上半年市場部工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃-文庫吧資料
2024-08-16 08:25本頁面
【正文】 奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)?！ o錫市場： 9月份，即70天沖刺，初步?jīng)_刺目標(biāo)為100萬，市場部人均收入5000以上。新同事有時(shí)會受到老員工的教唆而產(chǎn)生退縮心理，在這里，希望各部門能夠提升自身建設(shè)，不要被一些不必要的人和事影響我們的進(jìn)步。 端正心態(tài) 目前公司有員工工作激情不足，沒有完全融入到工作的氛圍中；在工作中主動性欠缺，過于相信他人；對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)進(jìn)展相對緩慢?！ 贤ú豁槨 ∈袌霾渴亲鳛檎w進(jìn)行規(guī)劃的，銷售人員、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的互動溝通是內(nèi)在的要求和發(fā)展的保障?！ ∪?、自我反?。骸 栴}是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和壁壘。新員工先從收集資料作為工作的起點(diǎn)，熟悉基本銷售流程，各部門根據(jù)具體情況實(shí)行“一對一”幫扶政策。他們起步雖晚，但卻跑在前面！ 建立系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法 在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)初步地建立了適合于銷售隊(duì)伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理辦法。 這支銷售隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)定的為公司盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。經(jīng)過多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，市場部人員已完全熟悉了本崗位甚至其他崗
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