煤礦-辭職信范文-文庫吧資料
2024-08-15 20:29本頁面
【正文】 管理難度要大得多，付出要多得多。希望公司一定要把感情留人、待遇留人落實到實處。其實基層工人要求不算高，但很現(xiàn)實，非?？粗匮矍袄?。當他們感到徹底失望，決然采取行動時，后果就很嚴重。按照他們的井下時間、勞動強度和工作環(huán)境，月工資在現(xiàn)有基礎上再增加一千元都不算多。希望大家在以后的工作中一定要勞逸結(jié)合，量力而為，不要勉強。真正做到物盡其用，人盡其才。建議把身體健康狀況作為任職資格考慮的因素之一，事前可適當征求本人的意愿，多了解一些，因為有很多具體情況組織人事部門是不太清楚的。嚴格來講，xx煤礦其實不完全具備100萬噸的生產(chǎn)能力，希望公司最好能給我們xx煤礦23年的調(diào)整時間。井下不安全環(huán)節(jié)多，地面不穩(wěn)定因素多，社會矛盾比較突出。xx煤礦部署較為被動，接替較為緊張。戰(zhàn)線太長，點多面廣，井下地質(zhì)條件復雜多變，環(huán)節(jié)較多，問題不少，困難很大。但我的現(xiàn)實情況迫使我現(xiàn)在不得不作出“離開”的選擇，并且希望越快越好。實話實說，離開我奉獻青春的地方，離開培養(yǎng)教育我的企業(yè)，離開給我關愛的領導，離開給我?guī)椭耐?，離開理解我的朋友，離開記恨我的仇人。為了減少猜疑，消除誤會，我把我XX年2月18日發(fā)給四位公司領導(龍董事長、文樹總經(jīng)理、慶中主席、財務總監(jiān)張權)和喻兵部長的郵件全文轉(zhuǎn)發(fā)給你們，麻煩你們今后在聽到以上類似傳言時幫我多多解釋。要解決南方煤礦井下安全深層次的問題，豈是一個“與工人同進同出”的帶班制度能解決的?笑話，天大的笑話!悲哀，實在是悲哀!但我辭職是遲早的事情，我在XX年6月就安排我妻子辭職。不但解決不了實際問題，還擾亂了煤礦正常的生產(chǎn)秩序，對礦領導正常的工作造成負面影響，工作質(zhì)量和生活質(zhì)量都明顯下降。有點象征意義，但毫無實際意義。只是可以說，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我的辭職原因?qū)懙煤茉敿?，很清楚，很真實，可謂言真意切。借助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責，與2600余名松礦員工一起踏實工作，千方百計逐步解決xx煤礦存在的實際問題。盡管我從公司機關到基層，開始很不情愿，但我從到xx煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。既然別人已提問，我總得要回答。我認為說那些話的
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