全縣老干部工作匯報-文庫吧資料
2024-08-16 09:11本頁面
【正文】 “自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。認真貫徹《XX省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《XX市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級普遍建立了老干部“一部兩協(xié)會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網(wǎng)絡，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設。三、加強離退休干部黨支部建設，進一步夯實老干部工作的組織基礎我縣現(xiàn)有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。2003年，縣委出臺了《關于推動企業(yè)產(chǎn)權制度改革的意見》（高發(fā)[2003]18號），對做好改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理、服務等方面的問題作出了明確的規(guī)定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。從今年1月份開始為企業(yè)離休干部發(fā)放住房補貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機關事業(yè)離單位離休干部待遇差距的問題。為使老干部共享改革發(fā)展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。幾年來，報銷離休干部醫(yī)藥費550多萬元。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費“三個機制”方面做了大量工作，結合自身實際，相繼出臺了《關于建立“三個機制”落實離休干部“兩費”工作的意見》（高辦發(fā)[2003]11號）、《機關事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌暫行管理辦法》（高政發(fā)[2003]65號）和《企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌暫行管理辦法》（高政發(fā)[2002]82號），對“兩費”保障機制提出了明確要求和具體規(guī)定。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統(tǒng)一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺性和主動性進一步增強。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節(jié)召開老干部春節(jié)情況通報會
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