統(tǒng)計(jì)軟件概論教學(xué)實(shí)驗(yàn)大綱-文庫(kù)吧資料
2025-08-10 09:52本頁(yè)面
【正文】 人數(shù)的偏相關(guān)系數(shù)并檢驗(yàn)顯著性 五、 實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求1． 必要的文字說(shuō)明；2． 必要的關(guān)鍵操作對(duì)話框圖片；3． 寫(xiě)明操作過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題；4． 給出必要的分析結(jié)論。數(shù)據(jù)文件： 中國(guó)民航客運(yùn)量的模型。 手機(jī)價(jià)格與外觀質(zhì)量評(píng)分表手機(jī)品牌編號(hào)12345678910價(jià)格150020001650300040009001300128022801960外觀質(zhì)量評(píng)分87778392908588869188計(jì)算等級(jí)相關(guān)系數(shù)并檢驗(yàn)相關(guān)關(guān)系的顯著性。如下表： 等級(jí)相關(guān)系數(shù)計(jì)算。（2）進(jìn)行二維列聯(lián)表分析和三維列聯(lián)表分析分別研究了家轎擁有狀況與受教育水平和收入水平之間的關(guān)系如下表： （3）計(jì)算品質(zhì)相關(guān)系數(shù) 某項(xiàng)調(diào)查的目的是揭示什么因素決定了是否擁有家庭轎車(chē)。（1）在樣本范圍內(nèi)分析態(tài)度與城市間的關(guān)聯(lián)性四、 實(shí)驗(yàn)方法與步驟Analyze—〉correlate操作一、定性數(shù)據(jù)的相關(guān)分析某調(diào)查在武漢、南京、上海三地共抽取了一個(gè)樣本量為240人的樣本，調(diào)查其對(duì)某部電視劇的態(tài)度。二、 實(shí)驗(yàn)原理利用相關(guān)分析解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。五、 實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求1． 必要的文字說(shuō)明；2． 必要的關(guān)鍵操作對(duì)話框圖片；3． 寫(xiě)明操作過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題；4． 給出必要的分析結(jié)論。 某糖廠用自動(dòng)打包機(jī)包裝糖，每包糖的重量遵從正態(tài)分布，其標(biāo)準(zhǔn)重量為100斤，某日開(kāi)工后測(cè)得9包重量如下： （）？ 操作六、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)數(shù)據(jù)文件：；檢驗(yàn)?zāi)信纳砀呤欠翊嬖陲@著差異，并給出其差值的95%置信區(qū)間甲、乙兩個(gè)煤礦平日產(chǎn)煤中含矸率(%)指標(biāo)是服從正態(tài)分布的。 察看是否有奇異數(shù)據(jù)存在 操作四、均值比較分析（數(shù)據(jù)文件：）（一）用性別和教育年限平行分組 比較各組職工當(dāng)前工資的平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、全距、最大值和最小值等 進(jìn)行單因素方差分析，檢驗(yàn)不同性別和不同工作類型的職工工資是否存在顯著差異（二）用性別和教育年限交叉分組 比較各組職工當(dāng)前工資的平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、全距、最大值和最小值等 操作五、單樣本T檢驗(yàn) 檢驗(yàn)各組目前工資分布的正態(tài)性 實(shí)驗(yàn)3 描述統(tǒng)計(jì)及均值比較一、 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?．； 二、 實(shí)驗(yàn)原理描述統(tǒng)計(jì)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理三、 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容描述統(tǒng)計(jì)計(jì)算與均值比較。操作五、。操作三、橫向合并（增加變量）。 （5）選擇年齡為10歲的同學(xué)作為分析的觀測(cè)。 （3）將百分制的平均成績(jī)重新編碼生成新變量（grade）,劃分成優(yōu)、良、中、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。操作一、： （1）由數(shù)學(xué)（math）和語(yǔ)文（chinese）計(jì)算平均成績(jī)（average）。度量標(biāo)準(zhǔn): 序號(hào)類型: 數(shù)值型數(shù)據(jù) 列寬: 1 對(duì)齊: 右缺失值： 2 thru 9，0值標(biāo)簽：0 否1 是五、 實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求1． 必要的文字說(shuō)明；2． 必要的關(guān)鍵操作對(duì)話框圖片；3． 寫(xiě)明操作過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題。度量標(biāo)準(zhǔn): 度量類型: 數(shù)值2 列寬: 3 對(duì)齊: 右缺失值：0PREVEXP 工作經(jīng)驗(yàn)度量標(biāo)準(zhǔn): 度量類型: DOLLAR8 列寬: 8 對(duì)齊: 右缺失值： 0SALBEGIN 開(kāi)始工資度量標(biāo)準(zhǔn): 序號(hào)類型: 數(shù)值2 列寬: 2 對(duì)齊: 右缺失值： 0JOBCAT 工作類型 ID(編號(hào))SEX（性別）BDATE（出生日期）EDUC（受教育年限）JOBCAT（工作類型）SALARY（當(dāng)前薪水）SALBEGIN（參加工作時(shí)薪水）JOBTIME（工作時(shí)間）PREVEXP（以前工作經(jīng)驗(yàn)）MINORITY（是否少數(shù)民族）1m02/03/52153$57,000 $27,000 9814402m05/23/58161$40,200 $18,750 983603f05/27/46121$21,450 $12,000 9838104f04/15/4781$21,900 $13,200 9819005m02
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