班組建設(shè)及兩個(gè)體系題庫(kù)-文庫(kù)吧資料
2025-08-11 08:51本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)建立健全事故（隱患排查與治理）檔案，建立健全各類隱患排查與治理記錄。4隱患排查治理應(yīng)符合（“閉環(huán)管理”），對(duì)隱患治理的效果進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤，按照隱患等級(jí)明確效果驗(yàn)證責(zé)任部門和驗(yàn)證程序要求。4隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、（教育措施）、防護(hù)措施和（應(yīng)急措施）。4隱患治理方案應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、（方法和措施）、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、（時(shí)限和要求）。每一級(jí)均應(yīng)建立健全隱患治理臺(tái)賬，對(duì)隱患清單、隱患治理過程以及隱患治理效果驗(yàn)證均應(yīng)保持完整記錄。4企業(yè)應(yīng)對(duì)事故隱患分級(jí)治理。4企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)范與要求編制不同專業(yè)、不同檢查層級(jí)的隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，隱患排查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用（安全檢查表）的方法逐一制定。3一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠（立即整改）排除的隱患。32016年6—9月份為實(shí)際推動(dòng)階段，每月進(jìn)行一次非正式評(píng)審，并由綜合科長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)， 10月份進(jìn)行最終評(píng)審，最終評(píng)審納入考核，11月—12月為整改期。3依據(jù)《企業(yè)班組安全建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》達(dá)到70分為及格，不予獎(jiǎng)勵(lì)；考核達(dá)到80分以上為良好，對(duì)當(dāng)班班組獎(jiǎng)勵(lì)（500元），車間獎(jiǎng)勵(lì)（300元），分廠及綜合科獎(jiǎng)勵(lì)（300元）；達(dá)到95分以上為優(yōu)秀，對(duì)當(dāng)班班組獎(jiǎng)勵(lì)（2000元），車間獎(jiǎng)勵(lì)（1000元），分廠及綜合科獎(jiǎng)勵(lì)（1000元）。3分廠安全班組建設(shè)達(dá)標(biāo)率必須達(dá)到90%以上，低于90%的分廠，月度安全績(jī)效考核扣（30分），分廠、部正副職及綜合科長(zhǎng)各罰款（100元），以示警示。3車間安全班組建設(shè)達(dá)標(biāo)率必須達(dá)到100%，低于100%的車間，月度安全績(jī)效考核扣（30分），車間主任正副職各罰款（200元），以示警示。3對(duì)于本崗位互保職工存在的違章行為不予制止的，按《安全管理制度》的相關(guān)條款對(duì)（雙方）執(zhí)行考核。凡是發(fā)生事故的班組取消（年終先進(jìn)班組）評(píng)選資格。2特殊作業(yè)時(shí)要按照相關(guān)的規(guī)定做好（監(jiān)護(hù)）工作。2參與臨時(shí)性的檢修和搶修的職工要做好自身的安全防護(hù)工作和不能妨礙該區(qū)域作業(yè)的其他人的安全健康工作，并做好（自我監(jiān)護(hù)）和監(jiān)護(hù)他人工作。2崗位職工按照（作業(yè)指導(dǎo)書）和公司制度規(guī)定的程序和要求，進(jìn)行巡檢和排除生產(chǎn)設(shè)備故障，同時(shí)杜絕“三違”行為。2職工在安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)上互保的對(duì)像所承擔(dān)的責(zé)任是平等和一致的，各車間職工入廠后必須簽訂（《安全互保協(xié)議書》），由車間存檔備查。積極參加（“安康杯”）競(jìng)賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī)。1積極組織開展群眾性（安全合理化）建議活動(dòng)。1新上崗、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達(dá)（100％），經(jīng)考試合格后上崗。及時(shí)制定有針對(duì)性的整改措施并限期改正，整改情況應(yīng)記入檔案，無(wú)能力整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。班前會(huì)結(jié)合當(dāng)天工作任務(wù)，做好
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1