【摘要】/電路調(diào)度主管崗位說明書崗位名稱電路調(diào)度主管崗位編號WL-04所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責(zé)傳輸網(wǎng)資源的統(tǒng)計、維護考核、電路調(diào)度、租用資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:傳輸專業(yè)的管理和考核,
2024-08-27 11:03
【摘要】局數(shù)據(jù)主管崗位說明書崗位名稱局數(shù)據(jù)主管崗位編號WL-09所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責(zé)全省局數(shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理,負責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)局數(shù)據(jù)管理工作時間百分比:50%
2025-08-10 06:28
【摘要】交換專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱交換專業(yè)主管崗位編號WL-08所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:通過對XX網(wǎng)交換
2025-08-10 06:36
【摘要】新業(yè)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱新業(yè)務(wù)主管崗位編號WL-10所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報表、網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析;負責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):
2024-08-27 11:02
【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提
2025-08-10 06:02
【摘要】綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作;負責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作;負責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【摘要】綜合統(tǒng)計崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作,具體負責(zé)全省定期報表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對外數(shù)據(jù)上報及披露;綜合統(tǒng)計分析;統(tǒng)計專題調(diào)研;綜合統(tǒng)計檢查;統(tǒng)計
2024-08-23 11:50
【摘要】3/3綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作;負責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作;負責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-10 06:12
【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權(quán)下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領(lǐng)
2025-08-10 05:47
【摘要】3/3綜合統(tǒng)計崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作,具體負責(zé)全省定期報表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對外數(shù)據(jù)上報及披露;綜合統(tǒng)計分析;統(tǒng)計專題調(diào)研;
2024-08-23 16:39
【摘要】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2024-08-23 10:34
【摘要】基站室主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室主任崗位編號YW-06所在部門省會運維中心崗位定員1人直接上級省會運維中心主任職系直接下級基站室副主任、保管綜合、bsc班班長、bsc值班員、基站維護班班長、基站維護、技術(shù)支持薪酬等級所轄人員34崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團、省公司及省會運維中心所下達的工作任務(wù)
2025-07-24 15:42
【摘要】戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提出整改建議
2025-06-30 22:06
【摘要】總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權(quán)下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領(lǐng)會總經(jīng)理意圖,
【摘要】/專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱專業(yè)主管崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員4直接上級設(shè)計部部長直接下級本專業(yè)設(shè)計人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對專業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹ISO9001標準,提高本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量工作
2025-08-10 05:50