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信息工作經驗交流精選模板-文庫吧資料

2024-08-16 09:18本頁面
  

【正文】 習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法,正確的是( D )8.如圖所示的溫度計,關于它的說法正確的是( D )A.該溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B.在使用該溫度計測量物體溫度時,可以離開被測物體讀數(shù)C.該溫度計的量程是20 ℃~100 ℃D.該溫度計此時的示數(shù)約為21 ℃,關于它的說法正確的是( A )A.該溫度計的示數(shù)為39 ℃B. ℃C.常用溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D.在使用該溫度計測量物體溫度時,可以離開被測物體讀數(shù)10.物質通常有三種狀態(tài):__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)?! 。ň庉嫞汗麑殻?.下列溫度最接近23 ℃的是( C )A.人體的正常體溫B.北方冬季的平均氣溫C.讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D.冰水混合物的溫度2.當溫度發(fā)生變化時,物質的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。注重對稿件的修改,將其作為一個必經程序來看待,通過不斷地修改和完善,力爭稿件內容能夠更加直觀明了,做到精益求精。注意明確寫作方向和重點,立足本職崗位,貼近實際情況,客觀、準確、及時地反映情況,既不夸大,也不回避,更不杜撰,并注意關注上級的用稿需求,有針對性地撰寫稿件,在確保稿件質量的基礎上,提高稿件的被采用率。完善激勵機制,對工作表現(xiàn)突出的,給予適當?shù)莫剟睿哉{動大家參與的積極性。完善考核機制,注重發(fā)揮考核對工作的引導功能,合理設定考核目標,細化考核內容,量化考核任務,并定期進行調度和督促,總結交流好的經驗作法,及時地查缺補漏,推進信息工作均衡有序地發(fā)展。正確對待上級下達的工作任務,把任務當作推進信息工作的指針,而不是把任務當作額外的負擔來看待,準確地預見到工作中可能會遇到的困難,思考和探索完成任務的途徑,切實增強做好信息工作的積極性和主動性。充分認識信息工作的重要性,在思想上切實關注信息工作,在行動中合理地做好安排和部署,確保此項工作能夠有步驟、有計劃地開展起來,而不僅只是停留在制度里、口頭上。而作為一項系統(tǒng)性很強的工程,信息工作只有在大家的共同努力下,才會逐步邁上良性發(fā)展的快車道。也正是因為如此,對信息工作提出了更高、更新的要求,即信息稿件不能再是僅局限于簡單地反映情況了,而應該朝著更深的層次、更大的空間、更廣的范圍發(fā)展。看似浪費之舉,實則無奈而為之。而在互聯(lián)宣傳中,又從以單方面的絡宣傳報道,向微博互動、輿情監(jiān)控等轉變。由于研究室工作職責繁瑣,除信息工作外,還承擔了宣傳、調研、司法統(tǒng)計、文字材料等工作,能用于信息工作上的時間是相對有限的。一些部門還對相關修改建議充耳不聞,認為是多此一舉,刻意逃避稿件所必需經過的修改環(huán)節(jié),甚至認為自身的稿件稱得上是十全十美,被建議進行修改和補充內容,是被人為地設置了障礙,妨礙稿件報送。然而,現(xiàn)有的稿件修改工作開展情況一般,很大程度上導致稿件質量上不去?! 。ㄈ┚庉嬄毮芪吹靡猿浞职l(fā)揮,稿件修改工作存在較大差距。由于信息素材均來自工作實踐,需要多方融合資源、了解情況、分析原因、提出建議,若非親身接觸,既難以做到及時發(fā)現(xiàn),又難以做到準確反饋。前者是就全院工作分工而言,認為信息工作是研究室的職責,那么有研究室的工作人員去寫稿件就可以了,其他的部門不需要承擔相關職責,也不應當分配任務;后者是就部門的內部分工而言,認為所在部門已經指定了兼職信息員,那么有信息員去寫稿件就可以了,其他工作人員不需要去寫信息。  五是思想認識存在偏差。一些作者寫作時的盲目性較大,未能準確認識到信息與宣傳之間的差別,以致采取了類似人物傳記甚至長篇通訊的寫作手法,過度使用一些渲染色彩較強的語句,甚至通過比較“婉轉”方式來陳述情況、表達觀點?! ∷氖俏淖质褂貌灰?guī)范。這也是為什么,調研工作成績屈指可數(shù)、難有重大突破的原因之一。換而言之,信息工作開展情況如何,在一定程度上也會反映出調研工作的現(xiàn)狀,反之亦然?! ∫欢ǔ潭壬隙?,上級對信息稿件的采編標準,朝調研化方向發(fā)展的態(tài)勢較為明顯。因此,只看到了結果而忽視了過程,就將稿件的標準定位在了“短小精悍”上,未免過于武斷了點,彼此之間是形似而質不同。那些編印出來的稿件是最終的定稿,相對于原稿而言,實際上是經過了多次的編輯修改。持此觀點的主要依據(jù)是,一些已經被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。一些稿件看似寫了很多,但從頭到尾或是充斥了太多的空話套話,看上去像是政治教科書,或是用過多的篇幅去描述事件的基本情況,沒有進行必要的提煉,由于缺少實質性的、有意義的內容,以致可以整行甚至整段被刪除掉,最后可用的內容會所剩無幾,看似內容豐富的稿件,實則僅僅只能當作供他人寫作的素材而已,算不上是一篇合格的信息稿件,更談不上被采用了?! ∪莾热葸^于簡單。而有些稿件的選題看似新穎,能夠體現(xiàn)  信息工作經驗交流第2頁出一定的新意,但在具體寫作時又出現(xiàn)了偏差,重點沒有去寫新情況,反而仍然是在反映一些老
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