jù)主題，不斷變換關(guān)鍵詞 ，這樣就可能找到有價值的文獻。 – 通過文獻分析，借鑒他人的研究架構(gòu)； – 找出已經(jīng)被確認的因果關(guān)系； – 發(fā)展出新的命題（因果關(guān)系）。 若研究過，研究成 果是否可直接用于 你所關(guān)心的問題， 若不可，明確主題。 ?方法論回顧（ methodological review ） – 專門性的整合回顧，分析相互沖突的研究成果，評估過去的研究在方法論上的優(yōu)劣。 文獻回顧的作用 ?Justify the importance of your research – 研究的問題是值得做的 ?Justify the direction of your methodology – 研究方法的方向是正確的 ?Justify the reason of your model – 研究模型是合理的 文獻回顧的類型 ?理論回顧（ theoretical review） – 服從于第三個目標，把解釋某種相同事物的所有理論都陳述出來；可從中發(fā)展出一些假設。 ，使人們認識到未來可能出現(xiàn)的研究方向。 第三節(jié) 文獻回顧 一、文獻回顧的目的 二、文獻回顧的類型 三、如何進行系統(tǒng)的文獻回顧 四、文獻的標示格式 文獻回顧的目的 ，使他人能夠?qū)ρ芯空叩膶I(yè)能力與知識背景做出判斷，以取得他人的信任。 – 深入訪談 ? 需要調(diào)查技巧（溝通技巧），需用結(jié)構(gòu)性問題支持。 選擇調(diào)查方法 ?常用的調(diào)查方法包括 – 問卷調(diào)查 ? 可以進行較大規(guī)模的調(diào)查，能夠得到大量的
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