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人力資源從業(yè)者應該是公司的新星模板-文庫吧資料

2024-08-31 19:22本頁面
  

【正文】 保他們在職業(yè)生涯中汲取到正確的經(jīng)驗、通過正式和非正式的高管培訓指導獲得合適的發(fā)展機遇,并且在有升遷機會時能被列為候選人?實際上,這些關(guān)鍵任務通常并非由某個特定人員承擔,組織也不會任由管理者憑自己的好惡來決定下屬的職業(yè)發(fā)展。因此,人力資源部如果具有戰(zhàn)略眼光,就可以設計出新崗位、在員工之間建立網(wǎng)絡、提供培訓,讓組織中的每個人都成為創(chuàng)新引擎的推動力量。至少適應和改進是必不可少的,如果還能加以創(chuàng)新就更好了。人力資源部和
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