[合同協(xié)議]門(mén)店店長(zhǎng)管理協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 23:42本頁(yè)面
【正文】 的準(zhǔn)備工作處以 200 元每次的罰款 當(dāng)門(mén)店店長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)中未按要求完成工作處以 200 元每次的罰款 當(dāng)門(mén)店店長(zhǎng)在一天的營(yíng)業(yè)結(jié)束后未按要求做好本職工作處以 200 元每次的罰款 當(dāng)門(mén)店店長(zhǎng)不能按公司要求完成公司下達(dá)的任務(wù)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行 其他約定： （一） 本公司員工手機(jī)卡需使用公司號(hào)碼，員工在離職時(shí)應(yīng)上交其電話卡。 （ 三 ）工資發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）依照雙方協(xié)議，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪 +提成，工資每月月薪為 2500 元，提成比例按 門(mén)店 每月的 實(shí)際 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的 1%進(jìn)行核算。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 工作時(shí)間和休息休假 （一） 乙方為甲方全日制員工， 日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 （一） 甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。 管理期限 固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止 工作內(nèi)容 和工作地點(diǎn) （一） 甲方聘用乙方從事 歐亞達(dá)建材家居光谷店 美克維斯門(mén) 店店長(zhǎng)之職， 其崗位職責(zé)如下： 了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略； 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)；
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