hk曾慶學(xué)薪酬管理-文庫吧資料

【摘要】薪酬管理--曾慶學(xué)1：崗位評估的原理與原則 3（一）崗位評估的原理 3（二）崗位評估的原則 42：崗位評估的方法大全 5 5 6 6 6 7（HayGroup）三要素評估法 7（Mercer）國際職位評估法 93：薪酬設(shè)計的重要性與基本命題 10（一）薪酬的概念與構(gòu)成 10（二）薪酬分配的根本目的和重要性 11

2025-04-19 11:20

曾慶學(xué)：薪酬管理培訓(xùn)教程-文庫吧資料

【摘要】薪酬管理--曾慶學(xué)1：崗位評估的原理與原則 3（一）崗位評估的原理 3（二）崗位評估的原則 42：崗位評估的方法大全 5 5 6 6 6 7（HayGroup）三要素評估法 7（Mercer）國際職位評估法 93：薪酬設(shè)計的重要性與基本命題 10（一）薪酬的概念與構(gòu)成 10（二）薪酬分配的根本目的和重要性 11

2025-04-19 11:22

聽曾慶學(xué)談薪酬管理-文庫吧資料

【摘要】25/25薪酬管理--曾慶學(xué)1：崗位評估的原理與原則 3（一）崗位評估的原理 3（二）崗位評估的原則 42：崗位評估的方法大全 5 5 6 6 6 7（HayGroup）三要素評估法 7（Mercer）國際職位評估法 93：薪酬設(shè)計的重要性與基本命題 10（一）薪酬的概念與構(gòu)成 10（二）薪酬分配的根本

2025-04-19 11:23

曾慶學(xué)薪酬管理7-文庫吧資料

【摘要】曾慶學(xué)薪酬管理7:布朗德薪酬管理咨詢體系簡介作者：曾慶學(xué)（一）布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系包括三個層面，即戰(zhàn)略層、制度層和技術(shù)操作層。在戰(zhàn)略層面主要是對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、企業(yè)的愿景目標、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀等進行分析和澄清，充分明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對企業(yè)人力資源管理的要求。然后在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及核心價值體系的指導(dǎo)下制定企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略

2025-04-13 21:39

曾慶學(xué)薪酬管理5：薪酬水平和結(jié)構(gòu)-文庫吧資料

【摘要】曾慶學(xué)薪酬管理5:薪酬設(shè)計的策略選擇曾慶學(xué)企業(yè)設(shè)計薪酬首先必須在發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下制定企業(yè)的薪酬策略，企業(yè)薪酬策略的制定包含水平策略和結(jié)構(gòu)策略兩個方面。薪酬的水平策略主要是制定企業(yè)相對于當?shù)厥袌鲂匠晷星楹透偁帉κ中匠晁降钠髽I(yè)自身薪酬水平策略。供企業(yè)選擇的薪酬水平策略有：市場領(lǐng)先策略采用這種薪酬策略的企業(yè)，薪酬水平在同行業(yè)的

2024-12-25 23:19

曾慶學(xué)薪酬管理6：典型的薪酬體系和現(xiàn)代薪酬管理發(fā)展的趨勢-文庫吧資料

【摘要】曾慶學(xué)薪酬管理6：典型的薪酬體系和現(xiàn)代薪酬管理發(fā)展的趨勢曾慶學(xué)智網(wǎng)一、典型的薪酬體系（一）職務(wù)工資制職務(wù)工資制是首先對職務(wù)本身的價值做出客觀的評估，然后根據(jù)這種評估的結(jié)果賦予擔任這一職務(wù)的從業(yè)人員與其職務(wù)價值相當?shù)墓べY的一種工資制度。這種工資體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，職工所執(zhí)行職務(wù)的差別是決定基本工資差別的最主要因素。職務(wù)工資制的特點是：嚴格的職務(wù)分析

2025-07-06 04:26

【管理精品】曾慶學(xué)薪酬管理4：薪酬設(shè)計的原則和主要考慮的因素-文庫吧資料

【摘要】4：薪酬設(shè)計的原則和主要考慮的因素曾慶學(xué)（一）薪酬設(shè)計的原則企業(yè)設(shè)計薪酬時必須遵循一定的原則，這些原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向、經(jīng)濟性、體現(xiàn)員工價值、激勵作用、相對公平、外部競爭性等。戰(zhàn)略導(dǎo)向原則強調(diào)企業(yè)設(shè)計薪酬時必須從企業(yè)戰(zhàn)略的角度進行分析，制定的薪酬政策和制度必須體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。企業(yè)的薪酬不僅僅只是一種制度，它更是一種機制，合理的薪

2025-05-15 17:43

曾慶學(xué)：高效團隊建設(shè)-文庫吧資料

【摘要】1曾老師職業(yè)培訓(xùn)如何參與專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記隨時歡迎提問題定時休息,不要隨便進出走動排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具2曾老師職業(yè)培訓(xùn)團隊的概念與特征基礎(chǔ)篇：3曾老師職業(yè)培訓(xùn)我們一起來深思：n為什么我們經(jīng)常說：一個中國人是一條

2025-03-05 12:15

全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計[曾慶學(xué)-文庫吧資料

【摘要】2022/2/4曾慶學(xué)人力資源管理1武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔任多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇

2025-01-13 03:05

曾慶學(xué)-培訓(xùn)培訓(xùn)師講義-文庫吧資料

【摘要】第一講真正的培訓(xùn)需求（上）?為什么要改變觀念?1．觀念營運重于業(yè)務(wù)營運企業(yè)要想做好培訓(xùn)工作，首先必須要了解培訓(xùn)目的。培訓(xùn)到底是為企業(yè)解決什么問題？通常來講，企業(yè)的目的是通過培訓(xùn)最終使得員工的能力得到提高，從而達到促進企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，并更好的為客戶服務(wù)這個宗旨。?2．觀念（思想）決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運

2025-05-08 01:13

曾慶學(xué)高效團隊建設(shè)講座-文庫吧資料

【摘要】1曾老師職業(yè)培訓(xùn)如何參與專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記隨時歡迎提問題定時休息,不要隨便進出走動排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具2曾老師職業(yè)培訓(xùn)團隊的概念與特征基礎(chǔ)篇：3曾老師職業(yè)培訓(xùn)我們一起來深思：n為什么我們經(jīng)常說：一個中國人是一條

2025-03-05 12:16

曾慶學(xué)：高效團隊建設(shè)(1)-文庫吧資料

【摘要】1曾老師職業(yè)培訓(xùn)如何參與專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記隨時歡迎提問題定時休息,不要隨便進出走動排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具2曾老師職業(yè)培訓(xùn)團隊的概念與特征基礎(chǔ)篇：3曾老師職業(yè)培訓(xùn)我們一起來深思：n為什么我們經(jīng)常說：一個中國人是一條

2025-03-05 12:16

曾慶學(xué)：高效團隊建設(shè)(2)-文庫吧資料

【摘要】1曾老師職業(yè)培訓(xùn)如何參與專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記隨時歡迎提問題定時休息,不要隨便進出走動排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具2曾老師職業(yè)培訓(xùn)團隊的概念與特征基礎(chǔ)篇：3曾老師職業(yè)培訓(xùn)我們一起來深思：n為什么我們經(jīng)常說：一個中國人是一條

2025-03-05 12:13

曾慶學(xué)需求分析年度培訓(xùn)規(guī)劃-文庫吧資料

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔任多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇☆工作室：(中國咨詢頻道)☆：163，：51301196

2025-03-05 12:14

曾慶學(xué)－培訓(xùn)培訓(xùn)師(ppt134)-管理培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】2020/9/17曾慶學(xué)人力資源管理1武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔任多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇

2024-08-26 16:14

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