河北省勞動合同范本(完整)(doc7頁)-文庫吧資料
2025-01-05 05:45本頁面
【正文】 的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。（二）計件工資。（一）計時工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致
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