新時期人口計生工作進入了穩(wěn)定低生育水平-文庫吧資料
2025-08-10 01:24本頁面
【正文】 處干部聯(lián)系村、村干部包片，計生信息員聯(lián)系村組戶制度，確保計生信息暢通，做到事事有人問，層層有人抓，層層抓落實的工作格局，用感情留人，用待遇留人，用制度約束人，加強信息員隊伍建設，充分發(fā)揮計生協(xié)會會員作用，完善計生監(jiān)督體系，逐步形成一個共同參與、共同監(jiān)督、齊抓共管計生工作的良好局面。一要做好獎扶、特扶的資格確認工作；二是要對照區(qū)政府的獎勵對象目標，做好摸底工作，對符合區(qū)政府獎勵標準的要及時上報區(qū)計生委，做到不錯、不漏；三是要做好獨生子女保健費、二女結扎戶、放棄二孩生育指標戶的獎勵金的發(fā)放工作。對全辦政策外生育的對象，爭取上級部門和法院的密切配合，嚴格按照《安徽省人口與計劃生育條例》征收社會撫養(yǎng)費，加大違法生育的成本，保持法律、法規(guī)的嚴肅性和有效性，確保計生工作震攝力。繼續(xù)完善孕前型管理機制，嚴格實行村專干每個月上門孕情跟蹤隨防服務，嚴禁二孩調批，實行政策內孕情消失實時匯報制度，強化性別比綜合治理工作，發(fā)現(xiàn)案源，及時上報，嚴厲查處，努力把出生嬰兒性別比降到正常水平。通過強化社區(qū)工作，逐步建立一個分工明確、權職清晰、反應迅速的流動人口管理隊伍，同時要強化與各相關部門的綜合協(xié)調治理，爭取各相關部門的支持與協(xié)作，統(tǒng)籌解決流動人口計劃生育工作管理難的問題。 加強流動人口綜合治理工作。流動人口孕檢反饋率。繼續(xù)加強環(huán)孕檢工作。一是要在制定辦事處對村（居）考核辦法的基礎上，制定一個詳細的村專干考核辦法，明確村專干的分工和職責，年終考核，考核結果與工資及福利掛鉤，對于不能勝任計生工作的專干要堅決辭退，配齊配強計生專干，二是加強對計生專干工作的督察力度，今年計生專干要按月向計生辦上報工作計劃，記好工作筆記，計生辦根據(jù)專干的計劃和筆記對工作進行核實，核實結果納入考核；三是加強對計生工作人員的培訓，提高計生隊伍的行政執(zhí)法能力和技術服務水平，努力培養(yǎng)出一支思想正、作風硬、業(yè)務精、管理強和善于做群眾工作的，能夠適應新的工作形勢需要的計生隊伍。 加強計生隊伍建設，提升服務能力和水平。對在工作中故意隱瞞不報、通風報信、推逶扯皮、故意躲避責任導致重大惡性后果的村主要領導和分片干部、計生專干要嚴肅處理，直至開除。堅決執(zhí)行“一票否決制”，落實“村為主，戶落實”的工作機制。服務水平有待提高；政策外出生查處難，特別是二、多孩。以綜合治理為目標，強化流動人口管理工作。二是落實其它獎勵政策，今年共發(fā)放獨生子女保健費、二女記掛結扎獎勵、放棄二孩獎勵金10萬余元。經(jīng)過本人申請，村級審議，辦事處審核，區(qū)計生委復核，三榜公示，今年共確認19名獎扶對象，1名特扶對象。認真落實利益導向機制，轉變育齡群眾生育觀念。加強社會社會撫養(yǎng)費征收工作，提高違法生育成本。加大對有指標育齡群眾的跟蹤訪視服務，由村專
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1