辦公材料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年度全面工作情況報告-文庫吧資料
2024-08-16 00:58本頁面
【正文】 一切保障扶貧”的濃厚氛圍。所有力量、所有工作、所有資源向脫貧攻堅聚焦聚集，橫下一條心，立下軍令狀，向貧困發(fā)起總攻。精準退出真脫貧，切實提高脫貧質(zhì)量，確保脫貧成果經(jīng)得起群眾和歷史檢驗。精準識別扶真貧，拿出“工匠”精神，下足繡花功夫，確保不漏一戶、不落一人。 全面決勝脫貧攻堅。這一年來，我們各項工作的每一點進步、每一份成績，都是縣委、縣政府統(tǒng)攬全局、正確領導的結果，是全鎮(zhèn)廣大干部群眾精誠團結、奮力拼搏的結果，特別是凝聚了在座各位代表和同志們的辛勞汗水與心血智慧。不斷強化對治安案件、禁毒、反邪教等打擊整治力度，有效打擊了各類違法犯罪行為囂張氣焰，確保了社會治安和諧穩(wěn)定。一年來，共接訪各類信訪案件125件，截止目前已化解116件，%。全年我鎮(zhèn)共創(chuàng)建了平安法治廣場1處、平安村11個、平安校園1所、平安企業(yè)1家。2019年，面對嚴峻的信訪維穩(wěn)形勢，我鎮(zhèn)積極部署，強化矛盾糾紛排查，取得了良好成效。養(yǎng)老保險參保16079人，繳納養(yǎng)老保險482萬元；醫(yī)療保險參合人數(shù)37615人，；，危房改造160戶。 打贏民生福祉保衛(wèi)戰(zhàn)。認真落實十大工程任務，核實并兌現(xiàn)xx戶種養(yǎng)殖業(yè)補貼xx萬元；兌現(xiàn)光伏補貼xx萬元；實施xx戶危房改造并通過縣驗收，發(fā)放改造資金xx萬元；落實教育扶貧政策，申報雨露計劃xx名，補助金額xx萬元；申報大學生資助7名，補助金額xx萬元；申報中信保xx名，補助金額xx萬元；落實民政資金發(fā)放，共發(fā)放最低生活保障資金xx萬元；五保生活補助資金xx萬元；民政優(yōu)撫資金xx萬元；孤兒生活補助資金xx萬元；殘疾人生活救助資金xx萬元；；落實健康脫貧政策，全鎮(zhèn)2019年醫(yī)保報銷xx人次，報銷金額xx萬元；大病救助xx人，發(fā)放資金xx萬元；加大“兩基”建設投入力度，農(nóng)村基礎設施建設和公共基礎服務得到有效加強。 四、抓重點，惠民生，開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面 打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。繼續(xù)挖掘紅色資源，利用xx縣第一個黨組織的紅色優(yōu)勢，配合民間“xx八景”的挖掘，努力打造皖西“紅色小鎮(zhèn)”。 鄉(xiāng)村振興勢在必行。大力實施“騰籠換鳥”，利用安徽世華化工閑置廠房招商，招商企業(yè)江蘇永昌紡織有限責任公司入駐xx，全年共投入固定資產(chǎn)xx萬元，年產(chǎn)值達xx萬元，代表縣順利接受市觀摩評估。支持發(fā)展非公經(jīng)濟，進一步提高民營經(jīng)濟運行質(zhì)量。 工業(yè)經(jīng)濟蓄勢待發(fā)。%。由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)邁進，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式，壯大家庭農(nóng)場和種養(yǎng)殖合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，鼓勵土地流轉(zhuǎn)，幫助扶持牧漁業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)綜合服務水平。 三、抓項目，促發(fā)展，釋放創(chuàng)新發(fā)展新動力 2019年，全鎮(zhèn)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,穩(wěn)抓一產(chǎn)、突出二產(chǎn)、活躍三產(chǎn)，經(jīng)濟總量持續(xù)提升。 三是紀律教育，成果顯著。將“咬耳扯袖，紅臉出汗”作為工作常態(tài)化，以案件查辦為重點，今年我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)問題線索24件，目前共立案17件，其中：扶貧領域機動式巡查反饋問題線索6件；審計社會撫養(yǎng)費平攤案件14件，立案8件；公檢法移交4件、立案2件；給予黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告11人；待處理8件。堅決貫徹落實全面從嚴治黨的要求，以新修訂的《準則》和《條例》要求干部，嚴格遵守黨的“六大紀律”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定精神，要求黨政班子成員及鎮(zhèn)村干部堅持底線思維，尊崇黨章，遵守黨規(guī)，嚴守紀律，守住底線，防微杜漸，把執(zhí)行六大紀律作為全鎮(zhèn)搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的根本紀律保障。 二、抓作風，提效能，激發(fā)干部履職新能量 一是以上率下，效果明顯。多渠道發(fā)揮退“二線”干部的作用。突出一把手重點監(jiān)管，嚴格規(guī)范干部用權、用人、用錢環(huán)節(jié)，形成從嚴治黨的剛性約束。完善干部干事創(chuàng)業(yè)激勵制度，強化正負激勵，嚴格獎優(yōu)罰劣，提高各級干部的執(zhí)行力。嚴防“帶病”提拔、“帶病”上崗。2019年，新選拔調(diào)整5名股級干部。深入貫徹《干部選拔任用條例》，不拘一格選人才，力爭2040歲的干部占全體鎮(zhèn)村干部人數(shù)的一半左右。 （三）有為有位，全面加強干部隊伍建設堅持“好干部”標準，從實績看德才，憑德才用干部
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