二00八年度述職述廉報告-文庫吧資料
2024-08-17 13:47本頁面
【正文】 在統(tǒng)攬全局提高發(fā)展質(zhì)量和效益方面還要進(jìn)一步努力。重點工作、重點工程、重大項目實行縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門聯(lián)系責(zé)任制，定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限，獎優(yōu)罰劣，確保工作落到實處。按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全了決策責(zé)任追究制度。完善工作機(jī)制，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。高度重視班子成員自身廉政建設(shè)，在重大建設(shè)項目、重大問題處置上嚴(yán)格按原則、程序辦事。全面落實維穩(wěn)責(zé)任，全縣人民安居樂業(yè)，城鄉(xiāng)群眾對社會治安滿意度進(jìn)一步提高，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。自己接訪9批35人次，受理信訪件8件，一些多年來未得到解決的問題和矛盾糾紛得到了解決。重點約訪了長期纏訪、的華淑蘭、姚宗國，組織相關(guān)單位參加協(xié)調(diào)處理了這兩起信訪案件，為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待活動有效開展開了好頭。先后組織召開4次常委會議、4次中心組學(xué)習(xí)會議、2次四套班子聯(lián)席會議、2次信訪問題分析會議，專題聽取和研究討論全縣維護(hù)穩(wěn)定、平安建設(shè)、矛盾糾紛排查、反邪教等工作，推進(jìn)了綜治工作有效開展。堅持將政法綜治和維穩(wěn)工作納入縣委工作重點，健全完善黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)財務(wù)審計，嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，全年累計對28名干部進(jìn)行了離任或任中審計。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實“一法、一綱要、三條例、11個法規(guī)性文件”精神，建立健全了公推公選、目標(biāo)選人、競爭上崗等機(jī)制，擴(kuò)大了任前公示、公開選拔和競爭上崗制度的適用范圍，在法院、檢察院實行二輪競聘共34個職位，其中正科13個，副科21個；水務(wù)、衛(wèi)生、教育等單位實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗17個；嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用各環(huán)節(jié)具體規(guī)定和制度，一年來共調(diào)整交流117人次，對42名新提拔干部進(jìn)行了任前公示，對16名事業(yè)單位提拔人員實行了聘任制，有力地促進(jìn)了干部選拔工作制度化、規(guī)范化，提高了選人質(zhì)量和群眾滿意度。深入實施全市基層黨建示范點“1112”創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建5個市級示范點，20個縣級示范點。把創(chuàng)新機(jī)制、建立完善黨建工作制度做為一項長期性的工作來抓，積極探索加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效途徑，調(diào)整和創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置方式，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“雙培雙帶”工程，通過政策扶持、示范帶動、典型引路，推動了“雙培雙帶”工程的實施。選派63名干部到企業(yè)和村掛職鍛煉，抽調(diào)100多名干部參與縣上中心工作，安排52名新提拔干部到信訪局擔(dān)任信訪督查員。深入推進(jìn)干部能力素質(zhì)提升工程，選派30名縣級干部、23名科級干部分別參加了中央黨校、省、市干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班。堅持人大主任、政協(xié)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部長列席縣委常委會議制度，注重增進(jìn)與人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的交流，構(gòu)建了縣級四套班子和諧相處、共謀發(fā)展的良好局面。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴(yán)格按照《縣委常委會議事規(guī)則》，規(guī)范決策程序。（二）切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。五是把改善民生作為加快發(fā)展的結(jié)合點來關(guān)注和追求。四是
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