【正文】 附表四：拇指E網(wǎng)游調(diào)研問(wèn)卷尊敬的先生/女士： 您好！我們是西安郵電學(xué)院E時(shí)代創(chuàng)業(yè)小組的學(xué)生。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全性風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，我們的技術(shù)部門會(huì)及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，即使配置安全手段。我們將集中力量解決技術(shù)問(wèn)題，采取備選方案。但隨著3G時(shí)代的到來(lái)，手機(jī)上網(wǎng)自費(fèi)必然會(huì)隨著手機(jī)上網(wǎng)的普及而隨之降低。一方面用戶所用有手機(jī)的本身可能會(huì)限制手機(jī)上網(wǎng)，但手機(jī)的配置已經(jīng)越來(lái)越高，而價(jià)格也越來(lái)越便宜，是手機(jī)用戶可以接受的范圍。所以其潛在的發(fā)展力是非常強(qiáng)大的。公司發(fā)展步入成熟期之后，其利潤(rùn)會(huì)是現(xiàn)在的幾十甚至上百倍。以后，公司要開(kāi)始進(jìn)入橫向業(yè)務(wù)拓展時(shí)期，業(yè)務(wù)由向深度發(fā)展的戰(zhàn)略開(kāi)始轉(zhuǎn)向朝廣度方面發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入和凈收入均呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，從而有利于先期風(fēng)險(xiǎn)資金的退出。其利潤(rùn)馬上得到成倍的增長(zhǎng)。但到第二年時(shí)由于公司的知名度的提高，擁有更多的客戶，其效益較可觀。因此，在固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)方面會(huì)有很大的開(kāi)支。我們以前三年的經(jīng)營(yíng)預(yù)計(jì)狀況來(lái)進(jìn)行分析可發(fā)現(xiàn)其項(xiàng)目可行性極強(qiáng)。我們認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)投資者在公司發(fā)展后4——5年將資金退出為宜。另外，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，若被有實(shí)力和管理經(jīng)驗(yàn)的公司收購(gòu)，我們將能更好地完善管理體系，有助于推動(dòng)公司的發(fā)展。3）收購(gòu)（整體轉(zhuǎn)讓）收購(gòu)方除繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，還可拓寬服務(wù)領(lǐng)域，涉足更多的市場(chǎng)。 1) 股票上市在公司發(fā)展到適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)率高速上升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，等到時(shí)機(jī)成熟時(shí)，公司可以和方向相近的公司進(jìn)行資產(chǎn)重組，以達(dá)到在國(guó)內(nèi)A股市場(chǎng)上市的條件，或者和上市公司進(jìn)行資產(chǎn)重組，借殼上市。為此，公司第一、二年不分紅，第三年以后每年計(jì)提可供投資者分配利潤(rùn)。主要因?yàn)楸揪W(wǎng)站的服務(wù)優(yōu)質(zhì)低價(jià)，深受廣大用戶歡迎使得銷售利潤(rùn)率較高，而且前5年內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)性很好?？梢?jiàn)投資方案可行。通過(guò)凈現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率、投資額等數(shù)據(jù)用插值法計(jì)算。，%；此時(shí)，NPV=，遠(yuǎn)大于零。3) 公司適合營(yíng)業(yè)稅稅率5％，所得稅稅率25％。）會(huì)計(jì)政策1) 固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法（雙倍余額遞減法），其折舊年限為25年，預(yù)留殘值2%5%。資金主要用于購(gòu)置固定資產(chǎn)，以及所需的直接人工、其它各類期間費(fèi)用等。公司注冊(cè)資本為250萬(wàn)人民幣。公司初期需要外借資金50萬(wàn)用作流動(dòng)資金，同時(shí)考慮到合理的負(fù)債比例，公司的資產(chǎn)負(fù)債比為1：6。技術(shù)總監(jiān)：年齡性別不限，精通網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)，極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，具有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)客服總監(jiān)：年齡不限，女性優(yōu)先，精通公共關(guān)系管理，具有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的謹(jǐn)慎原則，本計(jì)劃對(duì)未來(lái)市場(chǎng)容量、營(yíng)業(yè)收入等數(shù)據(jù)都做了保守性估計(jì)，以盡量減低投資風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)總監(jiān)：年齡性別不限，精通國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。6．3各部門領(lǐng)導(dǎo)教育和工作背景總經(jīng)理：又稱CEO，35歲左右，擁有MBA學(xué)位，8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，精通公司內(nèi)部運(yùn)作以及各部門的工作范圍，極強(qiáng)的抗壓解壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)市場(chǎng)具有極強(qiáng)的敏感度。客戶服務(wù)部：，建立公司服務(wù)形象。，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：1. 創(chuàng)建手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái)網(wǎng)站，并將具有合作協(xié)議的手游開(kāi)發(fā)商的游戲以及廣告投放在平臺(tái)上。，辦理公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)等后勤保障福利。人力資源部：，并認(rèn)真貫策執(zhí)行。、匯總、分析、上報(bào)，監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)管理部：、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)、金融等法律法規(guī)，制定公司財(cái)務(wù)管理等制度的實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)和檢查、考核。，并根據(jù)時(shí)間以及階段不同策劃和組織促銷活動(dòng)。、分析和整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品性能、價(jià)格、促銷 手段，并對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)手段進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。，、加薪、辭退?？偨?jīng)理：，組織實(shí)施董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)度。，公司分配利潤(rùn)方案。目前軟件和硬件市場(chǎng)的產(chǎn)品大都能滿足我們網(wǎng)站構(gòu)建的需求，經(jīng)考慮，我們選擇如下軟硬件： 服務(wù)器管理：虛擬主機(jī)服務(wù)方式； 服務(wù)器：3臺(tái)，分別是遠(yuǎn)程后臺(tái)Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)備份服務(wù)器； 應(yīng)用平臺(tái)：Microsoft Windows NT Server、Microsoft Windows 2003 Server； 數(shù)據(jù)庫(kù)：Microsoft SQL Server2000；ASPE1850　PD692PowerEdge(TM) 1850 with Intel(R) Xeon(R) Pro ,EM64T,800MHz FSBBNWS017集成雙英特爾千兆網(wǎng)卡BSIS011集成單通道 Ultra 320 SCSI控制器G5461單處理器U4221C3: Raid 1 (PERC4e/Si，帶256MB 緩存), ROMBK4233PowerEdge(TM)1850面板C5933擴(kuò)展板: 2個(gè) PCIX 插槽(ROMB支持)U19311GB (2x512), DDR2 400MHz ECC 1R內(nèi)存X7353 軟驅(qū)P4605Dell(TM) USB 104key Standard Keyboard (English)KG413 戴爾(TM) USB接口鼠標(biāo)U9026 17 (可視范圍) 平面 LCD 顯示器H6257 146GB Ultra320 (10K RPM, 80pin) SCSI Hard Drive F49658x IDE 超薄DVDROM光驅(qū)UC985Microsoft(R) Windows(R) Server 2003 標(biāo)準(zhǔn)版 簡(jiǎn)體中文(5 CALs)X2936Dell(TM) OpenManage(TM) 軟件，用于PowerEdge?1850 SQL SERVER 20001SQL Svr 2000 Standard Edtn ChnSimp OLP NL2SQL CAL 2000 ChnSimp OLP NL Device CAL3SQL Svr 2000 Standard 原廠光盤(pán)類 別名 稱功能模塊內(nèi)容管理系統(tǒng)：含游戲新聞信息聊天系統(tǒng)廣告管理系統(tǒng)發(fā)布系統(tǒng)游戲平臺(tái)系統(tǒng)下載管理系統(tǒng)視頻系統(tǒng)會(huì)員管理系統(tǒng)搜索鏈接系統(tǒng)博客管理系統(tǒng)各平臺(tái)接口（寬帶、固定電話、移動(dòng)電話、ETS、短信，在BBS內(nèi)發(fā)留言等）站內(nèi)檢索系統(tǒng)站點(diǎn)管理系統(tǒng)（日志、監(jiān)控）7．管理團(tuán)隊(duì)7．1組織結(jié)構(gòu)圖公司由于是有限責(zé)任公司，故采用直線制組織結(jié)構(gòu)，見(jiàn)圖1：董事會(huì)總經(jīng)理人力資源部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部客戶服務(wù)部市場(chǎng)研發(fā)部財(cái)務(wù)管理部客戶管理用戶疑問(wèn)解答平臺(tái)設(shè)備維護(hù)改建綜合會(huì)計(jì)行政部門用戶投訴網(wǎng)站設(shè)計(jì)手游研發(fā)財(cái)務(wù)預(yù)算薪酬管理部門市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)策劃7．2各部門職責(zé)董事會(huì)：，向股東報(bào)告工作。 平臺(tái)在可以定期的組織一項(xiàng)有獎(jiǎng)的比賽活動(dòng)，為用戶提供一個(gè)展示自己技能的舞臺(tái)，同時(shí)也在為平臺(tái)作宣傳吸引更多的用戶。 促銷策略 手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái)采取會(huì)員積分制度。 本公司將在互聯(lián)網(wǎng)上做大量的宣傳，發(fā)布有關(guān)公司平臺(tái)的相關(guān)信息，提高公司的知名度，吸引更多的用戶登錄到公司的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái)。所以本公司采取合理的定價(jià)方式，將手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái)的會(huì)員價(jià)格定為10元每月。 價(jià)格策略 據(jù)調(diào)查顯示65％的人對(duì)于10元每月的會(huì)員價(jià)格可以接受，35％人不滿意這個(gè)價(jià)格。手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲的類型主要有休閑娛樂(lè)類游戲，競(jìng)技比賽類游戲，角色扮演類游戲，卡通類游戲。 產(chǎn)品策略 本公司建立一個(gè)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲的平臺(tái)界面。而手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲具有娛樂(lè)性，休閑性。今天的高薪職位，明天可能因?yàn)橐豁?xiàng)新的人事變動(dòng)，或者行業(yè)的變化而變得一文不值。這是白領(lǐng)階層的一個(gè)顯著特征。白領(lǐng)喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的 時(shí)尚，通過(guò)自己的服飾、住房等來(lái)表明自身對(duì)生活質(zhì)量的追求。許多人的思想觀念、價(jià)值觀、人生觀定型于改革開(kāi)放以后。目前全國(guó)在校大學(xué)生在2000萬(wàn)左右，而這個(gè)數(shù)字呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。學(xué)生打工、兼職的現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，特別是在高年級(jí)的大學(xué)生中比例更高。他們通常都是獨(dú)生子女，且生活條件比較優(yōu)越。因?yàn)樗麄儤?lè)于嘗新，喜歡追求新事物，對(duì)休閑娛樂(lè)的需求較大。4．3．3五年后進(jìn)度安排 不斷調(diào)整和完善全國(guó)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，帶給用戶最新的資迅和最滿意的服務(wù)，使網(wǎng)站走向全球化，網(wǎng)絡(luò)化。與此同時(shí)，公司將完善全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)增加設(shè)備，擴(kuò)大