采購部工作總結與計劃格式-文庫吧資料
2024-08-16 07:01本頁面
【正文】 與業(yè)務水平直接影響到采購工作的質量和效率。還需要進一步規(guī)范采購程序，不斷提高效率。三、存在問題和建議采購規(guī)范化程度還需進一步提高采購工作遇到許多問題，主要是采購的計劃性不強，我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內容，為不影響生產只有再排車輛人力重復采購，工作量較大。除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外，在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷指導，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備使用過程進行有效的追蹤。還建立本部門每天工作寫實報表，反應采購部每位員工每天的工作內容。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。巧和談判策略。調整了部份工作程序，增加了采購審核環(huán)節(jié)，采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核，再由計劃經營部和公司領導進一步復核，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。達到1萬元以上的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。二、基本做法注重市場調查為保證能采購到質優(yōu)、款新、價廉的貨物，我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務，以便更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。在出差，裝卸車時，特別強調注意人身安全，防止意外事故發(fā)生。本制度內容包含：落實公司管理制度、員工管理、質量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內容，以時刻警示本部門人員。崗位責任制的落實，徹底扭轉了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。解決職責專業(yè)分不清：容易出現(xiàn)行行都會干，行行都不專，材料性能不知道，型號參數(shù)搞不清，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等憋病。每周上報周工作量，每月報采購報表，出年底財務報表等供領導參閱決策。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多與相關職能部門共同參與?，F(xiàn)已有一百多家供應商。合同采購萬，零星采購萬。全年采購額達到萬。為節(jié)約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，在采購量大，部分物資緊缺的情況下，
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