舞臺藝術(shù)總監(jiān)及主持人勞動合同書-文庫吧資料
2025-01-05 06:51本頁面
【正文】 經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施： （1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失； ?。?）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料； 第八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪十倍的違約金。第七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。，甲方不得終止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； ?。?）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同）。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，本合同終止：（1） 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2） 乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的，本合同自然終止。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。(4) 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。(2) 因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。(5) 法律規(guī)定的其他情況。(3) 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。合同的變更、終止和解除發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會利益。乙方所屬人員必須服從甲方統(tǒng)一管理,保證所承擔(dān)工作正常有序地進(jìn)行,如有違背阻礙或破壞公司發(fā)展的行為甲方將按章給予處罰,嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任.乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。重大節(jié)日可順延。甲方確定每月 15 日為工資發(fā)放日。工資發(fā)放形式為現(xiàn)金。第四條工作條件和勞動保護(hù)公司針對乙方崗位特性，令其實行不定時工作制。1乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方不準(zhǔn)從事甲方工
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