【正文】 乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請(qǐng)及賄賂。 五、其它約定： 乙方在此之前無(wú)違法等社會(huì)不良行為。 月規(guī)定銷(xiāo)量（月計(jì)劃）將根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)?況及公司的年初銷(xiāo)量年預(yù)算 , 進(jìn)行調(diào)整。 從第二個(gè)月開(kāi)始，完不成月規(guī)定銷(xiāo)量工資為： 1000元（底薪）實(shí)際 完成月規(guī)定銷(xiāo)量的百分率 +300元（電話、交通費(fèi)補(bǔ)助）。 第一個(gè)月工資為： 900 元（底薪） +300元（電話、交通費(fèi)補(bǔ)助）。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職 務(wù)、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)， 不斷擴(kuò)大業(yè)績(jī)。 1每天下午 20： 00 之前將當(dāng)日工作主要內(nèi)容以手機(jī)短信的形式匯報(bào)給公 司及銷(xiāo)售總監(jiān)。 1不遲到 、不早退，不利用工作時(shí)間處理私務(wù)，不擅自離開(kāi)工作崗位。 1乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商按界定的銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)貨。 市場(chǎng)因產(chǎn)品發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)第一時(shí)間給予解決，并上報(bào)公司。 根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況向甲方建議合理的促銷(xiāo)活動(dòng)、制定銷(xiāo)售方案。 團(tuán)結(jié)經(jīng)銷(xiāo)商圓滿完成任務(wù)。 在公司和經(jīng)銷(xiāo)商之間起紐帶作用。 深入終端店和消費(fèi)者之中宣傳、銷(xiāo)售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格是 否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。 對(duì)自己所轄片區(qū)制定日工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃并向主管經(jīng)理匯報(bào)完成情 況。 協(xié)助公司、城市經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷(xiāo)商，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)情況、 庫(kù)存情況（包括經(jīng)銷(xiāo)商訂 貨）、家庭情況、社會(huì)情況、信譽(yù)情況全面掌握。 在不損失甲方利益前提下 ,可以提前一個(gè)月提出終止合作協(xié)議的決定。 可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。 二、乙方權(quán)利與義務(wù)： 權(quán) 利： 可自由選擇甲方。 甲方為乙方開(kāi)始繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定 待遇。 不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、危險(xiǎn)性勞動(dòng)。 有權(quán)對(duì)不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方 協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷(xiāo)售條件的 銷(xiāo)售人員 ,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。 有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標(biāo)。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力。 第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。 七、其它約定 第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對(duì)乙方具有約束力。 （ 4） 未按公司流程辦理 離職手續(xù)的。 （ 2） 乙方工作期間給甲方造成利 益受損。 3．有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。 （ 1） 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請(qǐng)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。 六、關(guān)于賠償事宜 ，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除 10%的培訓(xùn)費(fèi)用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。 本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第 11 情況的，甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第 11 款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi)；如屬本合同第三條第 10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。 第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能 (特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用 )。 第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約 ,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。 11．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。 9．甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。 7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。 5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。 3．乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。 第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1．乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開(kāi)除的。 第二條 合同期滿，本合同自行終止。 第二條 甲方每月 15 號(hào)向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā) 放。 四、薪資 第一條 乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jī)提成 %， (其中：全勤獎(jiǎng) 元 )。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護(hù)甲方 的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。雙方共同遵守如下條款： 一、合同期限 乙方先在甲 方處經(jīng)過(guò)年月止） (即為試用期 ) 。 月規(guī)定銷(xiāo)量（月計(jì)劃）將根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷(xiāo)量年預(yù)算 ,進(jìn)行調(diào)整。 每月工資標(biāo)準(zhǔn)： 實(shí)習(xí)期工資： 6000元 正式期工資： 12020元 提成： 10% 獎(jiǎng)勵(lì)：面包車(chē)一輛 交通 燃油 補(bǔ)助： 500元 話費(fèi) 補(bǔ)助： 300元 每月合計(jì)： 元，以此類推 按時(shí)完成公司安排工作任務(wù)的，工作滿一年，公司給業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) 20萬(wàn)元高級(jí)轎車(chē)一輛。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)習(xí)期三個(gè)月，實(shí)習(xí)期是有責(zé)任工資。 三、乙方薪酬及實(shí)習(xí)期限 : 銷(xiāo)售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的。 1維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。乙方每天早上 7： 00 到晚 上 9： 00之前保持手機(jī)暢通。 1不遲到、不早退，不利用工作時(shí)間處理私務(wù)，不擅自 離開(kāi)工作崗位。 1乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域業(yè)務(wù)員按界定的銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)貨。 市場(chǎng)因產(chǎn)品發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)第一時(shí)間給予解決，并上報(bào) 公司。 根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況向甲方建議合理的促銷(xiāo)活 動(dòng)、制定銷(xiāo)售方案。團(tuán)結(jié)業(yè)務(wù)員圓滿完成任務(wù)。 在公司和業(yè)務(wù)員之間起紐帶作用。 深入消費(fèi)者之中宣傳、銷(xiāo)售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。 對(duì)自己所轄片區(qū)制定日，周，月，年工作計(jì)劃表并向主管 經(jīng)理匯報(bào)完成情況。 協(xié)助公司經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核所招聘業(yè)務(wù)員，對(duì)業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售情況、全面掌握。 在不損失甲方 利益前提下 ,可以提前一個(gè)月提出終止合作協(xié)議的決定。 可不執(zhí)行協(xié)議以外的違法行為。 二、乙方權(quán)利與義務(wù)： 權(quán) 利： 可自由選 擇甲方。甲方為乙方開(kāi)始繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定待遇。 不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、危險(xiǎn)性勞動(dòng)。 有權(quán)對(duì)不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切 不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員 ,隨時(shí)調(diào) 整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。 有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標(biāo)。 六、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。根據(jù)代理點(diǎn)二次進(jìn)貨金額的 %向該代理點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 每設(shè)一家代理點(diǎn)，以該代理點(diǎn)的第一次進(jìn)貨金額的 5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 四、銷(xiāo)售目標(biāo) 每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿 10臺(tái)電動(dòng)車(chē)，連續(xù)三個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jī)的，自動(dòng)辭退。 維護(hù)與客戶的合作關(guān)系保證負(fù)責(zé)區(qū)域或客戶銷(xiāo)售工作正常進(jìn) 展。 三、職權(quán) 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)或負(fù)責(zé)該區(qū)域客戶的銷(xiāo)售（回款）、毛利各 項(xiàng)指標(biāo)、渠道開(kāi)發(fā)任務(wù)。不得損壞 甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益。 甲方： 乙方： 日期： 篇四：業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售目標(biāo)任 務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方：徐州亞寧電動(dòng)車(chē)科技有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了迎接日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成， 本著統(tǒng)一指揮，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，公平自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷(xiāo)售協(xié)議。 乙方完不成本月銷(xiāo)售任務(wù)和回款的，按實(shí)際完成區(qū)間計(jì)算提成，享受該區(qū)間基本工資，甲方將按《目標(biāo)任務(wù)協(xié)議書(shū)》檔次扣除其檔次基本工資 20%，作為處罰。 五、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬構(gòu)成 銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)算公式：底薪 +提成－扣除項(xiàng) (扣除項(xiàng)指 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要提前預(yù)支的費(fèi)用）。 收集市場(chǎng)和銷(xiāo)售信息，分析市場(chǎng)信息反饋。 合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷(xiāo)售架構(gòu)，制定區(qū)域市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作目標(biāo)、計(jì)劃，制定具體實(shí)施方案，并組織具體實(shí)施。 二、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方：乙方： (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 篇三：業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方：