【摘要】更多資料請登陸：公務員錄用面試實施細則第一章總則 第一條為搞好國家公務員錄用的面試工作，根據(jù)《廣東省國家公務員錄用實施辦法》，制定本細則?！ 〉诙l本細則適用于本省各級國家行政機關錄用擔任主任科員以下（含主任科員，下同）國家公務員面試?！ ≈醒腭v本省國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員面試可參照本細則執(zhí)行?！ 〉谌龡l面試貫徹“公
2025-07-06 18:24
【摘要】旗下演講評分標準一、比賽規(guī)則1．演講時間不超過5分鐘。，儀態(tài)自然大方，著裝規(guī)范。二、評分細則（滿分100分）評價項目評價要點演講內(nèi)容（35分）1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內(nèi)容充實具體，生動感人（15分）2、材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神(10分)3、講稿結構嚴謹，構思巧妙，引
2025-07-21 01:35
【摘要】羽林莊小學合唱比賽評分表學校得分精神面貌（10分）學生精神飽滿、富有朝氣，隊型排列合理、紀律良好，行動整齊、上下臺有序指揮（10分）指揮節(jié)奏正確，與伴奏音樂的速度一致，動作大方、到位，具有帶動力。藝術表現(xiàn)（70分）準確(15分)音準、節(jié)奏正確、與指揮的動作配合默契音質(zhì)(15分)吐字清楚，發(fā)音正確；音質(zhì)美，
2025-07-20 19:16
【摘要】護理人員工作目標責任評分細則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落
2025-07-06 20:42
【摘要】此頁無正文↓↓-1-2011年度下城區(qū)局（辦）工會重點工作目標考核細則（評分表）單位考核時間：年月日名稱內(nèi)
2025-07-06 22:39
【摘要】護士長績效考核評分細則表（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考核標準護理部評分目標管理(25分)1、年計劃達標率≥90%。有年總結。2年計劃≤90%，每降1%，無年
2025-07-06 20:52
【摘要】個人評分表要點要求正一正二正三正四反一反二反三反四個人得分（50）語言表達（10）1、普通話標準、語速適中；2、語調(diào)平仄合理；3、口頭、體語言和諧；4、修辭得當、表達合理；5、表達流暢、說理透徹；邏輯推理（10）1、邏輯推理過程清晰；2、論證結果合理、有力；3、
2024-08-30 05:01
【摘要】附件1.建筑施工安全檢查評分方法及評分表（摘自《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011））檢查評分方法，保證項目應全數(shù)檢查。、B的評分表進行評分。檢查評分表應分為安全管理、文明施工、腳手架、基坑工程、模板支架、高處作業(yè)、施工用電、物料提升機與施工升降機、塔式起重機與起重吊裝、施工機具分項檢查評分表和檢查評分匯總表。3．各評分表的評分應符合下列規(guī)定：（1）分項檢
2025-07-06 22:14
【摘要】Berg平衡量表評定標準檢查序號檢查內(nèi)容初期評定中期評定末期評定1從坐位站起2無支持站立3無支持坐位4從站立位坐下5轉移6閉目站立7雙腳并攏站立8上肢向前伸展并伸手向前移動9從地面拾起物品
2025-07-06 18:03
【摘要】省直機關文明單位考核評分細則表單位：考評項目考評內(nèi)容考評標準考評方法自評得分考評得分一營夯造實濃基厚礎氛工圍作分創(chuàng)建氛圍、領導重視文明創(chuàng)建工作，定期聽取匯報，支持解決有關問題，積極創(chuàng)造有利條件。分審核材料、全員參與，氛圍濃厚，形成文明創(chuàng)建工
2025-08-05 00:06
【摘要】供電局“裝表接電工技能通關考核”評分細則試題內(nèi)容使用鉗形萬用表需要說明的問題和要求1、根據(jù)任務和要求，獨立完成2、聽從應試人員的安排工具、材料、設備、場地個人安全帽、鉗形萬用表、通電的三根導線評分標準序號項目名稱質(zhì)量要求滿分扣分得分1工作前準備著裝、穿戴工作服、絕緣鞋、安全帽等穿戴無誤10不按
【摘要】珠海市第二人民醫(yī)院三級醫(yī)師查房督導評分細則及檢查登記表 檢查科室床號住院號被查住院醫(yī)師主治醫(yī)師主（副主）任醫(yī)師 項目 評價 指標 督導內(nèi)容 分值 質(zhì)量要求 評價標準 存在問題 ...
2024-10-04 09:35
【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結構包括考核指標、考評主體、考核指標權重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標設定及含義解釋三大考評指標，一個附加考評指標。三大考評指標包括行為考評指標、工作項目考評指標、關鍵事件項目考評指標。一個附加指標就是“其它項目指標”（1）“行為考評指標”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設
2025-08-10 13:24
2025-07-31 01:28
【摘要】項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣??分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-07-06 22:23
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