內(nèi)科工作計劃-文庫吧資料
2024-08-18 03:28本頁面
【正文】 ④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊?！ ⌒滦歪t(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式?！ ?018年護理工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在20**年的護理工作中一定能取得好的成績! 2018年內(nèi)科的工作計劃篇三： 新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現(xiàn)狀，無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立 院興我榮，院衰我恥 思想，雖然我們科室目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者，爭創(chuàng) 雙贏 全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有我科職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為 三甲醫(yī)院 ?！ 〕Ｒ?guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ ∽o理文件書寫合格率≥90% 護理人員“三基考核合格率達100%?！ 』A護理合格率100%。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)?！ ∥以旱尼t(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效?！ ∽o理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心?！ ?，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。 ?。狠斠?、輸血、注射、各種過敏試驗等?！ 。盒氯朐?、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 ?。簩π抡{(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 ，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。 ，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?！ 「鶕?jù)醫(yī)院總體安排隨時補充完善各項工作計劃并實施?！ ∨浜厢t(yī)院完成一分院新住院樓護理組組建工作，保證一分院護理工作正常運行。 1護理人員年培訓率≥90%?！ ?年護理事故發(fā)生次數(shù)為0?！ ?年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(除特殊病情不能翻身、院外帶來壓瘡外)。 一人一針一管一帶執(zhí)行率100%?！ 〖本任锲吠旰寐?00%?！ ∽o理技術操作合格率100%(護士、護師80分、主管護師以上90分合格)，補考合格為止?！ 〔∪?服務對象)滿意率≥95%。 六、做好臨床帶教工作 科室完善并實施護理臨床帶教管理計劃?！ 〖訌娮o士長間及科室間的學習交流，對跨?？频淖o理問題，通過護理會診學習護理規(guī)程。 進一步加強護士長的管理能力，通過參加醫(yī)科大一附院遠程網(wǎng)絡舉辦的“護士長管理培訓班”，更新管理理念、管理技巧、提高管理能力。進行護士素質(zhì)教育。 1鼓勵護理人員在職學習，通過業(yè)余學習等方式提高學歷，提高學歷層次，改善護理隊伍學歷結構?！ “才?2名護理人員赴上級醫(yī)
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