【正文】 人的哲學，可以想見，如果 P族是清一色的日本人，那么他們是會想到這招“險棋”的。 但令人遺憾的是：水下憋氣比賽對女性來說確實有點難，即便 P族人故意讓著 Gretchen，如果 Gretchen表現(xiàn)不是十分出色也是無法得到豁免權。 很多公司的內(nèi)部斗爭都被簡稱為“站隊”，結果通常是如果你不站在我這一隊里，你就是我的敵人，我不僅要防著你，而且遲早要“鏟除”你。 俗話說“聰明人同樣的錯誤只犯一次，而蠢人卻會犯多次”， Sean愚蠢的投票方式，后來再次被 Richard利用來“鏟除”對手，而當 Sean開始意識到自己的危險時，他已經(jīng)沒有任何反擊和自救的機會了，他被全票淘汰。 說 Sean愚蠢，是他的舉動被人利用了，卻還渾然不覺。 應該說對于 Sean準確的評價是“愚蠢的老好人”，他干活很用心和賣力，而且為了表示自己的公正，他明確表示不參加任何聯(lián)盟并公布了自己的投票策略： 按照字母 序依次投票（多么愚蠢，如果 是這樣干嘛還要來參加這種激烈的競爭呢？）。 ★啟示七 當兩個已經(jīng)走過初創(chuàng)期，并開始步入發(fā)展期的團隊合并時，雙方會面臨很多差異、分歧和碰撞，而當面對一個共同的競爭時，這種碰撞將尤為激烈，而且表現(xiàn)方式是多種多樣的，甚至是不擇手段的，而一種暗地里的，被稱做“陰謀”的東西通常就在這個時候應運而生了。當時不僅Gretchen自己，連所有原 P族人都“傻眼了”。 對于 Greg獲勝， Gretchen和原 P族人都很高興。 特別是 Greg更是公開抵制任何結盟，他崇尚比賽的公正，最終 Gretchen采取了稍等和先靜觀的態(tài)度，這或許是 P族的第一個敗招。 結果聯(lián)盟出人意料地形成了，原 T族的四人首先把目標對準了 Gretchen，真是“擒賊先擒王”。 現(xiàn)在兩族合并成立了一個 R族，但從另一個角度看也是 Richard率領的原 T族和 Gretchen率領的原 P族之間展開了一場新的競賽。 而身為幼兒園教師的 Gretchen，在教育和組織方面都很出色，從大家日常的接觸中可以明顯地感到 P族的成員對她是擁護的。 P族的 Gretchen是眾望所歸的領袖，正是她出色的組織使 T族在數(shù)次非豁免權競賽中獲勝，從而贏得了很多工具和食品。 Richard還有個副手 — 卡車司機 Susan，他倆經(jīng)常一起討論事情，族里的大事他倆大約都能 cover。 T族的 Richard長期負責捕魚，為大家提供食物，更重要的是別人數(shù)次嘗試都沒有捕到魚，所以Richard占據(jù)了有利的位置，而且他年富力強，在越野賽中是領軍人物。這種例子古今中外頗為多見 —— 但是，一旦在某個團隊中出現(xiàn)這種人而不能及時淘汰的話，那就是這個團隊走向分裂和失敗的開始。這說明了什么呢？ ★啟示六 在一個團隊里總有一些人整天不做事，但卻整天在某些重要的人面前顯現(xiàn)自己。他是個十分懶散的人，整天什么都不做，屬于那種“吃嘛嘛不剩，干嘛嘛不成”的人，倒是終日里跟大家“甜言蜜語”的。 而你如果總是“因勢利導”，就將被認為是缺乏魄力的“老好人”；而你如果總是固執(zhí)己見，就將被認為是不能虛心納諫的“偏執(zhí)狂”；而你如果沒有“公心”，甚至結黨營私，即使你能“因勢利導”，即使你能“從善如流”，那人們也會給你個準確的評價 — 陰謀家。而當 TeamLeader出現(xiàn)后，團隊的發(fā)展方向將會受到群體意見的影響，也會受到 TeamLeader個人意見的左右，換言之，團隊的發(fā)展將是這兩個“分力”的“合力”。 ★啟示五 一個公司初期和中期的發(fā)展，也是以真正的TeamLeader的出現(xiàn)來劃分的。 但在講述第二階段比賽前，通過總結前 18天的情況，我們還可以得到兩點啟示。顯然，作為團隊的競賽，這種人在初期是有用的，是不可能被淘汰的，而當整個團隊開始進一步發(fā)展的時候，這種人便會成為整個團隊的桎梏。 跨越障礙比賽 ★啟示四 居功自傲、藐視同僚的人將是團隊初期的最后一批被淘汰者。 這次 T族克服了族人年齡偏大以及島上生存體力下降的困難，以微弱的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了 P族的年輕人。 圣經(jīng) =手紙 ★啟示三 當不合群的人被淘汰后，接下來就是那些有能力為團隊工作而又不肯工作，終日懶散而妄圖坐享其成的“雞賊”分子。 對此族人的憤怒是明顯的，而受過嚴格訓練的 72歲的美國海軍退伍軍人 — Rudy，對這種人更是不能容忍。 晚上， T族召開族會一致投票給 Dirk，那個身強力壯，卻終日只知道躺在樹杈間看圣經(jīng)的農(nóng)場主兼牧師。劃船似乎對 T族很有利，因為 P族的 Gervase不會游泳，所以他只能劃船，而 T族的人都會游泳，因而他們可以挑出一個最優(yōu)秀的族人劃船，最終 T族選中了 23歲的水上救生員 — Kelly作為劃船手。 反之，完全可以想見的是，如果你的做事能力差，但你愿意和其它團隊成員充分溝通，你就有可能在與大家的溝通中“碰撞”出“靈感的火花”，從而為整個團隊找到“好辦法”，這樣大家就知道你是有用的人，雖然可能做具體事不太行，但你的地位至少在初期是穩(wěn)固的。 兩族第四次豁免權競賽是尋寶比賽 P族舉行族會，淘汰了黑人化學藥劑師 —Ramona，原因也是眾口一詞的， Ramona 明顯地不合群，不僅公開聲稱“自己沒有白人朋友，不喜歡白人學?！?，而且在 P族剛剛上島的幾天里，她借口身體不適而不愿和其它族人互相溝通，甚至很少聊天?？傊?，這樣一個終日喋喋不休而又肆意誹謗族人的短視者，無疑是應該被淘汰的。 兩族第三次豁免權競賽是傷員營救比賽 Stacey終日的抱怨極大干擾著整個 T族的正常生活，尤其是公開表示 Rudy太老，沒有競爭力，應該早點“趕走”他；對于 Susan， Stacey也公開表示不信任。結果沒有任何懸念，擁有較多年輕人的 P