縣財政局長在全縣反腐倡廉工作大會上的匯報-文庫吧資料
2024-08-16 11:35本頁面
【正文】 題。按照先行試點、總結(jié)經(jīng)驗、穩(wěn)步推進的思路，今年選定28個單位進行國庫集中支付制度改革試點，制定印發(fā)了《縣國庫集中支付制度改革試點資金支付管理暫行辦法》、《縣國庫管理制度改革試點會計核算暫行辦法》、《縣國庫集中支付資金動態(tài)監(jiān)控管理辦法》等規(guī)范性文件，同時，嚴格賬戶管理，把住“支出關(guān)”。有效解決了財政資金分配不公的現(xiàn)象，增強了預算執(zhí)行透明度，提高了財政資金使用效益。（四）深化財政改革，構(gòu)建反腐倡廉長效機制一是完善部門預算管理體制改革。在外部監(jiān)督方面：我們建立健全了一套嚴密的外部監(jiān)督網(wǎng)絡，從社會各界聘請了10名行風監(jiān)督員，每季度召開一次黨風廉政建設暨行風監(jiān)督員座談會，邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢委、監(jiān)察局、反貪局、糾風辦等有關(guān)單位派員參加，在通報我局黨風廉政建設工作的基礎上，積極主動的征求社會各界的意見及建議。每季度向社會各界發(fā)放一定數(shù)量的測評表，廣泛收集群眾意見，同時進一步加強領(lǐng)導干部的明查暗訪活動。三是在各股、所大力推行責任追究制度，增強了干部職工的責任意識和服務意識。我們對全系統(tǒng)每個干部職工建立了廉政檔案，如實記錄廉政表現(xiàn)，增強了自我監(jiān)督力度。明確任務，落實措施，并與各股、所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，設立廉政舉報箱，局紀委堅持每季度一次廉政談話制度和年終股所長述廉制度，促使了黨風廉政建設工作的經(jīng)常化。同時，不定期召開財政干部家屬“助廉會”，營造健康廉潔的家庭氛圍，加強了八小時以外的監(jiān)督。依靠我縣紅色革命教育基地，多次組織干部進行“紅色”革命傳統(tǒng)教育。除大力弘揚、學習財政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進典型外，還多次組織干部職工觀看警示教育片，強化財政干部依法理財，廉潔理財觀念，做到警鐘長鳴。同時，注重加大對重大節(jié)日前、股所長任職前的針對性教育，杜絕了不正之風。深入開展“三新”主題教育活動和“創(chuàng)先爭
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