【正文】 位主管部門公章后，到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心備案，畢業(yè)生憑《備案表》辦理《報到證》。第四聯(lián)（藍色）由地方就業(yè)主管部門留存。 （2）什么是《協(xié)議書》？ 答：《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》）一式四份，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學校統(tǒng)一發(fā)放到學院，學生在學院領(lǐng)取，畢業(yè)生憑《協(xié)議書》辦理《報到證》。　　最后提醒大家一下:畢業(yè)生畢業(yè)的時候,是解決戶口最容易的時候,如果你的戶口一旦轉(zhuǎn)回家去,那想出來就太難了,除非你再考研或者通過單位人才引進,人生大事不可馬虎. 常見就業(yè)問題問答 （注：江蘇地方政策，絕大部分通用）有關(guān)簽約問題 （1）什么是《推薦表》？ 答：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（簡稱《推薦表》）每個畢業(yè)生只有一張，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學校統(tǒng)一發(fā)放到學院，學生在學院領(lǐng)取。2．京外生源的應屆畢業(yè)生在北京落戶,是否可落為居民戶口？有何規(guī)定？　　問：我是外地生源的應屆畢業(yè)生,打 算遷出變成居民戶口,請問有沒有什么規(guī)定？需要什么手續(xù)？　　答：京外生源的應屆畢業(yè)生在北京落戶,您可再與直系親屬戶口所在的派出所說明情況,如果允許轉(zhuǎn)入,還需咨詢您落戶的人才市場,手續(xù)并不麻煩3．應屆畢業(yè)生可以辦北京綠卡嗎？綠卡和京戶有何區(qū)別？有綠卡后如何辦理北京戶口？　　答：應屆畢業(yè)生應該不能直接辦綠卡,在很多方面,如買房、學車、,經(jīng)單位申請,北京人事局審查批準后,可以辦理北京戶口4．何為集體戶口？集體戶口與北京戶口有何區(qū)別？　　問：我是應屆畢業(yè)生,接收單位不能辦理北京戶口,: 何為集體戶口？集體戶口與北京戶口有何區(qū)別？　　答：集體戶口指的是在京沒有住房(有產(chǎn)權(quán)證),戶口就分為集體戶口和居民戶口兩種?！　‘厴I(yè)落戶階段三方協(xié)議是很重要的,它不同于勞動合同,三方協(xié)議最主要的作用就是約束你的人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移,三方協(xié)議上面的檔案轉(zhuǎn)寄地址,戶口轉(zhuǎn)移地址就是學校給你派遣檔案、戶口時用的.　　所以,如果單位不能給你解決戶口,勞動合同就和戶口、檔案沒有關(guān)系了,是約束勞動者和單位的關(guān)系的.　　其實,解決你戶口的單位,在和你簽完三方協(xié)議后,學校給你派遣證和戶口遷移卡,你就開始報到落戶程序.　　進京指標審批材料： （人事局渠道審批）　　1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表 （要求學校就業(yè)辦蓋章）　　2）畢業(yè)生成績單 （本科要求是學校教務部門蓋章,研究生可以是研究生院等校級單位蓋章）　　3）畢業(yè)生培養(yǎng)方式證明 （即統(tǒng)分證明,學校就業(yè)分配部門蓋章）　　4）畢業(yè)生品行鑒定 （自己寫或是打印,由系里面蓋章就行了）　　5）國家英語水平考試四級或六級證書原件、復印件各一份 （本科生需要，研究生不需要）　　6）身份證復印件 （只有這個是復印件,其他材料都要求原件,二代身份證需要復印正反面） 　　7）三方協(xié)議 （個人信息欄和學校欄必須填寫完整，后面畢業(yè)生簽名處簽名，其他空白即可）二、后期落戶辦理程序及辦理地點介紹 　　第一步：到海淀人才服務中心報到　　 查畢業(yè)生檔案是否已到,如到請記錄編號　　如檔案已到,帶接收單位填寫的保留全民身份調(diào)入表1份并加蓋單位公章和報到證(原件、復印件各一份)　　如需在人才服務中心辦理集體戶口者,請帶在網(wǎng)上下載的“集體戶口申請表”并如實加蓋單位公章、身份證復印件、1寸黑白大頭照片2張、報到證復印件、戶口卡及遷移證　　辦理地點：海淀科技大廈七層、海淀人才服務中心上地分部、海淀人事局業(yè)務綜合受理大廳人才服務中心窗口　　第二步：到海淀區(qū)人事局流動調(diào)配科報到所需材料　　海淀人才開具的轉(zhuǎn)入通知　　報到證　　戶口遷移證　　北京市人事局接收函復印件　　存檔費等收費收據(jù)的復印件　　辦理地點：海淀區(qū)人事局二層畢業(yè)生審批窗口（蘇州街乙29號）　　第三步：到北京市人事局大學生處報到 所需材料　　海淀區(qū)人事局開具的落戶介紹信　　北京市人事局接收函復印件　　戶口遷移證　　辦理地點：東城區(qū)臺基廠三條三號北京市人事局大學生處　　第四步：到海淀分局開具落戶通知單 所需材料　　海淀區(qū)人事局開具的落戶介紹信　　北京市人事局開具的落戶介紹信　　戶口遷移證　　辦理地點：中關(guān)村科技園服務中心144窗口（阜成路67號，空軍總醫(yī)院對面）然后到海淀人才服務中心辦理手續(xù)三、相關(guān)人事問答： 1．集體戶口何時可將戶口遷出成為個人戶口？　　問：您好,我想問一下,如果是集體戶口,在什么情況下可以將戶口遷出,成為個人戶口？該怎么做？　　答：當自己或配偶購買了房子，可以將本人戶口遷到房子所在地派出所；或者經(jīng)遷入地派出所同意往自己的直系親屬家。我院的文職人員聘用工作主要由文職人員招聘工作委員會和文職人員聘用管理辦公室組織實施。招聘委員會主要由本單位政治機關(guān)的領(lǐng)導和工作人員組成，吸收有關(guān)業(yè)務部門工作人員和專家參加。十九、文職人員聘用工作的主管部門解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團級以上單位的政治機關(guān)負責本單位的文職人員工作。在日常工作和生活中應當著便裝。十七、聘用雙方的人事爭議處理考慮到文職人員與聘用單位是平等自愿的契約關(guān)系，其人事爭議屬于民事行為，須按法定的方式和程序處理，《條例》結(jié)合軍隊實際，明確規(guī)定，聘用雙方因履行合同而發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商、上級機關(guān)調(diào)解的方式解決，也可以申請人事仲裁機構(gòu)裁決，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。十六、文職人員的人事代理《條例》規(guī)定，軍隊聘用單位可以委托當?shù)厝瞬胖薪榉諜C構(gòu)代理文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜。十五、文職人員的落戶文職人員的落戶按照國家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、文職人員參加作戰(zhàn)訓練和處置突發(fā)事件《條例》規(guī)定，文職人員應當根據(jù)軍隊需要參加作戰(zhàn)、軍事學習、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件，在此期間不得單方面解除聘用合同。十三、文職人員與聘用單位之間的關(guān)系文職人員與聘用單位之間是建立在平等法律主體地位上的契約關(guān)系。十二、文職人員的社會保險根據(jù)《關(guān)于軍隊文職人員社會保險有關(guān)問題的通知》（后聯(lián)[2006]2號）規(guī)定，文職人員的社會保障政策，參照執(zhí)行財政全額撥款事業(yè)單位的相關(guān)辦法，聘用單位及其文職人員按照國家和當?shù)卣?guī)定的繳費基數(shù)、比例和標準，按時足額繳納社會保險費；文職人員個人應當繳納的社會保險費，由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。住房公積金、住房補貼、房租補貼，按照聘用所在地人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。⑶文職人員工作用車、休假、探親辦法，按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。具體標準按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇暫行辦法》執(zhí)行。四是對符合退休條件的文職人員，聘用單位應為其辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務和生活保障按照國家有關(guān)規(guī)定納入社會保障體系。二是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確聘用單位不得單方面解除聘用關(guān)系的具體情形，并規(guī)定因單位提前解除合同應承擔一定的經(jīng)濟責任和補償辦法。九、聘用關(guān)系的解除和終止具體有兩種解聘方式：一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達到本級崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現(xiàn)的，聘用雙方即可終止聘用關(guān)系；另一種是合同期未滿，但雙方協(xié)商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的，可提前解除聘用關(guān)系。八、聘用合同的期限從社會流動人才中聘用的文職人員的聘用期限原則上為2年，試用期3個月。六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡《條例》規(guī)定，應聘初、中、高級專業(yè)技術(shù)崗位和相應等級非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，首次聘用年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲和60歲(女55歲)。護理專業(yè)大專學歷應聘人員，需持有護理執(zhí)業(yè)資格證書。目前，國家和軍隊有關(guān)部門正抓緊研究有關(guān)政策，以便妥善解決這個問題。對已自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，暫時也沒有列入文職人員招聘對象。如果把現(xiàn)役干部改聘為文職人員，他們的干部身份保留、職務安排和政治生活待遇等許多問題都無法解決，解聘后更難以到社會自謀職業(yè)，也無法再按國家退役干部政策進行安置?，F(xiàn)役干部不能聘為文職人員，主要是因為現(xiàn)役干部與文職人員的不同身份性質(zhì)所致。本院聘用制人員符合招聘條件的也可應聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。我院編制文職人員崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，分為護理、醫(yī)技、藥劑，會計四類，主要以初級專業(yè)技術(shù)崗位為主。三、文職人員的編制范圍和崗位設置《條例》規(guī)定，軍級以上機關(guān)和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊的教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術(shù)崗位，可以聘用文職人員。二、文職人員和文職干部的區(qū)別文職人員是軍隊聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現(xiàn)役人員，屬于社會流動人才，沒有干部身份。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分；四是崗位職責與軍隊同類崗位現(xiàn)役干部基本相同，履行相應的服務保障職能。在此之前與工齡有關(guān)的工資、保險、福利待遇不予追補。 八、獲得學位后增加的工齡，以及由于工齡變動需要處理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由于工齡變動需要調(diào)整繳費年限及養(yǎng)老金待遇的，需經(jīng)省勞動保障部門審批；各市、縣（市、區(qū)）如何審批，由市、縣（市、區(qū)）組織、人事、勞動保障部門商定；省管干部由省組織部審批。 六、未獲得學位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學位的，其攻讀研究生的規(guī)定學制時間，不能計算連續(xù)工齡。 五、回國參加工作的留學人員的配偶，因出國陪讀或探親未及時返回而被作自動離職處理，現(xiàn)隨留學人員回國參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國前的工齡合并計算為連續(xù)工齡。 三、獲得學位畢業(yè)后參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。 二、提前獲得學位的畢業(yè)研究生，按攻讀學位的實際時間計算；延期獲得學位的，按該學位的規(guī)定學制時間計算。歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動局（人事勞動局），省直各單位： 根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號）第十條“獲得碩士、博士學位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學位的時間可計算為連續(xù)工齡。但是軍隊醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負擔。人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。今后這部分單位也會逐漸實行非現(xiàn)役文職制度。地方一把不干預。軍隊職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊及其所屬單位工作。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實行文職級別，其與軍銜一一對應。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。軍隊編制軍隊編制分為軍人編制、軍隊職工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。實際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。這類人員實際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。 自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。差額事業(yè)編制，則是國家負擔一部分工資，另一部分由單位自己解決。這部分人員也不能調(diào)任為公務員/參公人員。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔其工資待遇。參照公務員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理和待遇和公務員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。一、行政編制就是機關(guān)工作人員的編制，包括公務員編制和工勤編制（機關(guān)從事后勤服務的工人）。先說地方編制。第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，委托單位應按要求提供有關(guān)材料，由人才服務機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。第十二條委托單位要定期向人才服務機構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關(guān)統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構(gòu)歸檔備查。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務機構(gòu)備案。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應通過人才服務機構(gòu)辦理流動手續(xù)。第九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構(gòu)按照人事檔案管理