事業(yè)單位合同解聘資料-文庫吧資料
2025-01-03 13:40本頁面
【正文】 機構(gòu)代理。在聘用合同解除后30日內(nèi)，單位將《瀘州市事業(yè)單位解除聘用合同備案表》報經(jīng)主管部門審批后，報人事部門備案審查，經(jīng)備案審查后，及時辦理下編和工資基金核減等手續(xù)。經(jīng)備案審查后，及時辦理下編和工資基金核減等手續(xù)。在被解聘人員收到《解除聘用合同通知書》后30日內(nèi)未提出異議或異議不成立的，由用人單位發(fā)給《解除聘用合同證明書》。經(jīng)備案審查后，及時辦理下編和工資基金核減等手續(xù)。經(jīng)主管部門批準后，由用人單位發(fā)給個人《解除聘用合同證明書》。單位不同意或主管部門不批準的，用人單位應當在接到受聘人員的書面通知后30日內(nèi)將不同意的答復意見送達受聘人員并告之理由。在聘用合同解除后30日內(nèi)，單位將《瀘州市事業(yè)單位解除聘用合同備案表》報人事部門備案審查。第三章 解除聘用合同程序第六條 在聘期內(nèi)，個人以書面形式單方提出解除聘用合同，單位同意的，用人單位應在10日內(nèi)填寫《瀘州市事業(yè)單位解除聘用合同備案表》并報主管部門審批。用人單位應在合同期滿之日起30日內(nèi)填寫《瀘州市事業(yè)單位終止聘用合同備案表》經(jīng)主管部門審核后報人事部門備案審查。經(jīng)備案審查后，及時辦理下編和工資基金核減等手續(xù)、并發(fā)給本人《終止聘用合同證明書》。第二章 終止聘用合同程序第四條 當出現(xiàn)《試行辦法》第三十一條規(guī)定的第(一)、(五)情形時，聘用合同即行終止。第二條 實行聘用制度后，事業(yè)單位與職工終止和解除聘用合同的辦理適用本程序。網(wǎng)發(fā)瀘市人辦〔2008〕77號瀘州市人事局關(guān)于印發(fā)《瀘州市事業(yè)單位終止解除聘用合同程序(試行)》的通知各縣區(qū)人事局、市級各部門：現(xiàn)將《瀘州市事業(yè)單位終止解除聘用合同程序(試行)》印發(fā)你們，請嚴格執(zhí)行。二OO八年六月二十日瀘州市事
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