[建筑]112總監(jiān)辦廉政建設制度-文庫吧資料
2024-08-29 12:25本頁面
【正文】 激勵機制和制約機制。監(jiān)理人員應維護業(yè)主和施工企業(yè)的合法權益，不得泄露受監(jiān)工程需要保密的事項，因為工作失誤造成責任事故除按公司規(guī)章制度進行經(jīng)濟處罰外，嚴重的還將移交司法機關追究其法律責任；監(jiān)理人員應嚴格按照與公司簽定的聘用合同的規(guī)定從事監(jiān)理服務工作，不得擅自離崗；監(jiān)理人員應積極參加公司組織的政治、業(yè)務培訓，努力提高技術、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，增強法律意識、合同意識、質(zhì)量意識和服務意識?？偙O(jiān)辦監(jiān)理廉政制度為促使監(jiān)理人員更好地履行職責，保持應有的職業(yè)行為規(guī)范，保證并不斷提高執(zhí)業(yè)水準，依法維護公司聲譽及業(yè)主、施工單位的合法權益，特制定本守則。 監(jiān)理人員從事監(jiān)理服務活動，應遵循“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務，公正科
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1