超聲科崗位說(shuō)明書(shū)(修改-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 06:47本頁(yè)面
【正文】 悉超聲儀器原理與結(jié)構(gòu)，了解儀器正確調(diào)節(jié)使用、日常保養(yǎng)及一些簡(jiǎn)易維修方法。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師、見(jiàn)習(xí)醫(yī)師請(qǐng)示上報(bào)科主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位醫(yī)師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的超聲醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)醫(yī)師的工作經(jīng)驗(yàn)2. 知 識(shí) 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)的物理基礎(chǔ)與超聲臨床診斷基礎(chǔ)。教研職責(zé)1. 擔(dān)任一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。3. 做好安全防護(hù)措施，精心保養(yǎng)儀器設(shè)備，減少故障。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)病員的檢診工作，參加值班工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，經(jīng)常檢查本診斷室的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2. 本科室工作業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量、成本控制、以及科室內(nèi)部管理情況。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。4. 主任授予的其他權(quán)限。 2． 制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 超聲醫(yī)學(xué)知識(shí)與技能培訓(xùn)及心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。專業(yè)法規(guī)《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和治療儀器設(shè)備應(yīng)用規(guī)范》、《大型醫(yī)用設(shè)備配置與應(yīng)用管理暫行辦法》。4. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹(shù)立榜樣。2. 具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力。專業(yè)技能要求1. 掌握與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的專業(yè)理論與知識(shí)，包括：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、核醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等學(xué)科。2. 掌握二維、M型及多普勒超聲技術(shù)基礎(chǔ)及應(yīng)用。4. 妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。2. 組織協(xié)調(diào)超聲醫(yī)學(xué)專業(yè)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。4. 運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。2. 定期深入科室，征求臨床醫(yī)師意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。6. 負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。5. 負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。3. 協(xié)助科主任制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 協(xié)助科主任主持本科室各種會(huì)議，組織制定本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2. 本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。4. 科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。2. 本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。4. 心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操
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