人事管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-29 18:38本頁面
【正文】 +變動(dòng)后職務(wù)+變動(dòng)日期（）員工上班刷卡=員工號(hào)+姓名+上班刷卡時(shí)間+刷卡機(jī)號(hào)（）員工下班刷卡=員工號(hào)+姓名+下班刷卡時(shí)間+刷卡機(jī)號(hào)（）請(qǐng)假記錄=員工號(hào)+姓名+請(qǐng)假時(shí)間+請(qǐng)假天數(shù)（d04）薪資記錄=員工號(hào)+姓名+基本工資+獎(jiǎng)金+罰款+發(fā)薪日期+是否已經(jīng)領(lǐng)取這個(gè)月的工資（d05）員工離職=員工號(hào)+姓名+身份證號(hào)+性別+部門名稱+職務(wù)+入職日期+基本工資+是否已經(jīng)結(jié)清工資(2)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)表示（D1）員工記錄=姓名+身份證號(hào)+性別+部門名稱+部門編號(hào)+職務(wù)+員工編號(hào)+入職時(shí)間+工資（D2）變動(dòng)記錄=員工號(hào)+姓名+調(diào)動(dòng)前部門編號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后部門編號(hào)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期（D3）考勤記錄=員工號(hào)+姓名+上班刷卡時(shí)間+下班刷卡時(shí)間+刷卡日期（D4）薪資記錄=員工號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+罰款+發(fā)薪日期（D5）離職記錄=部門編號(hào)+部門名稱+員工編號(hào)+姓名+性別+出生+離職日期+離職前職位+離職原因+備注（D6）部門記錄=部門編號(hào)+名稱+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)(3)加工表示1）加工編號(hào)：P1加工名：檔案管理加工邏輯：記錄員工入職登記表的信息，在后續(xù)的過程中以管理員身份對(duì)員工的記錄進(jìn)行修改。下班管理上班管理上班刷卡下班刷卡員工員工D3 考勤記錄D1 員工記錄三、數(shù)據(jù)字典人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖中，數(shù)據(jù)信息和處理過程還需要通過數(shù)據(jù)字典來描述。考勤管理細(xì)化流程圖如圖2所示。 D1員工記錄P1 檔案管理1員工入職登記P2 變動(dòng)管理D2 變動(dòng)記錄D3 考勤記錄D4 薪資記錄P3 考勤管理P4 薪資管理3員工上下班刷卡，請(qǐng)假P5 離職登記5員工離職D5 離職記錄4查詢工資，發(fā)工資2人事變更圖1 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖注：圖中虛線表示的數(shù)據(jù)流是員工信息。人事管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖如圖1所示。二、數(shù)據(jù)流圖經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查，弄清了系統(tǒng)現(xiàn)行的業(yè)務(wù)流程。（5）員工離職管理模塊 l 對(duì)公司里員工的離職信息進(jìn)行統(tǒng)一登記，建立離職記錄表。l 對(duì)員工下班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類型（準(zhǔn)時(shí)、早退）。（2）員工職務(wù)變動(dòng)管理模塊l 對(duì)公司里所有員工的職務(wù)記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；l 登記員工變動(dòng)前后的具體職務(wù)，以及變動(dòng)時(shí)間，備注等。第二部分 系統(tǒng)需求分析一、功能需求基于單位人事處的工作需求，此次開發(fā)的人事管理系統(tǒng)有以下功能需求：（1）員工檔案管理模塊l 對(duì)公司里所有員工進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，將每一位員工的信息保存在員工檔案記錄中；l 對(duì)新聘用的員工，將其信息加入到員工檔案記錄中。第二步是把上述工作中完成的工作記錄存檔。系統(tǒng)調(diào)研采取的主要方法是到單位的人事部門，通過詢問、觀察等活動(dòng)去了解單位人事管理的主要流程工作。本項(xiàng)目旨在實(shí)現(xiàn)人事管理信息系統(tǒng)，包括人事資料管理、員工考勤管理、員工考評(píng)管理、員工薪資管理、員工培訓(xùn)管理等模塊。通過人事管理系統(tǒng)人事組織部門能做到以人為中心，各部門之間使用共有的資源，即時(shí)通信，現(xiàn)時(shí)提高工作效率，簡(jiǎn)化繁瑣的手工統(tǒng)計(jì)、信息匯總和工資業(yè)務(wù)大量人工工作，讓人事組織和工資管理工作在人事組織相關(guān)的各部門之間活起來。人事管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告第一部分 概述（1） 項(xiàng)目名稱及背景項(xiàng)目名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目背景： 為適應(yīng)當(dāng)前信息化潮流以及公司日益擴(kuò)大和延伸的業(yè)務(wù)范疇，急切需要一款適合公司實(shí)際情況的企業(yè)管理系統(tǒng)以管理企業(yè)日常工作，針對(duì)公司經(jīng)營狀況以及公司實(shí)際規(guī)模量身定制，旨在真正提高企業(yè)信息化管
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1