某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-08-14 23:13本頁(yè)面
【正文】 組織公司空缺崗位的內(nèi)部競(jìng)聘工作頻次：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工薪酬管理 工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)計(jì)算公司上一年的全年工資總額，并送報(bào)表至勞動(dòng)廳頻次：1次/年 報(bào)批當(dāng)年工資總額頻次： 1次/年年底報(bào)批單列工資數(shù)額頻次：1次/年完成每月考勤統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)考勤制度，提交處理意見(jiàn)頻次： 1次/年根據(jù)考勤、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)編制工資表頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工福利管理工作時(shí)間百分比：25％工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草員工相關(guān)福利制度（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)方面的規(guī)章制度）頻次：根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1