魯能積成職位說(shuō)明書(研發(fā)中心管理)docdoc-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：研發(fā)中心管理所在部門：研發(fā)中心直接上級(jí)（職位）：研發(fā)中心主任、副主任工資等級(jí)：所轄人員：無(wú)分析日期：2001/4/17別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：龍愛群批準(zhǔn)人：王良工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職

2025-07-24 16:49

魯能積成職位說(shuō)明大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：001職位名稱：客戶服務(wù)中心主任所在部門：客戶服務(wù)中心直接上級(jí)（職位）：分管客戶服務(wù)中心副總經(jīng)理工資等級(jí)：級(jí)所轄人員：客戶服務(wù)中心員工110人分析日期：2001/4/19別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：萬(wàn)/年分析人：馮東批準(zhǔn)人：張藝工作職責(zé)

2025-04-15 11:08

魯能積成職位說(shuō)明(計(jì)劃調(diào)度專責(zé))-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：計(jì)劃調(diào)度專責(zé)所在部門：客戶服務(wù)中心直接上級(jí)（職位）：客戶服務(wù)中心主任（副主任）工資等級(jí)：所轄人員：文秘內(nèi)務(wù)人員3名分析日期：2001/4/19別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：2人工資水平：/年分析人：謝永琪、李華批準(zhǔn)人：馮東工作

2025-07-27 15:12

魯能積成職位說(shuō)明大全8-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：計(jì)劃組組長(zhǎng)（材料核算組組長(zhǎng)？）所在部門：供應(yīng)部直接上級(jí)（職位）：分管供應(yīng)部副部長(zhǎng)工資等級(jí)：所轄人員：3人分析日期：2001/4/17別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：劉軍批準(zhǔn)人：包樹珍工作職責(zé)與具體內(nèi)容：

2025-04-15 11:09

魯能積成職位說(shuō)明大全1-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：計(jì)劃調(diào)度專責(zé)所在部門：客戶服務(wù)中心直接上級(jí)（職位）：客戶服務(wù)中心主任（副主任）工資等級(jí)：所轄人員：文秘內(nèi)務(wù)人員3名分析日期：2001/4/19別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：2人工資水平：/年分析人：謝永琪、李華批準(zhǔn)人：馮東工作

2025-04-15 11:08

魯能積成職位說(shuō)明大全3-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：售前技術(shù)組組長(zhǎng)所在部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)（職位）：市場(chǎng)部副部長(zhǎng)（管理）工資等級(jí)：所轄人員：8人（售前工程師B（合同制做），5人；售前工程師C（合同評(píng)審），3人）分析日期：2001/4/16別名：技術(shù)支持組組長(zhǎng)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：

2025-04-15 11:08

魯能積成職位說(shuō)明大全9-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：供應(yīng)部部長(zhǎng)所在部門：供應(yīng)部直接上級(jí)（職位）：分管副總經(jīng)理工資等級(jí)：所轄人員：20人分析日期：2001/4/17別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：包樹珍批準(zhǔn)人：張藝工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比

2025-04-15 11:09

魯能積成職位說(shuō)明大全0-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：采購(gòu)組組長(zhǎng)所在部門：供應(yīng)部直接上級(jí)（職位）：分管供應(yīng)部副部長(zhǎng)工資等級(jí)：所轄人員：2人分析日期：2001/4/17別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：張立先批準(zhǔn)人：王鵬工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例

2025-04-15 11:08

魯能積成職位說(shuō)明大全4-文庫(kù)吧資料

【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書編號(hào)：職位名稱：會(huì)計(jì)主管所在部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)（職位）：財(cái)務(wù)經(jīng)理工資等級(jí)：所轄人員：6人分析日期：2001/4/16別名：無(wú)部門編號(hào)：定員：1人工資水平：/年分析人：侯立忠批準(zhǔn)人：蔣文祥（財(cái)務(wù)總監(jiān)）工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)

2025-04-15 11:08

儀器生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門計(jì)劃，制定所分管的財(cái)務(wù)管理工作年度計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度工作總

2024-08-16 09:11

財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：崗位名稱：財(cái)務(wù)主管？（總帳稅收）隸屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編碼：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：

2025-07-29 04:29

財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】研發(fā)主管崗位說(shuō)明書崗位編碼：直接上級(jí)崗位技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)崗位研發(fā)部主管研發(fā)部專員定員1崗位等級(jí)崗位描述崗位職責(zé)必須承擔(dān)的管理責(zé)任1、領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)研發(fā)部的工作2、制定相關(guān)技術(shù)工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行3、組織實(shí)施新產(chǎn)品

2025-03-29 14:33

財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱連鎖各店財(cái)務(wù)主管直接上級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理直接下級(jí)出納員、庫(kù)管員協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、店內(nèi)各部門薪金等級(jí)基本工資+提成崗位描述全面負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)工作所屬部門公司財(cái)務(wù)部工作時(shí)間9：00---18：00休息日每周1天任職資格知識(shí)技能熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法、了解資金、倉(cāng)庫(kù)管理業(yè)務(wù)

2024-08-16 06:48

某大型電子公司財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】基本信息職位名稱財(cái)務(wù)主管部門財(cái)務(wù)部直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要在中國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)范下，組織協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)科完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及其他相關(guān)各項(xiàng)工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.組織財(cái)務(wù)部員工

2025-07-26 23:40

魯能積成電子股份公司工作分析與職務(wù)說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】工作分析與職務(wù)說(shuō)明書報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書的含義工作分析，是對(duì)某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。職務(wù)說(shuō)明書是工作分析的書面表達(dá)形式，其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié)，而這四個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)一不與工作分析密切相關(guān)，因此對(duì)職務(wù)說(shuō)明書進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理

2025-07-03 08:37

魯能積成職位說(shuō)明書(財(cái)務(wù)主管)(更新版)

魯能積成職位說(shuō)明書(財(cái)務(wù)主管)(專業(yè)版)

魯能積成職位說(shuō)明書(財(cái)務(wù)主管)(留存版)

魯能積成職位說(shuō)明書(財(cái)務(wù)主管)-文庫(kù)吧