【正文】 力。遵循現(xiàn)狀、原因、對策的步驟答題　　【參考答案1】 題目中所說的現(xiàn)象在當(dāng)前社會確實存在，我所在的單位也有一些工作不久的青年人貸款買房，背上了沉重的經(jīng)濟負擔(dān)。有了過去三年的工作經(jīng)驗，如果有幸成為一名公務(wù)員，我相信自己能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，以工作大局為重，發(fā)揚團隊精神，做好本職工作。任何完善的團隊總會面臨很多新問題，不可能做到職責(zé)完全分明，特別是我們政府機構(gòu)，往往是“上面千條線，下面一根針”。而當(dāng)時我所在的統(tǒng)計局人數(shù)不多但領(lǐng)導(dǎo)很多，以致領(lǐng)導(dǎo)之間不夠團結(jié)，另外很多領(lǐng)導(dǎo)對本職統(tǒng)計工作不熟悉，造成了單位內(nèi)部員工對部分領(lǐng)導(dǎo)認同感差，難以形成工作上的合力。　　【參考答案2】 尊敬的各位考官，我曾經(jīng)在河南葉縣統(tǒng)計局工作過3年，也曾經(jīng)遇到過如題目中所說團隊效果不好的情況，作為團隊中的一名普通成員，從自身和旁觀者的角度分析當(dāng)時我們的團隊效果不好的原因，主要有以下幾點：一是團隊成員的結(jié)構(gòu)不盡合理。團結(jié)講到底是人的問題，大家的素質(zhì)比較高，都能夠從團隊整體目標出發(fā)，注重大局，維護團隊利益和形象，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，就離一個團結(jié)奮進的團隊不遠了。領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷、能力對團隊形成凝聚力和向心力必不可少。　　二是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中負有重要責(zé)任，“人無頭不走，鳥無頭不飛”，一名好的領(lǐng)導(dǎo)者對團隊的團結(jié)能起到非常大的作用。　　【能力考核】 考察考生的綜合分析能力，對組織的認識和了解　　【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策　　【參考答案1】 在任何組織中團隊都十分重要?！　　救A圖專家個性化答題點睛】 結(jié)合城市管理和政府的執(zhí)政理念回答。其次，各級政府要樹立科學(xué)的政績觀，真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，一切工作以人民群眾滿意與否為出發(fā)點。第四，一些地方政府片面追求經(jīng)濟增長，以房地產(chǎn)來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，而對廣大人民群眾的民生考慮不足也是房地產(chǎn)過熱的原因之一。隨著近年來人民幣的不斷升值，大量熱錢流入境內(nèi)。其次，我國的城市化進程也推動了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，眾所周知，我國有70％的人口在農(nóng)村，從世界經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律看，工業(yè)化和城市化是并道而行的，隨著大量農(nóng)業(yè)人口涌進城市，房屋作為人們生活的必需品必然會成為很多人的購買對象?！　　緟⒖即鸢?】 房地產(chǎn)熱有多方面的原因。當(dāng)然也要進行廣泛宣傳，增加市場的透明度，宣傳市場風(fēng)險，使人們對當(dāng)前的高房價有一個理性認識。部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保將監(jiān)督落到實處。首先是規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的秩序，堅決打擊開發(fā)商囤積土地和哄抬房價的行為，對存在問題的開發(fā)商依法進行處罰。究其原因，這其中既存在一定程度上人民日益增長的住房需求，也存在炒作和開發(fā)商哄抬房價的因素。結(jié)合本地、本人實際是感動人的最好方式?！　】傊?，博物館不應(yīng)是純粹的營利機構(gòu)，它應(yīng)當(dāng)成為一個為社會提供知識、為城市提供形象、為群眾提供觀賞的場所?！　∥覀冊陂_放博物館的過程中要注意各地情況的不同、博物館的具體情況不同、博物館的性質(zhì)不同，分別對待、分步實施，不能搞“一刀切”。據(jù)我個人了解，現(xiàn)在很多地方都免費開放博物館，我對這樣的做法完全贊同，政府投資或撥款來維護博物館，既是建立和諧社會的需要，也符合國際的慣例。如我所在的徐州市，就有徐州博物館和徐州漢畫像石博物館。另一方面，我們也看到一些民間性質(zhì)的博物館在改革開放后發(fā)展很快，考慮到民間博物館的投入和必要維護費用，采取收費的方式是完全正常的，適當(dāng)?shù)臅r候政府也可以考慮通過補貼等方式使具備標準的民間博物館降低收費，甚至也免費向公眾開放。一方面，一個社會發(fā)達程度的標志之一就是人們對社會公共設(shè)施的享受程度，如果我們的博物館都是營利性的，廣大人民群眾就很難享受到社會發(fā)展的成果，同時也不利于全民素質(zhì)的提高?！　　灸芰己恕?考察考生的綜合分析能力　　【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策　　【參考答案1】 隨著我們社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，博物館越來越成為人們學(xué)習(xí)文化知識和提高修養(yǎng)的重要場所。第八節(jié)　　同志們，加強農(nóng)民工工作，解決農(nóng)民工問題，是一項長期而又艱巨的任務(wù)。統(tǒng)計、公安、人口計生等部門，要整合資源，共同推進農(nóng)民工信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為加強農(nóng)民工管理和服務(wù)提供準確、及時的信息。各級工會要通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會、街道工會、勞務(wù)輸出人員團體工會等多種形式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，并積極代表農(nóng)民工反映他們的利益訴求，使他們的意愿能在有關(guān)政策中得到充分體現(xiàn)。安監(jiān)部門要積極開展勞動安全監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決危害農(nóng)民工生命健康的隱患和問題，減少和杜絕工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。認真抓好最低工資保障制度的落實，逐步建立健全工資監(jiān)控和備案制度、企業(yè)欠薪報告制度等，盡最大努力杜絕拖欠農(nóng)民工勞動報酬的現(xiàn)象?！　《婪ㄒ?guī)范農(nóng)民工勞動管理，健全維護農(nóng)民工權(quán)益的保障機制。鼓勵發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)組織，加強就業(yè)服務(wù)市場監(jiān)管。全社會都應(yīng)該尊重農(nóng)民工、理解農(nóng)民工、保護農(nóng)民工，形成關(guān)愛農(nóng)民工的輿論氛圍。首先，我向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！　　農(nóng)民工作為我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，廣泛分布在國民經(jīng)濟的各個行業(yè)，為城市繁榮、農(nóng)村發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻。 演講類試題 　　。第九節(jié)要重建美好的家園，必須結(jié)合未來的發(fā)展，對于山道崎嶇和土地貧瘠的地方，建議農(nóng)民進行整體搬遷，政府扶持部分資金，將他們搬遷到更適宜居住和生活的地方。黨中央提出在災(zāi)區(qū)重建中要堅持重建與開發(fā)并舉的方針。　　“四川、美好、崎嶇、貧瘠、農(nóng)村”講一段話。其次小馬告訴老劉為了進一步改進村子里的干群關(guān)系，希望他直接再去找村支書反映一下自己遇到的困難，這樣有利于跟村支書建立良好關(guān)系，不要有了問題老是找他，他再去跟村支書反映，這樣村支書會感到尷尬，當(dāng)前宣傳建立和諧社會，村子內(nèi)部的和諧是核心。小馬在農(nóng)村工作一段時間后深刻感受到當(dāng)?shù)馗扇宏P(guān)系緊張，群眾對村里各項工作的透明性要求呼聲很高，而他作為一個外來者，公平公開處理幾件事情后贏得了大家的好評和信任?！　　灸芰己恕?綜合分析能力　　【答題主線】 剖析現(xiàn)象＋挖掘?qū)嵸|(zhì)＋解決問題　　【參考答案】 “三鹿”奶粉事件發(fā)生后，山西某山村出現(xiàn)了嚴重的奶農(nóng)倒奶、殺牛情況，奶農(nóng)劉光明也是其中一個。第十節(jié)胡錦濤總書記在十七大報告中指出中國共產(chǎn)黨與腐敗“水火不相容”，“對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息！”確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運行。制度是對腐敗的重要制約，今后我們要進一步通過科學(xué)的制度預(yù)防腐敗。國家實行的一系列規(guī)定，如存款的實名制、大額現(xiàn)金管理等都有效防止了貪腐。　　2.《南京貪官被盜賄賂款》，你怎么看待這個問題？　　【參考答案】 漫畫中的情況在報紙上有過報道，其中反映的問題值得我們深思?！　≡俅危黾油该鞫?，讓公眾了解社?；鸸芾砬闆r。制定社?；鸸芾肀O(jiān)督辦法，將社?；鸬墓芾硗耆ㄖ苹猩绫；鸬倪\行必須嚴格遵守法律法規(guī)，不允許有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)隨意動用社保基金。雖然政績工程不是一無是處，但有關(guān)部門用社?；鸬腻X修建政績工程從法律上、從民生上看都是十分錯誤和危險的。近年來發(fā)生的社保基金被挪用、被貪污的案件充分說明我們當(dāng)前社?；鸬墓芾磉€不規(guī)范，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)認識還不全面?！　　緟⒖即鸢浮?漫畫中的現(xiàn)象在社會上確有存在，甚至還引發(fā)了刑事案件。第十一節(jié)　?。?）我的對策是：首先，國家政策要對大學(xué)生村官有明確的定位和職業(yè)規(guī)劃，不能以政治運動的方式來搞，這是一項關(guān)系農(nóng)村發(fā)展的長遠工程，不是臨時權(quán)宜之舉和形象工程?！　〉谒?，政治激勵不到位，目前還缺乏相應(yīng)的措施鼓勵大學(xué)生長期扎根農(nóng)村和社區(qū)。到了社區(qū)和農(nóng)村，隆重歡迎后，既沒有人對他們進行完整的職業(yè)規(guī)劃也沒有人關(guān)心他們的成長和未來，農(nóng)村和社區(qū)只是希望他們幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展。　　第三，教育管理工作沒跟上。各地自行選聘的大學(xué)生每人月工資僅有400元至600元，參加“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃的月補貼也在1000元以下，這樣的收入水平與大學(xué)生受到的教育和十幾年的付出不成比例。　　究其原因，有如下四點：首先是經(jīng)濟待遇偏低。為保證村官隊伍的穩(wěn)定，你有什么對策？　　【參考答案】 （1）選拔優(yōu)秀的大學(xué)生到農(nóng)村、社區(qū)工作和服務(wù)，把先進的觀念、先進的管理、先進的技術(shù)帶到了基層，是開拓農(nóng)村、社區(qū)工作的一項有益探索?！　。?）對村（社區(qū)）官流失率達70%的現(xiàn)象你怎么看？　　（2）從今年起，全國將在5年時間里選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。特別是條件較艱苦的地區(qū)，幾乎留不住?！　筝d，四川從1999年到2007年7月，全省通過志愿者服務(wù)、下派等形式先后選派了8600多名大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作。第十二節(jié)陽光是最好的防腐劑，我個人在學(xué)習(xí)和其他方面一直秉持誠實的原則，我想考官提到的我在考試中作弊的事情，一定是誤傳。　　【參考答案】 我認為我們這次考試是十分公正的。面試還特別增設(shè)了紀檢監(jiān)察員來監(jiān)督考試的公正性?！　∥蚁嘈殴珓?wù)員招考制度的公正性。我認為一個人要憑自己的真實水平來參加公務(wù)員考試，公務(wù)員本身對理論知識和業(yè)務(wù)技能要求都很高，靠關(guān)系即使考上，將來在工作中也難以勝任。 壓力類試題　　，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在托關(guān)系，是嗎？　　【試題類別】 壓力類試題　　【答題主線】 否定+如何備考+對考試的認識　　【參考答案】 尊敬的各位考官，我想生活中出現(xiàn)差錯是難以避免的，對于考官所說的我在這次公務(wù)員招考中托關(guān)系的事，我想一是可能考官了解的信息不真實，二是將別人誤認為是我?！　　救A圖專家個性化答題點睛】 此題是針對不同的情況進行不同的處理，需要考生講究語言藝術(shù)和行為藝術(shù)。如果對方拒絕我的建議，我會馬上請其他同事幫我接電話?！　?，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話，你怎么處理？　　【試題類別】 問題處理類試題　　【能力考核】 組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合應(yīng)變能力　　【答題主線】 破題+處理措施　　【參考答案】 在工作中碰到這樣的情況是難免的，我會妥善處理：　　第一，如果通話快要結(jié)束了，主要的情況我已經(jīng)了解，并且已向?qū)Ψ阶隽讼鄳?yīng)的解釋說明與道歉工作，那么我就迅速結(jié)束通話。不能采取“一刀切”的原則來處理事情?！　。?）矛盾如果是內(nèi)部人員工作不力引起的，應(yīng)找相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)?！　∮晌襾斫M織建立矛盾排查機制，我會這樣組織：　?。?）調(diào)查矛盾的根源，安撫來反映情況的群眾。俗話說，以柔克剛，以德報怨，以理服人?！　〉谌?，老百姓態(tài)度不好，與政府工作人員有敵對情緒，往往是我們部分工作人員行政不作為或亂作為引起的。作為一名公務(wù)員，應(yīng)時刻想到群眾利益無小事。只要你時刻為對方著想，真正站在對方的角度考慮問題，把自己定位在人民公仆的位置上，處事真誠、態(tài)度誠懇、說話和氣、辦事公道，那么，即便是工作中講原則，法律制度上講剛性，相信對方也會理解。 問題處理類試題　　，大吵大鬧，怎么辦？追問：如果讓你擔(dān)任組織者，建立矛盾排查機制，你會怎么做？　　【試題類別】 問題處理類試題　　【能力考核】 處理問題能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力　　【答題主線】 破題+處理措施　　【參考答案】 第一，有人說，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的百姓；又有人說，人上一百，形形色色。(3)最后，可以肯定，隨著經(jīng)濟社會進步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會打破。(1)首先，論資排輩漠視貢獻，優(yōu)劣不分，獎罰不明，若長此以往，必會挫傷廣大官員的進取心?！敬稹克^論資排輩，是指選擇提拔官員的標準是只認資歷，不問能力。28【問】如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會采取如下一些辦法：第一，請求單位是否可以再給我?guī)讉€月的時間，在這期間，我會認真