黨員對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧資料
2025-08-08 23:52本頁(yè)面
【正文】 推進(jìn)工作邁上新臺(tái)階，助推中華民族偉大復(fù)興的 “中國(guó)夢(mèng)”早日實(shí)現(xiàn)。久而久之對(duì)呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問(wèn)題也不及時(shí)。深入基層了解情況、解決實(shí)際問(wèn)題不多?！ ?二)黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng) 剖析存在的主要問(wèn)題，原因之二是不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)淡薄了。對(duì)決策前的情況判斷有足夠信心、但擔(dān)心在程序上犯錯(cuò)誤，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“行政工作按決策、分級(jí)執(zhí)行”現(xiàn)象。急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強(qiáng)的現(xiàn)狀，在工作中存在個(gè)別戰(zhàn)役目標(biāo)設(shè)定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認(rèn)可的傾向。生活中有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。認(rèn)為只要安排好任務(wù)，就解決就可以了，在研究解決復(fù)雜實(shí)際問(wèn)題的工作時(shí)，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點(diǎn)的處長(zhǎng)，有的放矢地分類(lèi)指導(dǎo)不夠，效果不顯著。 “管好自己一畝三分地，萬(wàn)事大吉”，存在條線各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調(diào)以更好地服務(wù)基層群眾的意識(shí)，“不分家”的責(zé)任感有懈怠傾向。給個(gè)別同志帶來(lái)心理負(fù)擔(dān)，批評(píng)與自我批評(píng)方式開(kāi)展有待提高?！ 《桥u(píng)不注意場(chǎng)合、批評(píng)方式簡(jiǎn)單。存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)有： 一是經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。管理精細(xì)化程度不夠，堅(jiān)持不夠，管理中存在問(wèn)題，仍有一部分未能及時(shí)解決和落實(shí)。工作中有過(guò)于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過(guò)多，也有
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