xx長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 08:24本頁(yè)面
【正文】 先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性，故經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)可自然變更的情形。甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。 第三十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行 的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患、工傷風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并給予排除。 第三十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三十一條 甲方積極為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，逐步改善乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第三十條 乙方享受由國(guó)家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項(xiàng)福利待遇。 第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十八條 甲方根據(jù)國(guó)家和長(zhǎng)沙 市有關(guān)規(guī)定為乙方參加繳納下述社會(huì)保險(xiǎn)：______________________，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶(hù)起 10 日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出，逾期未提出異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已經(jīng) 及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十六條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定，在向乙方支付工資時(shí)，同時(shí)扣除有關(guān)款項(xiàng)并代繳。 第二十五條 乙方獲得基本工資外的勞動(dòng)報(bào)酬，均已包含了乙方在為該崗位付出的同時(shí)可能涉及的 其 他相關(guān)法律法規(guī)要求甲方應(yīng)支付的各類(lèi)補(bǔ)貼費(fèi)用，乙方對(duì)此予以理解和確認(rèn)。乙方現(xiàn)認(rèn)可，在該工資支付周期后，若此后乙方提供了正常勞動(dòng)，則甲方 按長(zhǎng)沙 市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方發(fā)放實(shí)得收入 。 第二十四條 非因乙方原因使得甲方整體或者乙方所在的部門(mén)基于以下情形而停工、停產(chǎn)的，如生產(chǎn)工作任務(wù)不足待工、轉(zhuǎn)產(chǎn)、改制、重大技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、 經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、部門(mén)撤銷(xiāo)兼并、停工待料、場(chǎng)地裝修、場(chǎng)地拆遷、經(jīng)營(yíng)淡季、責(zé)令停業(yè)或關(guān)閉等 。 第二十二條 甲方于每月 ___日至 ___日期間以銀行卡轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付上月工資 , 如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過(guò) 5 個(gè)工作日），但必須及時(shí)向乙方說(shuō)明。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，乙方對(duì)此予以理解與確認(rèn)。 1. 計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、加班工資等欄目構(gòu)成，乙方應(yīng)在簽收工資表時(shí)確認(rèn) 。 第六章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十九條 甲方積極發(fā)展與完善薪酬計(jì)發(fā)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與乙方的工作業(yè)績(jī)與能力等，實(shí)行崗位等級(jí)工資制度為主的工資制度，并實(shí)施崗變薪變，依勤計(jì)薪的結(jié)算原則，乙方理解并認(rèn)可此結(jié)算原則。 第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職 ，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十六條 甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十四條 甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可加班，否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。 第十二條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方公布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。 第十條 乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在長(zhǎng)沙區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在長(zhǎng)沙 區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。 2. 本合同履行的工作地點(diǎn)為： ___________________________。 第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 :_________。 2. 告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位聘任，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的 非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按崗位聘任書(shū)約定履行。 第八條 甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所聘任崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方考勤管理及員工
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