干部民主推會(huì)上的動(dòng)員講話-文庫吧資料
2024-08-16 04:10本頁面
【正文】 ①④⑤⑥⑨__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為( B ) ℃ ℃ ℃ ℃( B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說法正確的是( D )A．該溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計(jì)測量物體溫度時(shí)，可以離開被測物體讀數(shù)C．該溫度計(jì)的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說法正確的是( A )A．該溫度計(jì)的示數(shù)為39 ℃B． ℃C．常用溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D．在使用該溫度計(jì)測量物體溫度時(shí)，可以離開被測物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)?！ ?．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。沒有你們的推薦，就不會(huì)產(chǎn)生考察對(duì)象，考察時(shí)你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實(shí)話，反映真實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)是大家共同的責(zé)任?！ 、惩扑]干部要有高度的責(zé)任心。不憑私人感情，憑個(gè)人好惡來推薦干部。當(dāng)然，如果經(jīng)你客觀公正地評(píng)價(jià)后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。要看他的缺點(diǎn)是否足以影響他的任職。要看主流，看本質(zhì)?！ ∥?、對(duì)參加推薦的人員要求 各位在坐的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實(shí)事求是地積極參與這項(xiàng)工作。會(huì)議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現(xiàn)有的站所長參加。會(huì)議投票又分無記名推薦和署名推薦；個(gè)別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。如果你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你要推薦的人選有這個(gè)愛貪小便宜或者對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的情況，你最好還是要慎重考慮后再推薦?！ 〉谖?，廉潔自律。工作中能夠提出工作思路，制定相應(yīng)的措施，想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 第四，工作實(shí)績突出。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，充分發(fā)揮工作積極性和主動(dòng)性。（即能的方面）?！ 〉诙哂兴扑]職位應(yīng)當(dāng)具有的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。團(tuán)結(jié)同志，品行端正，公道正派?！ 、硨?duì)被推薦人選的條件要求： 從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面來要求。黃有原來不是扶貧專干，所以只是任負(fù)責(zé)人。小額信貸站是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，工作一般都是由扶貧專干來完成。所以，請各位同志在現(xiàn)有的公務(wù)員中推薦一名同志來兼任報(bào)帳員。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個(gè)崗位只能由公務(wù)員擔(dān)任。原來的編制是在辦，屬于事業(yè)人員?！ 〉谌?，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報(bào)帳員。這個(gè)人除了只是兼任小額信貸站的負(fù)責(zé)人沒有具體的工作崗位外，其他人員都是定有崗位的。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個(gè)崗位只能由公務(wù)員擔(dān)任。所以鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任只能在進(jìn)行推薦。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革方案的規(guī)定，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室設(shè)主任一名、副主任一名，分別由黨委秘書和政府秘書兼任?！ ∪⒕唧w的推薦的職位、范圍、條件、資格、要求 ?、蓖扑]的職位：今晚推薦的職位有四個(gè)，第一個(gè)是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任；第二個(gè)是鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干；第三個(gè)是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報(bào)帳員；第四個(gè)鄉(xiāng)小額信貸站的站長。如民主推薦是必經(jīng)程序，我們就要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)一切違背法律、條例規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。必須堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合（如：民主推薦階段，不可能每個(gè)人的意見都采納）。 ?、得裰骷兄圃瓌t 民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證。創(chuàng)新干部選拔任用的新方式、新方法，要本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則去創(chuàng)新?！ 、垂_、平等、競爭、擇優(yōu)原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求。實(shí)績，是指干部在履行崗位職責(zé)的實(shí)踐中所取得的實(shí)際成效，是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。它所要回答和解決的是干部由誰評(píng)價(jià)和如何評(píng)價(jià)的問題。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會(huì)誤事，有才無德會(huì)壞事，必須堅(jiān)持德才
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