薪酬福利在工作中的作用-文庫(kù)吧資料
2024-08-22 15:39本頁(yè)面
【正文】 00年《世界衛(wèi)生報(bào)告》提出衛(wèi)生系統(tǒng)的目標(biāo)主要有三個(gè)： 、 、 、根據(jù)2000年《世界衛(wèi)生報(bào)告》，衛(wèi)生系統(tǒng)的職能有四個(gè)： 、 、 、 、衡量衛(wèi)生籌資是否公平，主要看三個(gè)方面： 、 、 、衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的構(gòu)成： 、 、 、 、社會(huì)支持、基本設(shè)置質(zhì)量、選擇性、二、 名詞解釋?zhuān)嚎?jī)效績(jī)效評(píng)價(jià)減壽人年數(shù)無(wú)殘疾期望壽命健康期望壽命健康的不公平性衛(wèi)生系統(tǒng)的反應(yīng)性三、簡(jiǎn)述：績(jī)效評(píng)價(jià)的常用方法和影響因素有哪些？成功的績(jī)效評(píng)價(jià)需要具備那些條件？簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)的原則和方法簡(jiǎn)述常用的健康狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)？如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性？如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生籌資公平性？四、論述：請(qǐng)?jiān)u價(jià)我國(guó)不同時(shí)期衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的公平性。常用衛(wèi)生信息收集方法有： 、 、 、非常規(guī)數(shù)據(jù)收集方法有： 、 、調(diào)查分為 、 、所有的衛(wèi)生信息系統(tǒng)都需要一個(gè)管理組織，這個(gè)組織包括兩個(gè)部分： 、 、衛(wèi)生信息系統(tǒng)資源需求包括： 、 、 、促進(jìn)或阻礙信息利用的四種主要因素是： 、 、 、 、二、 名詞解釋 衛(wèi)生信息系統(tǒng) 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)收集 社區(qū)數(shù)據(jù)收集 快速評(píng)價(jià)方法 家庭調(diào)查 診所出口調(diào)查三、 簡(jiǎn)述 簡(jiǎn)述衛(wèi)生信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)的基本步驟。二：名詞解釋 人力資源 衛(wèi)生人員 人力資源管理 績(jī)效管理 薪酬設(shè)計(jì)與支付 職務(wù)分析 職務(wù)評(píng)價(jià) 激勵(lì) 薪酬三、簡(jiǎn)答：人力資產(chǎn)的質(zhì)量要從哪幾個(gè)方面來(lái)衡量試述職務(wù)體系設(shè)計(jì)試述人員的獲取甄選工作試述人力資源管理核心環(huán)節(jié)的內(nèi)涵包括哪幾個(gè)方面職務(wù)體系設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置如何分類(lèi)激勵(lì)設(shè)計(jì)和薪酬福利工作的作用醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員的人力資本投資收益情況的特征三、論述請(qǐng)你談?wù)勚袊?guó)衛(wèi)生人力資源管理面臨的主要問(wèn)題與對(duì)策。 簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定步驟 簡(jiǎn)述建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的步驟 常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略有哪些？四、論述：請(qǐng)你談?wù)勅绾翁岣哚t(yī)療行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。全面質(zhì)量管理的PDCA環(huán)包括： 、 、 、 衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理模式有： 、 、 、 根據(jù)客戶(hù)需求導(dǎo)向的管理模式，顧客感覺(jué)中的質(zhì)量的影響因素包括： 、 、 、 、方便、溝通、安全、移情、證據(jù)。衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系由四個(gè)部分組成： 、 、 、 二、名詞解釋衛(wèi)生服務(wù)的市場(chǎng)衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)組合策略服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系衛(wèi)生服務(wù)人員服務(wù)接觸衛(wèi)生服務(wù)社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)三、簡(jiǎn)答：衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的特征有哪些？簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)組合的要素服務(wù)操作體系的特點(diǎn)有哪些？衛(wèi)生服務(wù)社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的特征是什么？什么叫社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)？衛(wèi)生服務(wù)的社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)要注意什么問(wèn)題？四、論述：請(qǐng)你談?wù)勀壳拔覈?guó)的醫(yī)療服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題與對(duì)策。衛(wèi)生規(guī)劃是宏觀戰(zhàn)略性計(jì)劃嗎？區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的概念及意義。簡(jiǎn)述制定衛(wèi)生計(jì)劃的原則。衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括： 、 、 、 、效果評(píng)價(jià)、效益評(píng)價(jià)、影響評(píng)價(jià)。四、論述：結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，分析農(nóng)村新型合作醫(yī)療的發(fā)展及意義第七章：衛(wèi)生規(guī)劃一、填空： 衛(wèi)生規(guī)劃的過(guò)程包括： 、 、 、 、制定戰(zhàn)略、實(shí)施戰(zhàn)略、監(jiān)測(cè)評(píng)估七個(gè)步驟。衛(wèi)生政策的特征有： 、 、 、 。 如何改革我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生保健制度。二、名詞解釋?zhuān)?醫(yī)療保障制度 健康保障 國(guó)家醫(yī)療保障模式 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療救助三、簡(jiǎn)述： 中國(guó)醫(yī)療保障制度存在的問(wèn)題有哪些？簡(jiǎn)述新型職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容簡(jiǎn)述新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主要內(nèi)容。衛(wèi)生服務(wù)組織的特征： 、 、 、二、名詞解釋?zhuān)航M織衛(wèi)生服務(wù)體系衛(wèi)生行政組織衛(wèi)生監(jiān)督組織第三方組織三、簡(jiǎn)述簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生組織體系的構(gòu)成簡(jiǎn)述我國(guó)城市衛(wèi)生服務(wù)體系的組成及特點(diǎn)簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的組成及特點(diǎn)婦幼保健機(jī)構(gòu)的主要職能是
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